在瑞典这个发达国家，IT企业的基本工资都相差不大。认识的一位Ericsson的员工（入职刚一年）工资是税前29K SEK/M（~30%的税率），资格老一点的员工能有40K~50K SEK/M。不过工资高的人交的税也会相应的增加（40%~50%），所以有一个流行的说法就是大学教授和码头工人的税后工资差不多。小公司的薪资也很不错，而且还有不同程度的股份。

瑞典的大学都是免学费的（明年开始向外国学生收费），由政府承担教育经费。瑞典的教育、医疗大都是免费的，它们需要的大量资金都由政府的税收收入来支持，取之于民用之于民。大学生的生活费大都是向政府申请的贷款（生活费大约7K SEK/M，父母大都不支持他们的生活费），所以很多我身边的瑞典朋友早早就开始在企业兼职来补贴生活费，这样在他们研究生毕业的时候很多人都已经有了几年的兼职经验。

像瑞典这样的欧美发达国家，很多计算机专业的大学生很早就开始学习编程了，而且还非常普遍。他们在高中的时候就会开设编程相关的课程，更早一点的十二、三岁就开始学习编程了。我的一个瑞典朋友在高中的最后一年用汇编写了一个40K行的操作系统！另一个我认识的前辈在高中毕业之后就去了瑞典的一家游戏公司做开发，工作了七八年之后又回学校读本科，但是没读完又加入了另一家创业公司。

瑞典的实习工资也很不错。Volvo的实习生能给到25K SEK/M，而其他公司的实习生大都能给到17K~20K SEK/M。另一种实习的方式是去做毕业设计。Ericsson的Master Thesis为期6个月，Offer的基本工资是35K，奖金根据最后的表现最多给15K，所以税前最多能拿50K，扣掉30%的税后能拿到30K左右。

高工资，高税收，高福利，大家收入都差不多，所以人们都很“安居乐业”。总而言之，我相信瑞典人真的不富（贫富差距不大），但是也没啥压力。这样的环境很容易出两种人，一种是真正爱搞研究搞创新的人，他们能弄出一些Great Idea开创一片天地；另一种就是在公司养老的人，能完成工作，但也就仅限于此。