Каждая профессия переживает момент, когда кажется что она больше не нужна. Извозчики, телеграфисты, печатники. Кто-то действительно исчез. Кто-то просто стал называться по-другому. Сейчас этот вопрос задают про IT.
Ещё вчера рекрутеры сами стучались в LinkedIn, джуны выбирали между тремя офферами, а «войти в IT» звучало как план на жизнь. С 2022 по середину 2026 более 824 000 человек в IT потеряли работу (Layoffs.fyi).
Звучит как конец. Но если посмотреть на последние 26 лет, это уже третий «конец».
26 лет IT в одном графике
NASDAQ Composite за 26 лет. Красные зоны на графике это кризисы. Их было три.
Dot-com (2000-2002). NASDAQ рухнул на 78% (MacroTrends). Пять триллионов долларов просто испарились. Pets.com сжёг $93 млн и закрылся через 9 месяцев после IPO. Webvan привлёк $771 млн и обанкротился. Почти половина интернет-компаний не дожила до 2004 (Wikipedia). Казалось, интернет был ошибкой.
Финансовый кризис (2008). NASDAQ упал на 40%. Но IT почти не задело. Вся экономика потеряла 8.7 миллиона рабочих мест, а IT-сектор всего 64 000 (BLS). Компьютерные специальности даже выросли на 8%. Повезло.
ZIRP-коррекция (2022-2026). NASDAQ просел на 33% за 2022. Но быстро отскочил: к 2024 уже новые максимумы. А увольнения продолжились. Почему? Об этом ниже.
После dot-com краха NASDAQ вернулся к уровню 2000 года только в 2015. 15 лет. За это время целое поколение разработчиков успело прийти в профессию и уйти из неё.
824 000 уволенных: карта сокращений
Для масштаба: в dot-com краше (2000-2003) high-tech сектор потерял 1.2 миллиона рабочих мест в целом (BLS). Это не только увольнения, но и закрытие компаний, атриция, замороженные вакансии. Почти половина интернет-компаний просто перестала существовать.
В кризис 2008-2009 IT на удивление почти не пострадал. Пока остальная экономика теряла 8.7 миллиона рабочих мест, IT-сектор даже добавил 77 000 рабочих мест в 2008 году (BLS). Microsoft впервые провёл массовые сокращения (5 000 человек), и это стало новостью именно потому, что для IT это было необычно.
А вот 2022-2026: другая история. Волна за волной (Layoffs.fyi):
2022: 117 000 (начало, Meta 11K, Twitter 50%)
2023: 264 000 (пик, январь один принёс 84 000)
2024: 153 000 (замедление)
2025: 125 000 (снижение)
2026 (янв-май): 165 000 (снова рост, май стал самым большим месяцем за 2 года)
Итого с 2022 по середину 2026: ~824 000 объявленных сокращений (Layoffs.fyi, Computerworld).
Кто резал больше всех
Давайте посмотрим на конкретные имена:
Amazon уволил более 18 000 в январе 2023 (Wikipedia). Для компании с полутора миллионами сотрудников это немного. Но когда ваш менеджер говорит «мы оптимизируемся», а вы один из тысяч, статистика перестаёт утешать.
Meta уволила 21 000. Каждого четвёртого. Цукерберг потратил миллиарды на метавселенную, которую никто не захотел, а расплачивались инженеры. В письме к сотрудникам он признал: «В начале ковида мир резко ушёл в онлайн. Я думал, это навсегда. Я ошибся». А потом назвал 2023 «Year of Efficiency». Эффективный способ потерять 25% штата.
Twitter/X: Маск уволил 50% компании. Около 3 700 человек из 7 500. Потом ушли ещё тысячи сами. В итоге от 7 500 осталось примерно 1 500 (Wikipedia). Маск объяснил: «Компания теряет $4 млн в день».
Google: 12 000. Компания, которая десятилетиями считалась лучшим местом работы на планете, с бесплатной едой и массажными креслами. Многие узнали об увольнении, когда потеряли доступ к рабочим аккаунтам (Wikipedia). Пичаи написал: «Мы нанимали под другую экономическую реальность».
Microsoft: 10 000. Наделла объяснил: «Клиенты оптимизируют расходы на цифровизацию. Нам нужно привести структуру затрат в соответствие с реальностью».
Главная причина: не AI. Деньги
Все говорят: «AI убивает рабочие места». Это удобная история. Но данные рассказывают другую.
Посмотрите на график выше. Красные столбцы (сокращения) почти идеально коррелируют с синей линией (ставка ФРС). Когда деньги дешёвые, IT нанимает. Когда дорогие, увольняет.
Механизм прост:
ФРС опускает ставку до 0% (2008-2015, 2020-2021)
Деньги становятся бесплатными, венчурные фонды заливают стартапы кэшем
Компании нанимают всех подряд «на вырост» (в 2021 году влили рекордные $330 млрд венчурных денег)
ФРС поднимает ставку (2022: с 0% до 5.5% за 17 месяцев, самый быстрый рост за 40 лет)
Деньги дорожают, инвесторы требуют прибыль, а не рост
Компании увольняют всех, кого наняли «на вырост»
AI в 2026 году называют причиной сокращений, но компании режут расходы по тем же причинам, что и всегда: перенайм, дорогие деньги и давление инвесторов (Computerworld). AI просто стал удобным объяснением.
