























DeepL, la firma alemana dedicada a herramientas de traducción, se suma a la tendencia de empresas tecnológicas que ajustan sus plantillas ante el avance de la inteligencia artificial. La compañía prevé recortar cerca del 25% de sus empleos, una decisión que su director ejecutivo, Jarek Kutylowski, relacionó con el “cambio estructural masivo” que atraviesa la industria por la irrupción de la IA.
"No hay una versión sencilla, así que seré directo. Hoy reduciremos la plantilla de DeepL en aproximadamente 250 puestos" asegura el directivo en una carta abierta en LinkedIn.
La compañía, que desarrolla software de inteligencia artificial para traducción en múltiples idiomas y cuenta con poco más de 1.000 empleados, aseguró que la reestructuración busca adaptarse a una nueva dinámica de trabajo marcada por la IA. Según explica la compañía este cambio implica reducir niveles jerárquicos, agilizar la toma de decisiones y eliminar procesos que ralentizan a los equipos grandes.
Los despidos en el sector tecnológico se están disparando a medida que las herramientas de IA reemplazan el trabajo tradicionalmente realizado por programadores y las empresas redirigen sus recursos al desarrollo de sus propios productos de IA. Meta anunció el mes pasado planes para recortar el 10% de su plantilla. Microsoft ofrece indemnizaciones por despido voluntario a cerca del 7% de sus empleados en Estados Unidos.
DeepL, con sede en Colonia y fundada en 2017 como rival de Google Translate, ofrece herramientas que permiten a los desarrolladores crear aplicaciones en varios idiomas. Más recientemente, ha tenido que competir con los servicios de traducción que ofrecen ChatGPT y otras herramientas de IA.
DeepL recaudó 300 millones de dólares con una valoración de 2.000 millones de dólares en 2024 y ha sopesado una oferta pública inicial en Estados Unidos.
"Las habilidades que definirán esta nueva era de la IA ,como el criterio, la concentración y la capacidad de discernir lo importante y dejar de lado lo superfluo, están a punto de convertirse en algunas de las competencias profesionales más valiosas y esenciales, y creo que contamos con el equipo idóneo para aprovechar al máximo este momento" cierra en su misiva Jarek Kutylowski.
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