El presidente de la CEOE pide que la Seguridad Social asuma el coste de las cotizaciones y las prestaciones entre los días 4 y 15 de la baja
El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, durante su intervención en la clausura de la jornada 'Absentismo x IT: un problema de país'.EFE
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El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, ha ido un paso más allá en la lucha contra el absentismo este martes y ha reclamado que las empresas dejen de pagar a los trabajadores de baja médica si no se toman medidas para reducir el número de procesos y mitigar las consecuencias económicas que estas ausencias de empleados enfermos están teniendo sobre las cuentas de las compañías.
Durante su intervención en la clausura de la jornada 'Absentismo x IT: un problema de país', organizada por la CEOE, y en presencia de los representantes de algunas de las organizaciones empresariales sectoriales y territoriales más afectadas por la crisis del absentismo, Garamendi ha sido cristalino en su propuesa: si no se adoptan medidas eficaces para reducir las bajas, las empresas deben dejar de asumir el coste de la ausencia del trabajador.
El líder de la patronal ha puesto sobre la mesa varias medidas para atajar de raíz un problema que ya supone una factura de hasta 33.000 millones de euros, de los que unos 17.000 los pagan las empresas y el resto son asumidos por la Seguridad Social. En concreto, ha apostado por reforzar las plantillas de profesionales sanitarios y de inspectores de los servicios públicos de salud y del Instituto Nacional de la Seguridad Social; por potenciar las competencias de las mutuas; así como por adelantar los controles al trabajador de baja por parte de la inspección médica, de modo que se incorporen evaluaciones a los tres, seis y nueve meses, sin tener que esperar al año; y por que la inspección médica del INSS asuma el control en los procesos de IT cuya reiteración supere la frecuencia habitual.
Y dicho esto, el presidente de la CEOE ha lanzado una serie de propuestas dirigidas a reducir el coste que asumen las empresas. Siempre, ha insistido, "mientras que no se tomen esas medidas para mitigar las consecuencias que el deficiente funcionamiento de los servicios públicos está causando en las empresas". Y directamente ha reclamado "que la Seguridad Social asuma el pago íntegro de los primeros 15 días de los procesos de IT por contingencias comunes", tanto en términos de cotizaciones como de prestaciones.
Cabe recordar que actualmente, en las bajas por enfermedad común, durante los tres primeros días no se cobra prestación, a no ser que el convenio colectivo establezca lo contrario; entre los días 4 y 15 el pago corre a cargo de la empresa, a razón del 60% de la base reguladora; de los días 16 al 20 paga la Seguridad Social o la mutua, también el 60% de la base reguladora; y a partir del día 21 se sigue encargando la Seguridad Social o la mutua, en este caso del 75% de la base reguladora.
Pues bien, Garamendi ha pedido que las empresas dejen de pagar esos 11 días, en un contexto en el que "casi el 69% de los procesos actuales son de menos de 15 días y, por tanto, solo a cargo de la empresa". Pero no solo eso. También ha demandado que se exonere a las empresas de las cotizaciones por contingencias comunes en los procesos que duren más de un año, dado que se han duplicado en los ultimos seis años "debido al cuello de botella del INSS"; así como en los contratos de duración determinada que se suscriban para la sustitución de personas con un contrato suspendido por causa de IT", es decir, que las sustituciones de trabajadores de baja les salgan gratis a las empresas en términos de cotizaciones sociales.