Sindikat slobodnih radnika KCCG obavijestio je juče zaposlene da je uprava Kliničkog centra Crne Gore (KCCG) izmjenom Odluke o elektronskom evidentiranju uvela mjeru koja podrazumijeva obavezno fotografisanje svakog zaposlenog prilikom ulaska i izlaska iz ustanove, potvrđeno je Portalu RTV Podgorica.

To je druga mjera kojom uprava Kliničkog centra pokušava da spriječi izlaske zaposlenih sa posla tokom radnog vremena, nakon što vjerovatno nije urodilo plodom upisivanje i ispisivanje ljekara, medicinskog i nemedicinskog osoblja prilikom dolasak i odlaska na posao.

Sindikat slobodnih radnika je zbog takve odluke podnio inicijativu za inspekcijski nadzor Agenciji za zaštitu ličnih podataka (AZLP) .

„Smatramo da je kontrola radnog vremena putem fotografisanja lica nezakonita, jer je disproporcionalna i krši Zakon o zaštiti podataka o ličnosti. Ponižavajuća, jer se ista svrha može postići postojećim karticama, bez tretiranja zaposlenih kao potencijalnih prestupnika. Shodno zakonskim propisima u Crnoj Gori, poslodavac nema pravo da fotografiše zaposlene prilikom svake prijave i odjave s posla, osim u izuzetnim slučajevima i pod strogim uslovima koje propisuje Zakon o zaštiti podataka o ličnosti (ZZLP). Poslodavac smije da obrađuje samo one podatke koji su neophodni za svrhu rada. Fotografisanje pri svakoj prijavi (što se smatra biometrijskim podatkom ili vidom stalnog nadzora) često se smatra pretjeranim, jer se ista svrha (evidencija prisustva) može postići manje invazivnim sredstvima, poput obične elektronske kartice ili potpisa“, istakli su iz Sindikata.

Objašnjavaju da bi uvođenje video nadzora ili fotografisanja dozvoljeno je samo ako je to neophodno za bezbjednost lica, imovine ili zaštitu tajnih podataka, i to samo ako se taj cilj ne može ostvariti drugačije.

„Čak i ako se slike brišu nakon 6 mjeseci, što je predviđeno Odlukom, samo njihovo kreiranje bez „više sile“ ili specifičnog rizika narušava privatnost zaposlenih na radnom mjestu. Drugo,već potpisane saglasnosti dijela zaposlenih su akt upoznavanja s predmetnom Odlukom i nijesu potpisi saglasnosti zaposlenih da se svakodnevno mogu fotografisati bez njihove volje. Mi smo svjesni da se fotografisanje uvelo da bi spriječili „kucanje kartice za kolegu“. Međutim, Agencije za zaštitu podataka obično smatraju da se taj problem mora rješavati drugim disciplinskim mjerama, a ne stalnim biometrijskim ili vizuelnim snimanjem svih zaposlenih“, objanjavju iz Sindikata.

Poručuju da je reprezentativni sindikat koji predvodi Radonjić, bio upoznat s procesom i namjerama ali se svojim ćutanjem saglasio s Odlukom, iako zna, da uvođene fotografisanja pri ulasku/izlasku, je direktna promjena uslova rada i zadire u dostojanstvo i privatnost na radu.

„Pravo na privatnost na radnom mjestu je integralni dio prava iz radnog odnosa. Reprezentativni Sindikat ne smije da „aminuje“ ništa što krši načelo srazmjernosti iz Zakona o zaštiti podataka o ličnosti, čak i ako menadžment tvrdi da je to „samo za evidenciju“, ali mi znamo kakvu i koju ulogu ima „naš reprezentativac na papiru“ u Kliničkom centru.

Takođe,želimo podsjetiti na praksu Agencije (AZLP) – Mišljenje br. 05-19-7033-2/15 gdje je Agencija u ranijim sličnim slučajevima zauzela stav:

„Obrada biometrijskih podataka (ili fotografija) u svrhe evidencije prisustva na radu nije dozvoljena ako se ista svrha može postići upotrebom ID kartica ili potpisivanjem. Znači,već postoji sudska i upravna praksa u CG koja kaže da je ovo što radi Klinički centar nezakonito pa je naša partnerska i prijateljska poruka menadžmentu Kliničkog centra: Zloupotreba kartice je disciplinski prekršaj pojedinca. Vi ne smijete zbog potencijalnog prekršaja nekolicine da tretirate svih 3.000 zaposlenih kao osumnjičene i da nam svima uzimate vizuelne podatke“, kazali su iz tog udruženje radnika

Objašđnjavju da meposredni rukovodioci, glavne sestre i načelnici organizacionih jedinica imaju rukovodeće koeficijente da rade posao kontrole,discipline i poštovanja radnog vremena.

„Ako ne vjerujete njima jer „šteluju“ i prikrivaju podatke o prisutnosti,uvijek imate na raspolaganju interne kontrole, koje mogu ispratiti tačnost procesa, procesuirati prekršioce radnog vremena kroz disciplinski postupak i druge zakonske mogućnosti koje poslodavac ima. S toga smo se danas zvanično obratili direktoru Kliničkog centra dr Aleksandru Radoviću i pozvali da hitno povuče ovu odluku dok traje postupak nadzora Agencije, ukine uvođenje mjere nad onima koji nose stub zdravstva Crne Gore i ne dozvoli da se pod izgovorom „discipline“ krše osnovna ljudska prava zaposlenih“, navode u objavi.

Poručuju da će do kraja ćemo ispratiti proces, sačekati mišljenje Agencije i adekvatno obavijestiti kolege o daljim koracima.