初次接触西方语言考试时，我意识到世上的考试大致可以分为两种：一种是能力评估型考试，另外一种是选拔型考试。
能力评估型考试指你拥有了相应的能力，你就会拿到相应的分数。而「选拔型」考试，分数本身并不重要，重要的是排名，它需要从人群中按名次筛选出前百分之几的优胜者。
也就是说，参加能力评估型考试，大家可以一起成功，比如说我们都考了 80 分或者 90 分，那就意味着我们都具备了 80 分或者 90 分的能力。而在选拔型考试里，则注定会有赢家和输家。
也许是因为我们经历了太多如高考般的选拔型考试，会下意识认为人生当中的竞争大都是选拔型考试。这也解释了为什么有些人看到其他人赚钱比自己赔钱还难受。不难看出，这对应了一种有毒的人际关系，一种恶性的竞争。
但如果你把人生当中的竞争看成是一种能力评估型测试，你会对他人更加友善。因为对方获得某种能力，并不代表你不能获得。
相反，如果一个各方面条件和你差不多的人做到了，这往往意味着你也完全有可能做到。
因此，当别人取得成就的时候，我们非但不应该生气，反而应该高兴。为他人取得的成绩感到高兴，正像是我们对待真正朋友的态度。这才是一种良性的人际关系。
所以在新的一年，我希望我在意的人，能把生活当中的竞争更多地视为一种能力评估型考试，而非选拔型考试。
或许，这也是一种幸福的真谛。
郝海龙
2026 年 1 月 1 日于环尾堂
（本文采用声控电脑创作完成）