Diego Escalada es el nuevo CEO en España del grupo italiano de tecnología y marketing Alkemy.  Sus 20 años de experiencia en el sector de la tecnología le convierten en una voz experta para hablar sobre la llegada de la inteligencia artificial al sector y su relación con el empleo, en pleno boom de los despidos en algunos sectores. Y es claro: "El empleo tal y como lo conocemos se va a modificar". Cada vez son más los expertos que apuntan más hacia la misma dirección, y Escalada, después de dar el paso de emprendedor a CEO, lo explica en esta entrevista a Business Insider España. 

Todavía no se sabe hasta donde puede llegar la IA y son los jóvenes que llamen a la puerta del mercado laboral los que más se adaptaran a estos cambios. "Venimos de años en los que había mucha demanda de empleo en tecnología. Incluso había plazas vacantes porque no se encontraban personas cualificadas para ellas. Algo parecido puede suceder con la adopción de la IA en el entorno laboral", recalca. 

Es cierto que "habrá personas que lo pasen mal los próximos años porque les cosxtará adaptarse al nuevo mercado laboral" y serán precisamente los más jóvenes que todavía siguen en las aulas los que tendrán que ir eligiendo". Porque "nadie sabe como será el mercado laboral en unos años pero poco a poco habrá que adaptarse", continúa.  

Salir de la zona de confort

Hay trayectorias profesionales que se entienden mejor cuando se observan como un recorrido vital, no como una suma de cargos. La de este CEO es una de ellas. Hoy lidera esta empresa cuyo objetivo es ayudar a las empresas a afrontar la transformación digital en España, tras la fusión . Pero su historia empieza mucho antes, en una combinación de inquietud, decisiones valientes y una forma muy concreta de entender el crecimiento: como algo que siempre ocurre fuera de la zona de confort.

Él mismo reconoce en sus redes sociales una frase que ha guiado muchas de sus decisiones clave: "Si solo haces lo que sabes, nunca serás más de lo que eres". Y tiene claro que a día de hoy para hacer frente a la IA "toca aprender a aprender, "que en tecnología es algo que no siempre se ha hecho, pero que siempre creo que ha sido una cualidad muy importante", explica. 

Y es que no a todo el mundo a día de hoy un asistente IA le puede ayudar a ser más productivo, "incluso puede ser contraproducente", pero quizá no ha ido cada año enriqueciéndose. Y habla la voz de su experiencia: "Mi background es muy de tecnología de desarrollo de código y vivimos desde hace varios años en un escenario en el que dentro de 3 meses nadie va a programar código y eso se va repitiendo en el tiempo".

El reto de Innocv

Atrás queda InnoCV Solutions, una empresa de software y servicios empresariales especializada en la aceleración del crecimiento digital y el desarrollo de software a medida que compró Alkemy hace 6 años. Los primeros pasos no fueron sencillos. Como en tantas historias de emprendimiento, el reto junto a José Morales y Federico Muñoz, dos expertos del mundo de la logística, no era solo levantar una empresa, sino sostener la incertidumbre constante: convencer, ejecutar, equivocarse y volver a empezar. La empresa creció,  pero al llegar la pandemia vieron claro que había que dar un paso más.

Y ahí entra el grupo Alkemy. Recuerda Escalada que "emprendimos con mucha ilusión. Veníamos de entornos más humildes y de repente te ves con una empresa de 80 personas y la responsabilidad de pagar todas las nóminas. Además teníamos claro que para hacer cosas más grandes necesitábamos ser más grandes". La pandemia y Alkemy hicieron el resto. Era el verano de 2022 y pasó de emprendedor a director digital. Ahora da un nuevo paso a nuevo CEO. 

Ahora su foco está en acompañar a otras empresas en un momento especialmente complejo: un entorno de transformación acelerada, donde la tecnología, en pleno boom de la IA,  redefine constantemente las reglas. Pero con un apremisa: "Diseñado por humanos, potenciado por la IA".   Su visión del presente es clara y pasa por que las organizaciones ya no pueden evolucionar solo desde lo tecnológico ni solo desde lo humano. La clave está en la integración. "Cada vez más, la inteligencia artificial y las personas trabajan como un único equipo", explica.

Porque "la inteligencia artificial claramente es una herramienta disruptiva. Eso, a día de hoy, ya no lo niega nadie. Pero es una herramienta que tienes que dirigir hacia algo. Porque está claro que la IA transforma la profesión que "hacemos" pero también las "potencia mucho"  porque ahora "nuestros clientes van a poder hacer cosas que antes no se atrevían a hacer porque eran proyectos que requerían de años y hoy en día lo haces de forma además más segura, con equipos más pequeños y más especializados".

Liderar no solo mirando al resultado

Si hay una idea que repite es el valor del equipo. No como concepto aspiracional, sino como práctica diaria. Rodearse de personas extraordinarias no es casualidad, sino consecuencia de una forma de liderar basada en la confianza, la exigencia y el aprendizaje continuo. Con el tiempo, su forma de liderazgo ha evolucionado. Donde antes podía haber más foco en la ejecución, hoy hay más espacio para escuchar, delegar y construir en conjunto. Porque, como ha comprobado, los mejores resultados rara vez son individuales.

Todo empezó con una frase: "Hola Mundo"

Y precisamente apoyándose en los demás empieza su carrera profesional. Cuando le preguntamos por su momento más especial que recuerda no duda: "El Hola Mundo de Java". Se trata del programa informática más básico que existe, pero para él supuso un antes y un después. Recuerda que cuando eligió carrera universitaria optó por una ingeniería (Teleco) "porque tenía muchas salidas profesionales y me daba la nota". Era el año 2000 y en su casa no tenía ningún ordenador y cuando entró en el aula de ordenadores y consiguió ese Hola Mundo "me sentí un hacker", bromea. 

En el segundo semestre de primero de carrera ya empezó a trabajar. todo un año aprendiendo a programar le abrió las puertas en Motorola. Los grandes amigos que conoció en la universidad y que a día de hoy no olvidan fueron el apoyo indispensable para sacar adelante Teleco.  Veinte años después reconoce que la programación como concepto creativo "es lo que más me ha gustado siempre". Es un "arte. No es pintura ni escultura, pero se crea algo donde no había nada". 

Ahora como CEO de Alkemy España, firma que a nivel global tras culminar su proceso de fusión con la italiana Retex ha formado un gigante europeo con 2.000 personas en el equipo (300 en España) y una facturación de 300 millones de euros, se enfrenta a otros retos, mirando al futuro más que con metas concretas como una dirección. Entre sus objetivos, integrar capacidades, potenciar el talento y "ayudar a nuestros clientes a transformar sus negocios de una manera real, conectando estrategia, tecnología, datos e innovación con impacto directo en resultados". Quizá por eso si se le pregunta por un libro para recomendar no duda: The Geek Way, de Andrew McAfee.