합의에 도달하지 못했습니다. 실비아 인차우론도가 마드리드 노동법원에 RTVE를 상대로 소송을 제기한 후 작년 말 "새로운 근무 조건"으로 인해, 적어도 흥미로운 소송의 첫 장을 마무리할 것으로 예상되는 심리가 이번 목요일에 열릴 예정입니다. 이 소송은 공영 방송사의 스타 진행자 중 한 명과 해당 법인 간의 것입니다.

예측 가능한 것은 오늘 바로 판결이 선고될 것이라는 점이며, 진행자와 RTVE 경영진 모두 참석하지 않을 것이라는 점이다. 다만, 이 신문이 입수한 바에 따르면 진행자는 이전 시기에 함께 일했던 두 명의 증인을 확보하고 있으며, 원칙적으로 그녀가 현재 La Hora de La 1에서 수행하는 업무가 회사를 통해 고용되었을 때 수행했던 업무와 동일하다는 것을 입증하기 위한 것이다.

비록 청문회에 진행자나 RTVE의 고위 임원이 참석할 필요가 없으며 내일 시작해 끝날 것으로 예상되지만, 판결은 몇 주 후에야 알려질 것이며, 금액과 방송국의 다른 얼굴들에게 노동 선례를 남기는 점을 감안할 때 패소한 측이 결국 고등법원에 판결을 항소할 가능성이 높습니다. 또한, 공영방송 내부 사정에 정통한 소식통에 따르면 Intxaurrondo(인차우론도)가 패소할 경우 "떠나기로 결정할" 가능성이 있으며, 진행자는 지난 9월 새 계약에 동의 서명을 거부했습니다.

Silvia Intxaurrondo는 노동 소송 전문 변호사인 Jon Zabala의 법률 사무소를 통해 RTVE를 상대로 소송을 제기했습니다. 노동 감독관이 공영 방송사에 그녀의 상황을 정리하도록 강제한 후 변경된 새로운 급여와 근무 조건이 그녀가 수행하는 업무를 제대로 평가하지 못했을 뿐만 아니라 정리 이전에 받던 급여와도 맞지 않는다고 판단했기 때문입니다.

2년 전, La Hora de La 1이 RTVE의 자체 제작 프로그램이 되고 Tesseo가 제작을 중단했을 때, RTVE는 Silvia Intxaurrondo가 Marc Sala와 함께 (현재 주말 뉴스에서 활동 중) 프로그램을 계속 이끌기를 원했습니다. 이를 위해,Intxaurrondo는 새로운 계약을 체결하기로 결정했으며, 이는 Sukun Comunicación S.L.라는 회사를 통해 RTVE의 외부 인력으로서 이루어졌으며, 이 회사는 그녀의 남편이 단독 관리자인 대행사입니다. 해당 2년 계약에서 Intxaurrondo는 받게 될 것입니다.La Hora de La 1는 투명성 포털(Portal de Transparencia)과 RTVE 자체에 따르면 연간 최대 182,000유로이며, 여기에 진행자로서의 업무로 인해 연간 추가 87,757유로가 더해져 연간 최대 269,757유로입니다.

그러나 지난 봄, 익명의 신고 후 노동부(Trabajo)가 감사를 시작하면서 모든 것이 바뀌었습니다. 진행자가 체결한 계약 유형에 반대합니다. 조사는 Intxaurrondo와 RTVE의 관계가 적절한지 확인해야 했으며, 2023년 여름에 체결된 상업적 성격의 계약이 법적 형식이 부적절하다는 의혹이 있었기 때문입니다. 노동 당국은 이를 위장 자영업자로 간주하여 조사를 시작했습니다. . 노동법 전문가들에 따르면, 자영업자들을 그들의 회사를 통해 고용하는 것은 세무당국에 내는 세금을 줄이고 고용 계약에서 발생하는 사회보장 기여금을 지불하지 않는 것을 의미한다.

