雇主险能够最大限度转移用工风险，从而达到降低企业损失的目的，免去企业需承担的额诉讼费、误工费、罚款等风险，可以弥补工伤保险的缺口；而团意险则更多属于员工福利,是企业给子员工的一种保障，能够培养企业文化以及员工归属感。 在企业预算有限的情况下，还是建议优先考虑雇主责任险;在预算充足的情况下，可以增加配置团体意外险，增加员工福利，提升员工的工作幸福感，与对企业的认可度。

如果以后有想回到家乡县城去闯一闯这种想法的话，那你肯定要先摸清楚当地的利益关系网，这些要怎么才能办到呢： 首先先摸清楚大环境。

1. 你可以从县级政府网上的年度工作报告中了解到当地产业与GDP的分布构成与变化，也可以从县招商局的网站查到目前公开最新一版的招商引资宣传材料，看看县里未来经济建设发展的重点方向在其中，仔细看一看有没有与自己契合的机会。
2. 摸清楚大环境之后，接下来就要去摸一摸小气候。打听再加自己调查，看看县城里规模最大的房地产开发商是哪家，以及到底有没有大的建工企业。
3. 再看看县里最大的商业区啊酒店，这些都是哪家企业哪个老板开的。
4. 再看看网站上的招投标信息，查一查市政工程这一块，哪家公司接的多。
5. 最后还能再参考一下刚刚查的那些人有哪些是政协委员，这些都了解了，那一个县里的关系网也被你调查了个十之八九了。

下午进城购物，2.5两的螃蟹🦀/25元，买了5个。果然吃了一堆螃蟹腿，吃的很溜，我都供不上。

今日活动：到服装城买了条裤子，带果然到双塔寺公园玩了一会，随后去了同至人三楼的儿童乐园玩了一下午。走了的时候买了个蜜雪冰城，用了五元的券，回了家又领了一个支付宝20的外卖券，金虎便利买了一堆零食，花费1元，也算薅了资本家羊毛啦！#记录/日记

孩子与鱼

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实习期有幸在法院实习半年，其间协助法官审理交通事故比较多，简单地把自己的笔记整理如图，仅限江苏法院，仅供参考。

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