En España, los funcionarios que tienen los sueldos más altos siguen concentrándose en 2026 en los cuerpos del grupo A1 (los de mayor responsabilidad y cualificación). Las cantidades que reciben los empleados públicos en sus nóminas de esta año cuentan con las últimas subidas salariales aprobadas por el Gobierno y recogida en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
Tras meses de negociaciones, el Ejecutivo cerró a finales de 2025 un acuerdo marco con sindicatos para elevar las retribuciones del sector público hasta 2028. Este pacto introduce incrementos progresivos que comienzan a notarse ya en las nóminas de 2026.
En términos generales, el salario real de un funcionario se mueve actualmente en una horquilla amplia: entre unos 1.200 y 3.500 euros al mes, dependiendo del grupo, la antigüedad y las responsabilidades del puesto.
En concreto, los salarios de los empleados públicos subieron un 2,5% en 2025 y han vuelto a incrementarse en un 1,5% fijo en 2026, con la posibilidad de añadir otro 0,5% adicional si la inflación supera determinados niveles.
Estas mejoras forman parte de una senda de incremento acumulado de alrededor del 11% entre 2025 y 2028, diseñada para recuperar parte del poder adquisitivo perdido en los últimos años.
Este nuevo escenario sustituye la situación descrita un año antes, cuando aún quedaban pendientes subidas vinculadas al IPC de ejercicios anteriores y se denunciaba una pérdida de poder adquisitivo cercana al 9%.
El sistema retributivo no ha cambiado estructuralmente. Los salarios siguen dependiendo del grupo profesional (A1, A2, B, C1 y C2) recogido en el Estatuto Básico del Empleado Público, así como de los complementos asociados al puesto.
En 2026, el sueldo base de partida refleja ya el efecto de las últimas subidas. Por ejemplo:
A estas cifras hay que añadir los complementos (destino, específico, productividad y antigüedad), que pueden multiplicar el salario final y explicar las grandes diferencias dentro del sector público.
Con este marco actualizado, los perfiles mejor pagados siguen siendo prácticamente los mismos que en 2025, pero con sueldos ligeramente superiores tras las subidas:
En paralelo, los notarios y registradores que, aunque son funcionarios, tienen ingresos variables que pueden superar con creces los 100.000 euros anuales.
La diferencia real entre funcionarios no está tanto en el grupo como en el puesto concreto. Los complementos pueden representar una parte muy relevante del salario total (en algunos casos más del 40%) y son los que determinan quién se sitúa en la parte alta de la escala. Así, dos funcionarios del mismo grupo pueden tener sueldos muy distintos dependiendo de su nivel de destino, responsabilidad o antigüedad.
El foco ahora está en la evolución futura. El acuerdo firmado prevé nuevas subidas en 2027 y 2028, lo que refuerza la tendencia alcista de los salarios públicos tras años de contención.
Para los funcionarios mejor pagados, esto significa consolidar niveles retributivos elevados dentro del sector público, mientras que para el conjunto de empleados públicos supone una progresiva recuperación del poder adquisitivo.
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