Generalni sekretar Saveza sindikata Crne Gore Duško Zarubica kazao je, gostujući u emisiji "Budilnik" na Televizija E, da se problem velikog broja bolovanja zaposlenih ne može rješavati kroz Opšti kolektivni ugovor (OKU), jer to pitanje uređuju zakoni, a ne kolektivni ugovor.

– Problem koji poslodavci imaju sa velikim brojem bolovanja zaposlenih ne rješava se kroz OKU, jer taj problem ne tretira OKU, nego zakon, kao što je i drugi zahtjev koji poslodavci iznose – izmjene Zakona o državnim i vjerskim praznicima, što takođe nema nikakve veze sa OKU – rekao je Zarubica.

Govoreći o pregovorima između sindikata i poslodavaca, naveo je da oni traju predugo, te da je trenutna situacija loša za više od 100 hiljada zaposlenih koji nijesu obuhvaćeni granskim kolektivnim ugovorima niti kolektivnim ugovorima kod poslodavca.

– Postoje pojedini neodgovorni poslodavci koji zarade obračunavaju po prevaziđenim koeficijentima složenosti iz važećeg OKU-a. Obračunska vrijednost je svega 90 eura, pa se dešava da zarade, čak i sa povećanjima i minulim radom, budu obračunate ispod minimalne zarade, nakon čega se samo doplaćuje razlika do minimuma. Razumijemo poslodavce kada kažu da imaju problem sa velikim brojem bolovanja, ali to nije pitanje koje se rješava kroz OKU, već kroz zakonska rješenja – istakao je Zarubica.

Podsjetio je da je Savez sindikata još tokom pregovora o prethodnom Opštem kolektivnom ugovoru predlagao da minimalni koeficijent složenosti za najjednostavnije poslove garantuje minimalnu zaradu, kao i da se rast zarada reguliše izmjenama obračunske vrijednosti koeficijenta.

Iako, kako kaže, razumije dio zahtjeva poslodavaca, smatra da se nakon dugotrajnih pregovora stiče utisak da se traže razlozi kako ne bi došlo do usaglašavanja i potpisivanja novog OKU-a.

– Jedan od zahtjeva poslodavaca je, vjerovali ili ne, izmjena Zakona o državnim i vjerskim praznicima. Kakve veze ima OKU sa tim zakonom? Ono što mogu istaći jeste da smo naišli na razumijevanje premijera, koji je takođe tražio da minimalni koeficijent složenosti za najprostije poslove garantuje minimalnu zaradu, što je i jedina svrha minimalne zarade – kazao je Zarubica.

Komentarišući često poređenje zarada u regionu, Zarubica je rekao da je Crna Gora lider kada su u pitanju neto zarade, ali ne i bruto primanja.

– Tačno je da je prosječna neto zarada u Crnoj Gori veća nego u Srbiji, Bosni i Hercegovini i Sjevernoj Makedoniji, ali je isto tako tačno da su bruto zarade u Srbiji, pa i u Bosni, veće nego u Crnoj Gori – zaključio je Zarubica.