El subsidio para mayores de 52 años del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) es una de las ayudas más relevantes para quienes se quedan sin trabajo en la recta final de su vida laboral en España. Sin embargo, para poder beneficiarte de él, es necesario que se cumplan algunos requisitos.
En este sentido, uno de ellos tiene que ver con la cotización a la Seguridad Social y aquí es donde entra en juego el servicio militar obligatorio, más conocido como 'mili'. Según la normativa laboral y de Seguridad Social, existen ciertos mecanismos que permiten aprovechar esos años, lo que puede marcar la diferencia entre cumplir o no los requisitos exigidos.
Antes, el servicio militar obligatorio en España, que dejó de ser exigible en 2001, no cotizaba directamente por desempleo. Sin embargo, en la actualidad existen mecanismos para integrar esos periodos en la carrera de cotización a efectos de determinadas prestaciones. En concreto, la Ley General de la Seguridad Social permite el llamado “cómputo recíproco de cotizaciones”, un sistema mediante el cual se pueden sumar periodos cotizados en distintos regímenes, incluido el de clases pasivas o el ámbito militar profesional.
Esto significa que los años trabajados como militar profesional sí pueden computar para alcanzar los requisitos necesarios del subsidio, especialmente en lo relativo a los 15 años exigidos para la jubilación. Ahora bien, hay un matiz clave que conviene entender: no todas las cotizaciones son iguales.
A diferencia de otros subsidios, el subsidio para mayores de 52 años tiene características muy específicas: no solo exige una edad mínima, sino también una trayectoria de cotización determinada. Según la normativa vigente y la información oficial del SEPE, para acceder al subsidio es necesario, entre otras condiciones, haber cotizado al menos 15 años para la jubilación y acreditar un mínimo de seis años de cotización por desempleo a lo largo de la vida laboral.
Uno de los errores más frecuentes es pensar que cualquier periodo trabajado cuenta por igual. Sin embargo, el subsidio para mayores de 52 años exige específicamente haber cotizado al menos seis años por la contingencia de desempleo, es decir, en empleos que generen derecho a paro. Aquí es donde el servicio militar, sobre todo el obligatorio, no genera una cotización por desempleo. Eso implica que no sirve para cumplir ese requisito completo. Pero sí que puede ayudar a alcanzar otros, como por ejemplo el mínimo de 15 años cotizados para la jubilación, que es otra condición indispensable para acceder a la ayuda.
Para entender mejor cómo puede encajar la mili, necesitas conocer cuáles son los requisitos que se exigen por parte del SEPE para beneficiarte de esta ayuda.
Lo primero de todo es que debes tener 52 o más años en el momento de la solicitud. Además, has de estar en situación legal de desempleo e inscrito como demandante de empleo. Por otro lado, para poder solicitar la ayuda, es necesario haber agotado una prestación contributiva o encontrarse en determinados supuestos, como puede ser haber retornado del extranjero, salido de prisión, etc.
También es necesario cumplir con todos los requisitos para acceder a la jubilación, salvo la edad. En concreto, hay que haber cotizado al menos 15 años a la Seguridad Social. Aquí es justo donde los años dedicados a la mili podrían ayudar a alcanzar este requisito. Es más, en el caso de militares profesionales, los años de servicio sí pueden ser reconocidos dentro del cómputo global, lo que facilita el acceso al subsidio si se cumplen el resto de requisitos.
Además, tal y como te he comentado, también es necesario acreditar al menos seis años cotizados por desempleo, lo que implica haber trabajado en el régimen general o en otro que cotice por paro durante al menos seis años. Por último, no se puede superar el límite de rentas (el 75 % del salario mínimo interprofesional).
Ahora mismo, el subsidio para mayores de 52 años supone una prestación asistencial que puede mantenerse hasta alcanzar la edad de jubilación, lo que la convierte en una red de seguridad esencial para miles de personas. Además, su cuantía, equivalente al 80 % del IPREM, en torno a 480 euros mensuales, se complementa con la cotización a la Seguridad Social, lo que permite seguir generando derechos para la futura pensión.
Los periodos como militar no siempre aparecen reflejados de forma clara en la vida laboral. En caso de que no estén, es necesario solicitar certificados específicos o incluso acudir a la Seguridad Social para ver cómo se han computado esos años (si lo han hecho). Ha habido casos en los que se ha tenido que recurrir a la vía judicial para que se les reconocieran.
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