Cuando te quedas sin trabajo o sin ingresos y tienes que solicitar los subsidios del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), sabes que debes cumplir una serie de requisitos económicos. Uno de ellos tiene relación con el control de rentas, sobre todo cuando se solicita el subsidio por cotizaciones insuficientes, una ayuda dirigida a quienes han trabajado menos de un año y no pueden acceder todavía a la prestación contributiva por desempleo. 

El SEPE revisa la nómina que se ha estado cobrando para comprobar si se supera o no el límite económico permitido. Pero, al contrario de lo que muchos piensan, no solo se fija en el sueldo base, sino en una serie de conceptos salariales y rendimientos que pueden influir directamente en la aprobación o denegación de la ayuda.

El SEPE revisa las rentas

Cuando se echa la solicitud para las ayudas del SEPE, este no se centra únicamente en esos documentos que aportas, sino que investiga. Y uno de los controles que lleva más firme es el requisito de carencia de rentas. Según la normativa, el solicitante no puede tener ingresos mensuales superiores al 75 % del SMI vigente, excluyendo la parte proporcional de dos pagas extraordinarias. Eso quiere decir que, en 2026, con el nuevo SMI aprobado, el límite económico se sitúa en 915,75 euros mensuales.

Muchos consideran que lo que el SEPE mira es el salario base reflejado en la nómina, pero no es así. Analiza prácticamente todos los ingresos derivados del trabajo, incluidos determinados complementos salariales y otros rendimientos económicos. El objetivo es comprobar si la persona desempleada realmente se encuentra en una situación de necesidad económica compatible con la ayuda.

Si nos centramos solo en la nómina, el SEPE considera como rentas computables la mayoría de los ingresos derivados del trabajo por cuenta ajena. Es decir, el salario base, los complementos salariales, las pagas extraordinarias prorrateadas, las horas extraordinarias, los incentivos o pluses y los rendimientos variables incluidos en nómina. Eso sí, el organismo suele valorar las cantidades brutas antes de determinadas deducciones fiscales o retenciones. Por eso, algunos trabajadores creen estar por debajo del límite y finalmente descubren que el cálculo del SEPE supera el umbral permitido.

Además, si el trabajador mantiene un empleo parcial mientras solicita el subsidio, el SEPE revisará igualmente los ingresos mensuales procedentes de esa actividad.

También se tienen en cuenta otros ingresos ajenos a la nómina, como alquileres, rendimientos bancarios, actividades económicas o determinadas prestaciones.

Por otro lado, la doctrina general mantiene que la indemnización legal obligatoria está exenta y no computa como renta. Sin embargo, el exceso sobre la cuantía legal sí puede ser considerado ingreso computable por el SEPE. Esto significa que algunos trabajadores despedidos con acuerdos económicos superiores al mínimo legal pueden encontrarse con problemas para acceder posteriormente al subsidio.

¿Cómo funciona el subsidio por cotizaciones insuficientes?

Esta ayuda está destinada a personas desempleadas que no alcanzan el mínimo de 360 días cotizados necesarios para cobrar la prestación contributiva. Para poder cobrarla es necesario que se esté en situación legal de desempleo y que se hayan cotizado al menos 90 días con responsabilidades familiares o 180 días sin ellas.

Otros de los requisitos tienen que ver con el superar el límite de rentas establecido y no estar inscrito como demandante de empleo.

Una vez concedida, no quiere decir que el SEPE no pueda revisar las rentas del beneficiario. Sí que lo hace, además de cruzar información con la Agencia Tributaria y con otras administraciones públicas. Y si detecta que se ha cobrado cuando no debía, puede exigir la devolución de lo cobrado. Por ello, se recomienda que se informe a este organismo de cualquier ingreso o bien si se superan los límites económicos. Por ejemplo, un incremento patrimonial, el cobro de intereses bancarios importantes o determinados ingresos extraordinarios pueden provocar la suspensión o pérdida del subsidio si no se comunican correctamente.

El subsidio sigue siendo clave para miles de trabajadores

Pese a las dificultades de acceso, el subsidio por insuficiencia de cotización continúa siendo una ayuda fundamental para miles de personas que pierden el empleo sin haber generado todavía derecho al paro contributivo. Especialmente en sectores con alta temporalidad o contratos de corta duración.

Por eso, los especialistas recomiendan que se revisen bien las nóminas y los ingresos que se tienen antes de presentar la solicitud, para evitar estar esperando en vano si no les corresponde. También puede ayudarte solicitar una cita previa con el SEPE para poder consultar todas las dudas que se te planteen e incluso para que te ayuden a rellenar la solicitud y revisen la documentación para saber si te correspondería o no, así como otras alternativas a este subsidio.