En 2026, jubilarse antes de los 64 años es posible únicamente en supuestos muy concretos, y siempre acompañada de recortes en la pensión.
La reforma de pensiones sigue elevando de forma gradual la edad legal de retiro hasta los 67 años. La edad ordinaria de jubilación sube este año a 66 años y 10 meses para quienes no alcanzan 38 años y 3 meses cotizados, mientras que quienes superan ese umbral pueden retirarse a los 65 años con el 100% de la prestación.
Eso significa que la edad de referencia para calcular cualquier anticipo ya no es la de 65 años para la mayoría, sino la de 66 años y 10 meses, salvo para carreras largas de cotización.
La jubilación anticipada voluntaria permite adelantar el retiro hasta 24 meses respecto de la edad ordinaria, pero exige haber cotizado al menos 35 años, con dos dentro de los últimos 15, además de que la pensión resultante no puede quedar por debajo de la cuantía mínima que correspondería por la situación familiar.
Por eso, en 2026 el acceso general se sitúa en los 64 años y 10 meses para quienes no llegan a 38 años y 3 meses cotizados, y en los 63 años para quienes sí superan ese tramo.
La jubilación antes de los 64 años queda reservada, sobre todo, a supuestos de jubilación anticipada involuntaria, donde el anticipo puede llegar a 48 meses y la edad de acceso baja hasta los 62 años y 10 meses o los 61 años, según cotización. O a aquellos profesionales que ejercen una profesión catalogada por Seguridad Social como penosa o de riesgo.Para estos colectivos además de cotemplarse la jubilación incluso a los 52 años el retiro adelantado no conlleva disminución en la pensión.
Los coeficientes reductores son el mecanismo que rebaja la pensión por adelantar la jubilación. La horquilla para la jubilación anticipada voluntaria sitúa el recorte entre el 2,81% y el 21%, según el tramo de cotización y el tiempo de adelanto. En la práctica, cuanto menos se haya cotizado y cuanto más se anticipe la salida, mayor será la reducción definitiva sobre la pensión mensual.
Así por ejemplo un trabajador con una larga carrera de cotización que acceda a la jubilación anticipada voluntaria dos años antes de su edad ordinaria tendrá un recorte menor que otro trabajador que se retire con menos cotizaciones y con el máximo adelanto permitido.
La solicitud debe presentarse ante la Seguridad Social, normalmente adjuntando la documentación laboral y personal que acredite la carrera laboral y el cese de actividad o la voluntad de jubilarse.
En el caso de los trabajadores en alta, el hecho causante suele ser la fecha de baja en la empresa, mientras que la Administración verifica después el cumplimiento de los periodos mínimos y aplica, si procede, los coeficientes reductores. Antes de tramitarla conviene comprobar la edad exacta que corresponde en 2026, porque cambia según los años cotizados y el tipo de jubilación elegida.
Asimismo resulta esencial conocer antes el porcentaje exacto de recorte que se aplicará. Para algunos trabajadores, esperar unos meses más puede marcar la diferencia entre cobrar el 100% o asumir una rebaja permanente durante toda la etapa de pensionista. Para otros, la prioridad será salir antes aunque el ingreso mensual sea menor.
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