노동부의 첫 번째 결정은 RTVE로 하여금 Intxaurrondo를 자연인으로서 사회보장제도에 등록하도록 강제하는 것이었다.. 유일한 방법은 법적 체제를 준수하는 새로운 계약을 체결하는 것이었습니다. 실제로 Intxaurrondo가 RTVE를 상대로 제기한 소송의 주장 중 하나는 동일한 직무에는 동일한 급여가 지급되어야 한다는 것입니다. 그러나 이러한 요구는 계약 유형과 모델이 완전히 변경되었다는 점을 간과하고 있습니다.Intxaurrondo는 더 이상 그녀의 회사를 통해 고용될 수 없었는데, 불법이기 때문이다..

법에 적합한 계약 유형이 무엇인지 알기 위해 적절한 법률 자문을 수행한 후, RTVE는 Intxaurrondo에게 상황을 설명했다., 귀하께 상황을 정상화하고 노동부의 제재를 피하기 위해, Intxaurrondo는 공사 단체협약에 따라 RTVE의 비정규직 직원이 될 것임을 알려드립니다. 이는 Telediario 1의 진행자이자 디렉터인 Alejandra Herranz와 같은 다른 회사 인사들이 처한 상황과 동일합니다.. 그리고 여기서 문제와 이후의 소송이 발생했습니다. RTVE 협약에는 그녀가 이전에 프로그램당 받던 금액에 도달하는 급여가 존재하지 않기 때문입니다. Intxaurrondo의 업무에 대한 대가도 마찬가지입니다.

또한 그녀가 받던 높은 추가 수당이나 그녀를 데리러 와서 La Hora de La 1__을 진행하고 연출하기 위해 데려가던 차량과 같은 특정 조건도 포함될 수 없었습니다.. 어떤 협상에서와 마찬가지로 양측은 협상을 진행했지만 성공적으로 마무리되지 못했습니다. 따라서 노동감독관 앞에서 RTVE는 제재를 받지 않기 위해 적절한 해결책을 찾아야 했습니다.

9월에, 그로부터 3개월 전에 Intxaurrondo 법인에 요구하자, RTVE는 이미 비정규직 직원으로 사회보장에 등록되었으며, 단체협약의 적용을 받으며, 급여는 동 협약의 급여표에 명시된 금액(가장 높은 표는 14회 지급 기준 약 45,000유로에 추가 수당 포함)이며, 근속 연수는 거의 없는데, 이전 계약은 다른 회사를 통한 것이었기 때문이라고 통보했습니다. 그리고 나머지 직원들과 동일한 조건으로.

연 14회 지급 기준 45,000유로가 넘는 급여로, 여기에 협약에서 허용하는 수당과 추가 급여가 포함되어야 하지만, RTVE 노조 소식통에 따르면 어떤 경우에도 Intxaurrondo가 이전에 받던 금액에는 미치지 못할 것이라고 한다.

무슨 일이 일어날 수 있을까? 이 신문이 참고한 법률 소식통에 따르면 두 가지 가능성이 있다. 첫째, 판사가 Intxaurrondo(인차우론도)에게 옳다고 판단할 경우, 비록 지불 방식이 법적으로 수정되어야 했지만,약정된 실제 경제 조건은 변경되지 말았어야 했다.다음 텍스트를 영어에서 한국어로 번역하십시오: 그토록 극적으로, 그의 기능과 책임이 앞에 있기 때문에라 오라 데 라 1 (La Hora de La 1) 여전히 정확히 동일합니다. 법원은 RTVE(Radiotelevisión Española)에 근로 계약을 재조정하여 이전과 동등한 보수(25만 유로 이상)를 보장하도록 강제할 것입니다.

마지막으로, 법원이 RTVE(Radiotelevisión Española)의 손을 들어준다면, RTVE(Radiotelevisión Española)는 정규화가 불가피한 법적 의무였으며, 일단 직접 고용 직원으로 통합된 후에는집단 협약이 정한 임금표와 임금 한도를 반드시 따라야 합니다.. Intxaurrondo는 비정규직도 아니고 무기계약직도 아닌 직원으로서 자신의 직위를 유지하지만, 임금 삭감을 확정하게 됩니다.