В официальной статистике есть некоторые вещи, которые нельзя увидеть, их можно только почувствовать.

Чувствовать я, конечно, собираюсь на основании каких-то данных, а не на пустом месте, потому что так захотелось.

Поговорим про зарплаты в конвертах.

Про теневую составляющую экономики было сказано многое, сейчас же обращусь к свежим новостям.

Я регулярно разбираю такие темы в своём Telegram‑канале, если вам интересно глубже понимать аналитику, экономику и рынок труда, там регулярно выходят короткие заметки и обзоры актуальных событий.

Что видно по цифрам

По оценке Сбербанка, у малого бизнеса доля зарплат в конвертах выросла примерно до 20-25% от общего объема выплат. Раньше речь шла о 10-15%. У ИП оценка еще выше - там рост примерно до 40%.

Да, это не данные Росстата и не налоговая отчетность. Это оценка первого банка страны банка по платежному поведению. Но именно поэтому она и интересна: банки видят движение денег лучше, чем кто-либо еще.

По словам представителя Сбера, такие выплаты раньше чаще проходили через переводы между физлицами, а теперь часть схем уходит в наличные.

Почему это происходит

Тут не надо быть экономистом, чтобы понять: раз идет рост налогов, то есть риск снижения собираемости этих самых налогов.

Но такое объяснение может немного не в полной мере отражать ситуацию. Я бы не сказал, что если бы экономика росла и росла активно, то бизнес и граждане могли бы и не уходить в тень. Но факторов развития экономики сейчас не очень чтобы много.

Так вот, когда ставка высокая, издержки растут, спрос нестабильный, а людей удерживать все равно надо, то тут вариантов несколько:

• либо платить всё официально, но работать в убыток,

• либо искать обходные схемы.

И конверты сейчас это тот самый выход. Да, это способ плохой, неправильный. Вот только в экономическом плане это понятный вариант.

Работники тоже меняют отношение

И еще интересно, что меняется не только поведение бизнеса, но и отношение работников.

По данным SuperJob, в январе 2026 года 33% россиян были готовы согласиться на серую зарплату или неофициальное оформление. Годом ранее таких было 28%. Противников все еще больше - 42%, но сдвиг постепенный есть.

И это, если честно, даже тревожнее самих конвертов.

Потому что серая зарплата держится не только на работодателе. Это же по сути соглашение: работодатель платит меньше официальных расходов, работник получает больше здесь и сейчас.

Есть частичное подтверждение и в государственных данных

Росстат фиксировал рост неформальной занятости: в 2024 году она достигла 15,2 млн человек, или 20,5% занятых. Это не равно зарплатам в конвертах, потому что туда попадают разные формы занятости, включая самозанятых и работу у физлиц.

Но направление может быть схожим: часть рынка труда живет не совсем в белую.

А в одной из следующих статей я разберу предметно, а почему вообще увеличение расходов, скажем, на 5-10% так сильно бьет по бизнесу?