Max Estrada Madrid
Actualizado
El ministro de Funci�n P�blica, �scar L�pez, anunci� ayer la Oferta de Empleo P�blico (OEP) para 2026, que asciende a 37.017 plazas. La convocatoria nace bajo la cr�tica de los sindicatos mayoritarios, quienes denunciaron �falta de transparencia� al no haber conocido las cifras previamente y, tras revelarse la propuesta, las centrales la han rechazado por considerarla insuficiente en el n�mero de vacantes y por el recorte en la promoci�n interna, en un contexto en el que el Ejecutivo priorizar� el refuerzo de perfiles tecnol�gicos.
En el desglose de la OEP, las plazas dirigidas a la Administraci�n General del Estado, alcanzan un total de 27.232 plazas. El ministro afirm� que el objetivo es convocar pruebas de acceso por especialidades para el Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnolog�as de la informaci�n para cubrir cerca de 1.700 plazas. Un 42% m�s que en la oferta de 2025. "Vamos a incrementar un 200% las plazas para el TIC", afirm�.
La oferta catalogada por el ministro como "la primera vez de la historia", busca captar especialistas en IA, ciberseguridad y ciencia del dato. �Vamos a transformar empleos y no a destruir�, se defendi�. En concreto, se buscar�n capacidades en las �reas de ciencia, tecnolog�a, ingenier�a y matem�ticas, que permitir�n mejorar la competitividad en la oferta p�blica.
De acuerdo con la Estrategia Nacional de Inteligencia Artificial 2024, esto se articular� a trav�s de tres niveles, el Cuerpo Superior para la direcci�n estrat�gica y ciberseguridad; el Cuerpo de Gesti�n, centrado en el desarrollo de aplicaciones; y los T�cnicos Auxiliares para el soporte operativo, la incorporaci�n de estos especialistas es prioritaria para la gobernanza �tica de los algoritmos y la soberan�a del dato.
El despliegue no se limitar� a la contrataci�n de perfiles especializados. Ante lo que L�pez defini� como la "segunda fase de la inteligencia artificial", el Gobierno impondr� la alfabetizaci�n tecnol�gica transversal. A partir de ahora, todos los cursos selectivos de la Administraci�n incluir�n formaci�n espec�fica y obligatoria en digitalizaci�n e IA para funcionarios.
El objetivo es digitalizar al menos un 25% adicional de los servicios p�blicos. El ministro justific� la medida recordando que Espa�a parte de una posici�n de ventaja frente a sus vecinos comunitarios, con un 83% de los ciudadanos relacion�ndose ya por v�a digital con el Estado, lo que sit�a al pa�s ocho puntos por encima de la media europea.
En paralelo, el Ejecutivo ha confirmado una convocatoria extraordinaria de 346 plazas destinadas al Ministerio para la Transici�n Ecol�gica para hacer frente a la emergencia clim�tica, y ha anunciado que se incrementar� en un 30% la oferta en �reas estrat�gicas como la gesti�n de migraciones, ciberseguridad y atenci�n ciudadana.
La luz verde a la Oferta de Empleo P�blico ha chocado con el rechazo de las centrales sindicales, que han endurecido su tono ante lo que consideran "una falta de respeto absoluta� y �una falta de transparencia".
Desde CSIF denuncian que, por primera vez en la Mesa General de las Administraciones P�blicas, "se nos ha hurtado el derecho a negociar el reparto de los refuerzos que requieren las plantillas, as� como las plazas de promoci�n interna". Para la organizaci�n, el secretismo del Ejecutivo responde a un inter�s puramente medi�tico: �Si te quieres guardar todo eso para ti para salir en la rueda de prensa del Consejo de Ministros [...] nos parece como m�nimo una falta de transparencia�.
En cuanto a las cifras definitivas, el CSIF argumenta que la convocatoria �apenas crea 217 nuevas plazas de nuevo ingreso respecto al a�o pasado� y subraya que la oferta, �por segundo a�o consecutivo reduce las plazas de promoci�n interna, concretamente en 220�. Frente a los anuncios gubernamentales de modernizaci�n, desde el sindicato advierten que �esto de la digitalizaci�n son como palabras un poco grandilocuentes, pero con poca concreci�n�, y alertan de que esta OPE �impedir� solucionar problemas estructurales en �mbitos tan sensibles como el Servicio P�blico de Empleo Estatal (SEPE), la Seguridad Social, la Agencia Tributaria, la DGT o Instituciones Penitenciarias�.
Por su parte, Comisiones Obreras (CCOO) confirma su rechazo argumentando que el plan del Ejecutivo �consolida la p�rdida de personal p�blico e impide que el servicio p�blico se adapte a las nuevas necesidades y demandas de la ciudadan�a�. El sindicato critica la hoja de ruta marcada por L�pez, al considerar que �relegan al �ltimo lugar la atenci�n al p�blico� y obvian la �falta de atenci�n a los nuevos servicios que se prestan�.
Frente a las grandes cifras defendidas por Funci�n P�blica, CCOO advierte que �las elevadas ofertas de los �ltimos a�os no se han concretado en la recuperaci�n de empleo p�blico neto en un �mbito con una elevad�sima tasa de vacantes�. Ante este escenario, la organizaci�n �no descarta la convocatoria de movilizaciones para exigir al Gobierno un compromiso con la defensa del servicio p�blico y la mejora salarial�.
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