El miedo se palpa en Google. Los despidos en las grandes tecnológicas es cada vez más frecuente, y la empresa que creó Gemini esta presionando cada vez más a sus empleados para que usen asistentes de programación y agentes de inteligencia artificial (IA), a pesar de que cada vez haya más código interno creado con esta tecnología.
Más concretamente, tres cuartas partes del nuevo código creado dentro de Google es ahora generado por la IA y revisadas por ingenieros humanos.
Esa cifra ha ido aumentando en los últimos años. En octubre de 2024, alrededor de una cuarta parte del código de la compañía era generado por IA, según indicó Google en ese momento. El pasado otoño, señaló que el número había ascendido al 50%.
La compañía ha estado impulsando a sus empleados a usar IA tanto para programar como para otras tareas. El CEO de Google, Sundar Pichai, ha afirmado recientemente que la compañía estaba transitando hacia "flujos de trabajo verdaderamente agénticos", con sus ingenieros ejecutando tareas cada vez más autónomas.
"Hace poco, una migración de código especialmente compleja, llevada a cabo por agentes e ingenieros trabajando juntos, se completó seis veces más rápido de lo que era posible hace un año solo con ingenieros", comentaba Pichai.
Los ingenieros de Google utilizan sus modelos Gemini para generar código, pero algunos tienen que utilizarla y llegar a objetivos que serán tenidos en cuenta a la hora de ser evaluados en la empresa.
De hecho, algunos empleados de Google DeepMind tienen autorización para usar Claude Code de Anthropic en los últimos meses, lo que ha generado ciertas tensiones entre los empleados, según informaciones de Business Insider.
Esta tendencia se puede observar también en las dinámicas de otras compañías. En abril del año pasado, el CEO de Microsoft, Satya Nadella, afirmó que entre el 20 y el 30% del código de algunos proyectos de la compañía era escrito por IA. Su CTO, Kevin Scott, declaró ese mismo mes que creía que el 95% del código sería generado por IA en un plazo de cinco años.
Paralelamente, Meta también está avanzando con fuerza en esta dirección. En el cuarto trimestre de 2025, la compañía se había fijado como objetivo que el 55% de los cambios de código realizados por ingenieros de software en algunas organizaciones fueran "asistidos por agentes". Para el primer semestre de 2026, se espera que el 65% de los ingenieros escriban más del 75% de su código comprometido usando IA.
A principios de este mes, Snap anunció que, bajo su nuevo modelo operativo, al menos el 65% del nuevo código es generado por IA.
De nuevo, se repite el mensaje que las grandes tecnológicas quieren mostrar al mundo: la IA no te quitará el trabajo, a menos que no quieras aprender a usarla.
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