优秀职业人的五大职业观念

1.从要到给，一个人在职场的价值不是要出来的，而是给出来的。若以要的心态，只向企业要报酬，而没有创造与报酬相匹配的财富，就很难向职业人转变。一个职业人只有创造了价值，才有资格与别人交换，从而获得薪酬。一个人职场价值，是由贡献去获获取减去成本，减去损失所得结果。贡献越大，成本与损失越小价值就越大。

2.从学到习。学是获取知识，积累知识的过程。习是应用知识，创新知识的过程。我们不仅要获取知识，积累知识，而且要把知识运用到实际工作中，在职场中提升自己的能力。所以一个优秀的职业人，要做到博学，善学更要勤练，活用，笃行。 把知识转化为技能，转化为行动，转化为实实在在的成果。

3.从自我到客户，从自我为中心到以客户为中心，这里的客户包括内部客户和外部客户。内部客户是我们完成工作的领导，协助者，支持者，配合者，相关者，外部客户是我们的产品或服务的购买者，消费者，受益者。客户是企业的衣食父母。我们做的工作不仅要自己满意，更要让客户满意。为客户提供好的服务。才能巩固企业赖以生存的基石。只有以客户为中心，让客户满意，让客户感动，帮助客户成功 才算一个优秀的职业人。

4.从动机到效果，动机和效果一般说是一致的，良好的动机会产生积极的效果。不良的动机会产生消极的效果。职场上，我们会强调自己的良好出发点和动机，但也不能忽视给企业呈现出来的效果。当我们呈现的效果不好，收到领导的批评时，不要一味强调自己有良好的动机，优秀的职业人要实现从动机到效果的转变，在建立良好的动机前提下，把良好的效果做为工作的落脚点和目标。

5.从个人到团队，在职业发展中，很重要的人际关系是个人与团队的关系，一个人的能力是有限的，但团队的能力是巨大的，所以一个优秀的职业人，必须实现从个人意识到团体意识的改变。团队中的每个人都有缺点与不足，通过团队里的合理分工，可以做到扬长避短，发挥最大能效，

我们进入职场从平凡职业人转变成优秀职业人，不仅仅需要具备良好的职业素养，还有这些正确的职业观念