996.icu：合法抗议与信息屏蔽
你说得没错，996.icu 网站的核心内容确实是在揭露违法加班、维护劳动者权益，说的都是大实话。
它被屏蔽，主要是舆论管控、企业利益、网络安全规则三重因素叠加的结果，并非因为内容 “虚假” 或 “违法”。
一、网站到底说了什么
996.icu（2019 年）是程序员在 GitHub 发起的抗议项目，口号：工作 996，生病 ICU。
- 对比《劳动法》：996（每天 12 小时、每周 6 天）严重违法
- 曝光大量互联网公司强制 / 变相强制加班的名单
- 呼吁劳动者权益、反对过劳、拒绝 “福报论”
二、为什么会被屏蔽（真实原因）- 触动了大厂利益（最直接）
- 网站公开列 “996 黑名单”，点名多家知名互联网 / 科技公司
- 这些公司正是国产浏览器、社交平台、搜索引擎的运营方
- 屏蔽是企业自我保护、压制负面舆论的商业行为
- 舆论与社会稳定考量
- 话题引爆全网，形成全民声讨加班文化的舆论浪潮
- 官方担心激化劳资矛盾、引发群体性情绪、影响行业稳定
- 属于敏感社会议题，倾向于降温、限流、屏蔽
- 平台合规与 “安全标签”（借口）
- 国内平台按规定要过滤 “违法 / 违规信息”
- 被贴上：存在违法信息、恶意网站、不安全链接等标签
- 本质是用合规名义做舆论管控
三、官方真实态度：996 确实违法
人社部、最高法多次明确： - 996 严重违反《劳动法》（每日≤8 小时、每周≤44 小时、月加班≤36 小时）
- “自愿加班”“大小周”“弹性工作制” 只要超时，依然违法
- 员工有权拒绝违法加班，单位不能因此解雇
四、小结 - 996.icu 内容真实、合法、正义，揭露的是普遍违法现象
- 被屏蔽不是因为 “说错话”，而是触动利益、引爆舆论、被选择性管控
- 官方立场：996 明确违法，只是执法与现实仍有差距