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Los primeros ERE que se pueden asociar directamente al espacio de la IA ya est�n en Espa�a. Las consultoras de servicios digitales francesas Capgemini e Inetum pusieron el pasado jueves cifras a los dos primeros grandes despidos relacionados con esta tecnolog�a en Espa�a. Las compa��as prev�n despedir a 748 y 425 trabajadores, para un total combinado de 1.173 empleados en plena transformaci�n de su sector por el impacto de la IA.
En ambos casos, seg�n fuentes consultadas, parte importante de los afectados ser�n perfiles t�cnicos, como desarrolladores de software, inform�ticos o analistas de ciberseguridad. Aunque la falta de talento digital es un discurso omnipresente en la empresa espa�ola, lo cierto es que la inteligencia artificial est� elevando la productividad de estas tareas y haciendo que proyectos que antes eran muy intensivos en mano de obra ahora pasen a serlo menos.
A esto se suma el escaso crecimiento del sector de la consultor�a digital en los �ltimos dos a�os tras el boom del covid y la presi�n de los accionistas por mostrar progreso con la IA y exprimir eficiencias. "Antes hacer un ERE daba mala prensa y castigaba tu imagen, ahora dices que vas a despedir a gente y suben las acciones", se lamentan fuentes sindicales de Capgemini.
Esta compa��a tiene un mes ahora para negociar con los empleados de la plantilla. Con los n�meros actuales, saldr�an de la compa��a el 6,8% de sus 11.000 empleados en Espa�a. El reparto propuesto por la direcci�n se centra en Madrid, con 501 despidos propuestos, pero tambi�n afecta a Catalu�a, 128 personas, Asturias, con 62, Andaluc�a, 32, y Comunidad Valenciana, con 28, seg�n comunicaciones sindicales a las que ha tenido acceso este peri�dico.
"Este proceso se desarrolla en un contexto marcado por la aceleraci�n del cambio tecnol�gico, la evoluci�n de las necesidades de los clientes y la necesidad de adaptar las capacidades organizativas para garantizar la sostenibilidad econ�mica y operativa de la compa��a a medio y largo plazo", apunta Capgemini en un comunicado.
Por su parte, el proceso de Inetum est� en una etapa m�s inicial y se abrir� ahora un proceso de dos semanas para conformar la mesa negociadora. Sindicatos como Fetico han adelantado que pedir�n que la compa��a que compr� el negocio de Inform�tica El Corte Ingl�s replique el modelo de las 'telecos' y priorice salidas voluntarias y prejubilaciones para cubrir las 450 bajas.
Inetum tiene tambi�n 10.000 empleados en Espa�a y aclar� en su comunicado que el despido ser� �una medida de car�cter puntual que no contempla fases posteriores� y que afectar� �nicamente a �perfiles t�cnicos� y no a los servicios corporativos o de soporte. �La medida no contempla la supresi�n de l�neas de negocio�, incide la compa��a.
La concatenaci�n de ambos procesos, no obstante, ha creado un ambiente de inquietud en el resto de empresas de un sector que emplea a m�s de medio mill�n de trabajadores en Espa�a y que se considera clave para la transformaci�n de la econom�a espa�ola, ya que el n�mero de ocupados en el sector de programaci�n y consultor�a se ha casi doblado desde que empez� la pandemia.
Precisamente, los trabajadores de cuello blanco son que potencialmente est�n m�s afectados por la inteligencia artificial. De hecho, hay predicciones como la del CEO de Anthropic, Dario Amodei, que cree que un 50% de los puestos de trabajo de la tecnolog�a desaparecer�n. Recientemente, OpenAI public� tambi�n un art�culo en la que reclamaba a los gobiernos una renta b�sica para paliar los efectos de la escasez de empleo que provocar� a medio plazo la IA, seg�n sus previsiones.
En el escenario m�s inmediato, uno de los puntos de inter�s ser�n los argumentos que van a esgrimir estas empresas para acometer sus ajustes, ya que la legislaci�n no permite despidos colectivos libres. De momento, el expediente de Capgemini alega tres "econ�micos, productivos y organizativos". Sin embargo, no todas las compa��as pueden esgrimir el econ�mico, puesto que para ello hay que declarar p�rdidas o argumentar una ca�da sostenida de ingresos, que no es el caso de otras compa��as como la propia Inetum, que creci� un 10% el pasado a�o.
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