待遇・制度
福利厚生
育児・介護各種制度（休業・短時間勤務・在宅勤務）、慶弔見舞金、ノー残業デー（月1回）、退職金制度、定期健康診断、社宅
資格手当
スタッフの能力向上や啓発を目的として資格の取得を推奨しており、その資格を活用した業務上の貢献に対して手当を支給しております。
資格手当：月額1万円～5万円
※当社規程による
社内応募制度
キャリアアップのチャンスとして社内応募制度を設けております（年に2回実施）。社内応募では、技術だけでなく、日頃の研究心、健康管理、コミュニケーション能力等を総合的に勘案し、厳正に合否が決定されます。
【社内応募実施例】
演出 / 演出補佐 / 作画監督 / 作画監督補佐 / 原画 / 動画検査 / 色彩設定（色指定） / 色指定補佐 / 美術監督 / 美術監督補佐 / 美術 / 撮影監督 / 撮影監督補佐 / 3D監督 / 3D監督補佐 など
職務担当手当・能力給
スタッフの能力・技術の向上や職務遂行能力の向上を推奨する目的で、その能力を活用した業務上の貢献に対して手当を支給しております。
職務担当手当：月額1万円もしくは2万円
能力給：月額2万円～5万円
※当社独自の評価制度において一定基準以上の専門職に対して支給
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