в 2021 Google, Meta, Amazon набрали людей как будто нулевая ставка будет вечно. В 2023 ставка стала 5.5%, и тех же людей уволили. Не потому что пришёл AI. Потому что кончились дешёвые деньги.
Два пузыря: $90 млрд в 2000, $330 млрд в 2021
Венчурные инвестиции рассказывают ту же историю, только громче.
В 2000 году в IT влили около $90 млрд венчурных денег (Statista). 39% ушло в интернет-компании, большинство из которых не имели ни выручки, ни продукта, ни плана. Пузырь лопнул. Инвестиции рухнули на 80% до $20 млрд к 2003.
В 2021 году история повторилась, только масштабнее: $330 млрд (PitchBook). В 3.7 раза больше dot-com пузыря. 17 054 сделки. Стартапы с нулевой выручкой получали оценки в миллиарды.
Потом ставки выросли, и инвестиции упали до $171 млрд к 2023. В 2025 начался AI-бум, и деньги снова потекли, но теперь почти исключительно в AI-стартапы. Всё остальное голодает.
Раскол: куда утекают деньги и вакансии
IT не умирает. Оно раскалывается надвое.
Одна половина растёт как бешеная: AI/ML инженеры, кибербезопасность, data science. К апрелю 2026 tech-вакансии в целом прибавили 21% год к году, а сегменты вроде AI, страхования и аэрокосмоса растут ещё быстрее (Dice).
Другая половина сжимается: классические разработчики без AI-навыков, QA, entry-level позиции. Среди молодых айтишников (22-27 лет) занятость упала на 8% за три года (LinkedIn).
Цифра, которая всё объясняет: в 71% IT-вакансий в США уже требуют AI-навыки (Dice 2026). Год назад было 25%. Рост на 181%. Если ты не работаешь с AI, ты конкурируешь за ту часть рынка, которая с каждым месяцем становится меньше.
В мае 2025 Microsoft уволил инженеров. Не менеджеров, не маркетологов, не HR. Именно инженеров (CNBC). Наделла сказал, что 30% кода в компании уже пишет AI. Математика простая: если машина делает треть работы, людей нужно меньше.
IT не умирает. Оно мутирует. И если не мутировать вместе с ним, можно оказаться на той стороне, где работы с каждым годом всё меньше.
Сколько IT восстанавливался после каждого кризиса
Вот что по-настоящему важно: не падение, а восстановление.
После dot-com: 15 лет. Занятость в high-tech вернулась к уровню 2000 года только в 2013-2015 (St. Louis Fed). Полтора десятилетия. Люди, уволенные в 2001, к моменту восстановления отрасли уже сменили профессию.
После 2008: 2 года. IT быстро оправился, потому что кризис был финансовый, а не технологический. Спрос на софт никуда не делся.
После COVID: 6 месяцев. Шок быстро превратился в бум, потому что все ушли на удалёнку и резко увеличили потребление цифровых сервисов.
Текущий кризис: ? Первые сигналы восстановления появились весной 2026: IT-вакансии выросли на 14.2% год к году (Jobs By Culture). Но это неравномерно: растут AI-позиции, традиционные роли продолжают сжиматься.
Паттерн один и тот же: чем глубже кризис связан с самой технологией, тем дольше восстановление. Dot-com ударил по сути индустрии, и заживало 15 лет. Финансовый кризис IT почти не задел. COVID вообще оказался на руку. Текущий? Где-то посередине. И это, если честно, неплохая новость.
Так что, IT конец?
Не думаю.
Рынку по-прежнему нужно около 350 000 IT-специалистов каждый год, и это вдвое быстрее, чем в среднем по экономике (CompTIA). Спрос никуда не делся. Просто он теперь другой.
В этой статье был глобальный анализ. Следующую думаю сделать по СНГ. Если интересно, напиши в комментах.
Если что-то удивило или не совпало с вашим опытом, напишите в комментариях. Нашли ошибку в данных или источниках? Тоже пишите, поправлю и укажу вас.
Источники:
Layoffs.fyi. Tech Layoff Tracker 2020-2026. layoffs.fyi
BLS. High-tech industries: employment, wages, output. bls.gov
BLS. The Recession of 2007-2009: Spotlight. bls.gov
PitchBook. 2021 Record Year for US VC. pitchbook.com
MacroTrends. NASDAQ Historical Chart. macrotrends.net
Dice. Tech Job Report 2026. dice.com
Computerworld. Tech Layoffs 2026 Timeline. computerworld.com
CompTIA. State of the Tech Workforce. comptia.org
Wikipedia. Dot-com bubble. wikipedia.org
Wikipedia. Acquisition of Twitter by Elon Musk. wikipedia.org
Statista. Venture Capital in the US. statista.com
LinkedIn. Layoffs & AI Impact on Software Engineering. linkedin.com
Jobs By Culture. Tech Hiring Rebound Summer 2026. jobsbyculture.com
Federal Reserve. Historical Fed Funds Rate. bankrate.com
St. Louis Fed. Tech Employment Returns to Dot-Com Heights. stlouisfed.org
CNBC. 20,000 job cuts at Meta and Microsoft. cnbc.com