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El Consejo de Ministros ha dado luz verde este martes a la Oferta de Empleo P�blico (OEP) para 2026, que asciende a un total de 37.017 plazas. El anuncio, realizado por el ministro para la Transformaci�n Digital y de Funci�n P�blica, �scar L�pez, materializa unas cifras que el Ejecutivo ha mantenido en secreto frente a los representantes de los sindicatos hasta el �ltimo momento.
Durante la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros, el ministro ha defendido la nueva oferta asegurando que la gran prioridad es la digitalizaci�n y que el uso de la tecnolog�a debe servir para "transformar empleos y no a destruir empleos".
Lejos de basarse exclusivamente en reponer a quienes se jubilan, L�pez ha argumentado un cambio de modelo hist�rico, afirmando que la oferta "no est� hecha en funci�n de cu�ntas bajas tienes, cu�ntas altas te pongo, sino de qu� prioridades tiene el pa�s".
El desglose de la resoluci�n destina 27.232 plazas a la Administraci�n General del Estado (AGE). Aunque no se ha detallado en el anuncio inicial la proporci�n exacta de promoci�n interna, Funci�n P�blica ha asegurado que la diferencia entre las incorporaciones y las jubilaciones dejar� un saldo positivo de 6.200 empleos.
Adem�s, habr� 1.700 puestos destinados a Tecnolog�as de la Informaci�n y Comunicaci�n (TIC), que incluir� por primera vez en la historia especialistas en Inteligencia Artificial, ciberseguridad y ciencia del dato
En paralelo, el Ejecutivo ha confirmado una convocatoria extraordinaria de 346 plazas destinadas al Ministerio para la Transici�n Ecol�gica (Miteco) para hacer frente a la emergencia clim�tica, y ha anunciado que se incrementar� en un 30% la oferta en �reas estrat�gicas como la gesti�n de migraciones, ciberseguridad y atenci�n ciudadana.
Pese al saldo positivo de 6.200 empleos, la aprobaci�n de esta OEP marca un punto de inflexi�n en las relaciones entre los sindicatos y la Administraci�n. Por primera vez en ocho a�os de legislatura, el Gobierno de Pedro S�nchez ha llegado al anuncio oficial sin haber desvelado previamente el n�mero de plazas ni su distribuci�n territorial.
Esta maniobra gubernamental ha sido denunciada frontalmente por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) como una "falta de transparencia" y de "respeto absoluta" hacia los representantes legales de los trabajadores. Las negociaciones previas saltaron por los aires el pasado 22 de abril, fecha de la �ltima reuni�n t�cnica en la que Funci�n P�blica se neg� a poner una sola cifra sobre la mesa. El sindicato acus� a L�pez de haber secuestrado la informaci�n con el �nico fin de "vender" su propia versi�n ante los medios y evitar el desgaste p�blico.
El Ejecutivo ya hab�a ido preparando el terreno para frenar las expectativas de los agentes sociales, advirtiendo previamente que ya se hab�an alcanzado "cifras muy similares" a las del a�o anterior y que no ten�a sentido "seguir creciendo eternamente". A esto se suma un contexto macroecon�mico restrictivo: con los Presupuestos Generales del Estado prorrogados, los sindicatos tem�an que el Gobierno se escudara en su escaso margen de maniobra legal.
Desde las agrupaciones sindicales insisten en que no se trata de "crecer por crecer", sino de atajar una crisis estructural profunda. Pese a que el Gobierno defiende haber reducido la edad media por debajo de los 50 a�os, la OEP choca contra la realidad de una plantilla donde gran parte de los efectivos sigue envejecida. A esto se a�ade la reciente entrada en vigor de la jornada de 35 horas semanales, que merma el tiempo efectivo de atenci�n al ciudadano y exige un robustecimiento matem�tico de los turnos, denuncian los sindicatos.
La falta de previsi�n ha quedado expuesta de forma dram�tica en los �ltimos meses. El proceso masivo de regularizaci�n de migrantes ha desbordado las oficinas de Extranjer�a y del Ministerio del Interior, generando largas colas e improvisaci�n (un punto que el propio ministro ha reconocido hoy como �rea prioritaria a reforzar). Asimismo, servicios cr�ticos para el Estado del bienestar, como el SEPE y la Seguridad Social, contin�an trabajando al l�mite de su capacidad, insisten desde CSIF.
Cabe recordar que la anterior OEP de 2025, con 36.588 plazas, ya supuso una ca�da de casi un 9% respecto al r�cord hist�rico alcanzado en 2024, cuando se aprobaron 40.146 puestos. Aquella oferta a la baja fue rechazada de plano por el CSIF al considerar que destru�a la creaci�n de empleo neto.
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