Las pensiones en España están gestionadas por la Seguridad Social y se pueden englobar en dos grandes tipos de prestaciones para aquellas personas que finalizan su carrera laboral con la edad de jubilación, o bien para aquellos que se encuentran en necesidad económica.
Por un lado, existe la pensión contributiva. Por el otro lado, la pensión no contributiva. Aunque ambas forman parte del sistema de protección social del Estado, lo cierto es que presentan diferencias importantes en aspectos clave como los requisitos de acceso, el origen del derecho a cobrar la prestación y la cuantía económica que perciben los beneficiarios.
Las pensiones contributivas son prestaciones económicas que concede la Seguridad Social a los trabajadores que han cotizado previamente al sistema durante un periodo mínimo de tiempo. Estas pensiones se financian con las cotizaciones que realizan trabajadores y empresas a lo largo de la vida laboral. El ejemplo más conocido es la pensión contributiva de jubilación, aunque dentro de esta categoría también se incluyen otras prestaciones como la incapacidad permanente, la pensión de viudedad o las pensiones de orfandad.
Para acceder a una pensión contributiva de jubilación en España es necesario cumplir varios requisitos básicos. El primero de ellos es el de alcanzar la edad legal de jubilación, si bien también se permite que se puedan jubilar unos años antes, aunque eso afecta, en la mayoría de los casos, a la cuantía que se va a recibir mes a mes. El segundo requisito es que se hayan cotizado al menos 15 años a la Seguridad Social. Y, al menos, dos de esos años han de estar dentro de los últimos 15 anteriores a la jubilación.
La cuantía que recibe cada pensionista depende directamente de las bases de cotización y de los años trabajados. Es decir, cuanto mayor haya sido el salario y más tiempo se haya cotizado, mayor será la pensión final. Para ello, la Seguridad Social calcula el importe a partir de la llamada base reguladora, que se obtiene teniendo en cuenta las bases de cotización de los últimos años de la vida laboral.
Las cuantías de las pensiones contributivas varían según múltiples factores: años cotizados, bases salariales, situación familiar o tipo de pensión.
En 2026, la pensión máxima del sistema público se sitúa en torno a 47.034 euros anuales, mientras que las pensiones mínimas dependen de la situación familiar del pensionista. Pero, en general, el importe medio de la pensión de jubilación en España supera los 1.500 euros mensuales, aunque existen grandes diferencias entre trabajadores dependiendo de su trayectoria laboral.
Las pensiones no contributivas tienen un objetivo diferente. Están pensadas para garantizar una protección económica mínima a personas que se encuentran en situación de necesidad y que no han cotizado lo suficiente para acceder a una pensión contributiva. Estas suelen concederse debido a una jubilación o debido a una invalidez.
Para acceder a una pensión no contributiva es necesario cumplir varios requisitos relacionados con los ingresos y la residencia en España. Es decir, es necesario que tengas 65 años o más en el caso de la pensión de jubilación; residir legalmente en España durante un tiempo determinado y carecer de ingresos suficientes para cubrir las necesidades básicas.
Las pensiones no contributivas tienen una cuantía fija establecida por el Estado, aunque pueden variar ligeramente según las circunstancias personales del beneficiario. En 2026, la pensión no contributiva de jubilación o invalidez alcanza aproximadamente 8.803 euros anuales, lo que equivale a unos 629 euros al mes en 14 pagas.
Ahora bien, según el número de personas que vivan en el mismo hogar y los ingresos adicionales del beneficiario, podría reducirse en cuantía.
La diferencia fundamental entre ambos tipos de prestaciones se encuentra en el origen del derecho a la pensión.
En las pensiones contributivas, el derecho se genera a partir de las cotizaciones que el trabajador ha realizado durante su vida laboral. En cambio, las pensiones no contributivas se conceden por motivos de necesidad económica y no dependen de las cotizaciones previas. Esto significa que una persona que no haya trabajado o que no haya cotizado lo suficiente puede recibir una pensión no contributiva si cumple los requisitos de ingresos y residencia.
Otra diferencia importante es la cuantía. Las pensiones contributivas suelen ser más elevadas porque reflejan las aportaciones realizadas al sistema durante décadas de trabajo. En cambio, las no contributivas llegan a ser algo bajas para una sola persona debido a las subidas de los productos. Y aunque ambas pensiones han visto subidas en los últimos años, esta no llega a ser suficiente para muchos.
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