Exige que no haya diferencia de retribuciones económicas entre las administraciones autonómicas y el desbloqueo de la jubilación parcial anticipada para el personal laboral
Manifestantes de CSIF ante Hacienda para exigir mejoras laboralesEuropa Press
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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha llamado a la movilización a la plantilla del personal laboral de la Administración General del Estado (Age) el próximo 11 de junio, frente a las puertas del Ministerio de Hacienda. El motivo es la parálisis de las negociaciones por un nuevo convenio, que llevan estancadas más de un año, y el bloqueo a la jubilación parcial anticipada.
Además, también exigen que las retribuciones salariales que recibe el personal laboral de la Age se equipare a lo que cobran los trabajadores del resto de administraciones autonómicas por el mismo puesto. Desde el sindicato sostienen que la diferencia es mayúscula: más de 7.000 euros al año de media.
En cuanto al bloqueo a la jubilación parcial anticipada, el sindicato defiende que permitiría a la Age dotar de un mayor dinamismo a su plantilla: mayor promoción interna, contratación de relevistas y creación de empleo. El sindicato ha indicado que un acuerdo "resulta imprescindible para mejorar las condiciones laborales y retributivas del personal laboral, que asciende a alrededor de 38.000 personas y que en algunos casos tienen retribuciones cercanas al salario mínimo interprofesional".
La llamada a la acción llega después de que el sindicato convocara parones de una hora durante los días 13 y 29 de mayo en la plantilla de la Agencia Tributaria (Aeat), por la falta de promoción interna, regulación del teletrabajo y la no consideración del Sistema de Vigilancia Aduanera como profesión de riesgo. También está convocada una huelga general de los funcionarios de la Aeat para el próximo 8 de junio, tres días antes de las nuevas movilizaciones anunciadas hoy para el resto de la plantilla del personal laboral de la Age. Las protestas se producen en la fase final de la declaración de la Renta, que termina el día 30 de junio.
De hecho, el CSIF critica el acuerdo sobre las pensiones al que llegaron el Gobierno, CCOO y UGT, que no tuvo en cuenta los requisitos de selección de personal a los que tiene que adherirse cualquier contratación pública: el sindicato propone que se puedan seguir contratando relevistas de forma transitoria mientras avanza el proceso de selección de personal a través de ofertas de empleo público.