La direcci�n nacional de Vox ignor� tres informes y cinco correos electr�nicos de Mar�a Guerrero Cano, la concejal de Murcia que se ha ido del partido con un sonoro portazo por el �acoso laboral� del que acusa a Luis Gestoso, l�der de la formaci�n ultra en la capital murciana y dirigente muy cercano a Santiago Abascal y forma parte del Comit� Ejecutivo Nacional del partido.

Los documentos que present� Guerrero, a los que ha accedido EL MUNDO, arrojan luz sobre c�mo se choc� contra un muro a pesar de que explic� con detalle el �vac�o�, la �humillaci�n p�blica� y el �machaqueo� dial�ctico a los que se sinti� sometida �de manera continuada� e �insostenible�.

Los d�as 28 y 30 de octubre y el 22 de diciembre de 2025, Guerrero se dirigi� a la Secretar�a General de Vox por partida doble. Envi� cada uno de esos d�as dos correos: uno al buz�n general de Ignacio Garriga (n�mero dos del partido) y otro a Montserrat Lluis, secretaria general adjunta.

En los tres informes que incluy� en esos correos, a los que ha accedido este diario, la concejal relata episodios como que la amenazaron con hacerle la vida imposible si segu�a manteniendo contacto con Jos� �ngel Antelo, ex l�der regional de su propio partido. �O est�s conmigo o contra m��, le dec�a su presunto acosador. O que la obligaron a levantarse de su sitio en el Pleno municipal -era la n�mero dos de la lista- para relegarla uno, dos y hasta tres puestos (en cuanto se quej�) delante de todos sus compa�eros como castigo p�blico por relacionarse con compa�eros a los que Gestoso estaba enfrentado. O que le imped�an presentar mociones para forzar que se fuera.

Una vez, hasta le aseguraron que ten�a �que pedir autorizaci�n para ir a ver belenes� con sus compa�eros de partido. �En mi tiempo libre�, lamenta. Mar�a Guerrero relata que Gestoso la llamaba por tel�fono de manera insistente para que dejara el acta, y que en una ocasi�n ella estaba en un juicio ejerciendo como abogada -tiene dedicaci�n a tiempo parcial- y no le pudo coger el tel�fono, a lo que el dirigente le contest�, seg�n su versi�n, �que le daba exactamente igual que estuviese en un juicio y que cuando �l me llamase lo ten�a que coger, y si me ten�a que salir de la sala, que me saliese, que era concejal 24/7 y que si no estaba de acuerdo, que entregase el acta�.

Tambi�n la forzaban, dice, a incluir en las notas de prensa declaraciones que ella no hab�a hecho, o que la obligaron a conectarse a la reuni�n del grupo desde el tanatorio, por la muerte de su t�o, sin darle siquiera el p�same. La denunciante llega a contar que los afines a Gestoso la �controlaban continuamente para ver con qui�n hablaba del partido�, llegando incluso �a entrar en el ba�o� porque, �como estaba tardando mucho en salir, para ver con qui�n estaba hablando�.

La acusaban de haberse alineado con �el otro bando�, el de �el largo�, en referencia a Antelo, al que seg�n ella Gestoso calificaba de �rata�. Guerrero relata c�mo Gestoso �castigaba� a los concejales si ten�an �trato� con sus propios compa�eros de Vox en la Asamblea Regional. A los que osaban cruzar esa supuesta frontera los met�a en la nevera �tres meses�, sin presentar ninguna moci�n, asegura. Gestoso �ha conseguido que mis compa�eros apenas interact�en conmigo por miedo a represalias�, escribe en su primer informe.

La denunciante revela que ya durante la campa�a electoral de mayo de 2023 sufri� �varios ataques de ansiedad� y se plante� no coger el acta, por el �trato d�spota� que sufr�a de parte del n�mero uno de la candidatura municipal ("yo soy el que manda, si lo quieres, bien, y si no entregas el acta"), pero desisti� �para no perjudicar al partido si sal�a la noticia�. Hasta que, tres a�os despu�s, explot� y se fue, el pasado mi�rcoles, lamentando que el partido no respondi� a sus quejas a tiempo.

De hecho, la direcci�n de Vox s�lo acus� recibo del primero de esos seis emails en poder de este diario, e ignor� los otros cinco. La respuesta de la cuenta de correo de la Secretar�a General fue: �Gracias por el detallado informe, lo trasladamos a Organizaci�n para que cuenten con esta informaci�n. Esperamos que poco a poco se normalice la situaci�n�.

Despu�s de eso, el apag�n. No se abri� un expediente de inmediato. Y no s�lo eso: la c�pula de Vox no se puso en contacto con ella para activar el protocolo antiacoso del partido, que establece una respuesta expr�s para las denuncias por acoso laboral, pero que en esta ocasi�n no se aplic�. Ni Garriga ni Lluis derivaron su caso a la Comisi�n isntructora para los casos de acoso, seg�n la denunciante. Ella lo sabe de primera mano, porque dicha comisi�n est� obligada a �entrevistar a la persona afectada, pudiendo tambi�n entrevistar a la presunta persona agresora�, seg�n las normas internas de Vox. Y nadie la llam� ni la entrevist� para nada.

A partir del segundo env�o, ya ni le contestaron a sus correos. Por si fuera poco, seg�n su relato, alguien avis� a Gestoso de que ella hab�a elevado el caso: �Me dijo que sab�a que le hab�a puesto una denuncia por acoso laboral�, relata el 22 de diciembre. Despu�s de eso, le caparon �el acceso a Google Calendar� del grupo municipal.

En octubre de 2024 se dio a conocer el Protocolo para la prevenci�n y actuaci�n frente al acoso laboral, acoso sexual y el acoso por raz�n de sexo en Vox. En dicho documento, el partido de Abascal manifiesta su �compromiso con la prevenci�n y actuaci�n frente al acoso, ya sea laboral, sexual, a trav�s de sesiones de formaci�n a todo el personal que presta servicios en la organizaci�n como medida preventiva, y con la aplicaci�n estricta de este protocolo�.

En sus 20 p�ginas, el documento estipula que son constitutivos de acoso laboral comportamientos como: �Juzgar el desempe�o de la persona de manera ofensiva, ocultar sus esfuerzos y habilidades, no asignar tarea alguna, o asignar tareas sin sentido o degradantes. Negar u ocultar los medios para realizar el trabajo o facilitar datos err�neos� o �actuaciones que pretenden aislar a su destinatario o destinataria�. Cosas, todas ellas, que casan con la descripci�n de los hechos que hace Guerrero en sus tres informes.

Sin embargo, en este caso no se activ� ni se le dio audiencia a la presunta v�ctima de bullying. �Cualquier persona trabajadora dispondr� de la posibilidad de, mediante queja o denuncia, activar este protocolo como procedimiento interno, confidencial y r�pido en aras a su erradicaci�n y reparaci�n de efectos�. reza el documento.

La comisi�n instructora del caso �debe reunirse en el plazo de tres d�as laborables desde la fecha de recepci�n de una queja o denuncia�, seg�n las normas internas de Vox, que a�aden que �todo el procedimiento ser� urgente�. Mar�a Guerrero envi� su primer informe sobre el presunto acoso laboral de Gestoso hace 197 d�as.