同事，是与自己一起工作的人，是与我们每天相处时间最长的人，与同事相处的好坏，直接关系到自己工作的发展与事业的进步。若同事之间的关系处于和谐、融洽的氛围，人们就会感到工作得舒心、愉快，有利于工作的更好进行和事业的充分发展。

反之，同事关系紧张，勾心斗角，经常发生矛盾，就会直接给我们正常的工作和生活造成影响，成为我们事业发展的绊脚石。

和我们一样，他们也是在办公室中努力打拼和追求理想的人。

长期以来，如何与同事相处一直都是在办公室必不可少的课题，那些善于处理同事关系的人，总能赢得同事的支持，在办公室中更好地被信任，从而得到更好地发展。

而那些自命不凡，不屑或者根本不会与同事共同进取、交流来往的人，则免不了感觉工作毫无乐趣可言，在工作中办起事来也难免举步维艰。

早已习惯长时间地处在同事圈儿中的人领悟到：若想在事业上获得成功，在工作中得心应手，必须先建立好和谐、融洽的同事关系。

一、学会换位思考

要想使同事关系相处融洽，首先要学会换位思考，学会从他人的角度来考虑问题，善于做出适当的自我牺牲。切忌以自我为中心，最后使自己被孤立。
在完成一项工作时，难免要与人合作。在取得成绩之后，我们也要记得将成功后的喜悦与大家一同分享，切勿好大喜功，处处表现自己，将大家的成果据为己有。送人玫瑰，手有余香，我们提供给他人更多的机会、帮助其实现生活目标和追求的同时，也会使我们得到更多的发展，这些对于处理好人际关系是至关重要的。
当他人遭到困难、挫折时，伸出援助之手，给予帮助，这也是替他人着想的表现。良好的人际关系往往是双向互利的。你把种种关心和帮助给予别人，当你自己遇到挫折困难的时候也会得到许多的回报。

二、聊天问话适可而止

同事待在一起时间久了，在办公室之余一起闲聊是一件很正常的事情。往往有那样一些人，喜欢夸夸其谈，也许是为了在同事面前炫耀自己的知识面广，总想让别人觉得自己什么都懂什么都会，这些在男同事之间表现得尤为突出。
俗话说：“一瓶子不响，半瓶子咣当”，其实他们也不过是一知半解，大家只是心照不宣罢了。如果你为了满足自己的好奇心，打破砂锅地追问的话，他给出的答案就会使你失望了。这样，不但会让闲聊的氛围尴尬，也会让这样的同事难堪。那样的话，以后再闲聊的时候，同事们都会对你有意无意地避开。因此，与同事在任何场合下闲聊时，不要有过多的好奇，问话适可而止，这样同事们才会乐意接纳你。

三、远离流言蜚语

在办公室里工作，很多人常常会听到这样那样的流言蜚语，比如“XX为什么总是和我作对？这家伙真让人心烦”“XX总是和我抬杠，不知道我哪里得罪他了！”……这些流言蜚语在职场中像一把“软刀子，会造成同事心理的伤害，可以说是一种破坏性很强的武器，也会让受伤害的人感到厌倦和愤怒。虽然说“谁人背后无人论，谁人背后不论人”，但要是你非常热衷于对这些挑拨离间的言论传播，当然至少你不要指望其他同事能热衷于倾听，那么这样经常性地搬弄是非，会让单位里的其他同事对你产生一种避而远之的心理。
若真是到了这种地步，相信你真的无法在这个单位里工作生活了，因为到那个时候很多同事都在疏远你，无视你的存在了。