在回答这个问题之前，我们首先要明确的一个事实：数字游民生活方式设计是一个过程，而不是一个结果。既然是一个过程，那么它就不是一个overnight的事情，你不能说我今天辞职，明天要成为一个数字游民，你第二天就能够成为一个数字游民了。在明确了这个事实之后，问题的答案就很简单了，辞职并不是成为一名数字游民的必要条件。

根据我的观察，数字游民群体有这么几种人：第一种是朝九晚五做了几年自己并不喜欢的工作，最后愤然辞职，依靠自己工作的积蓄从头开始设计自己喜欢的生活方式，例如我本人；第二种是基本上没怎么正常上过班，骨子里就是一个向往自由的hustler，或者自由职业，或者创业，做自己的boss，例如我们之前介绍过的Pieter Levels；

还有一种比较特殊，他们的生活方式设计之旅是从自己还在朝九晚五的岗位上就已经开始了，他们通常不会把自己所有的经历都投入到自己的day job中，而是留一部分在工作之余去做自己真正喜欢的事情，并且想办法把这件事儿创造成为自己的第二收入来源，最后当自己的第二收入来源稳定且可以支持自己想要的生活方式后，他们可以随时炒老板的鱿鱼，这种行为被称为side hustle，我们之前详细写过的数字游民领袖人物Chris Guillebeau也在自己最新出版的一本书中详细地给出了创造side hustle的4周行动指南。而内容创业大咖Ramit Sethi也在他创业生涯早期推出过一个名为Earn 1K on the side的课程，帮助人们在自己的day job收入之外每个月再创造1000美元的额外收入。

毫无疑问，这第三种人的转型方式是最为稳妥的，这样做既不会有第一种人裸辞带来的焦虑感（别问我怎么知道的），也不会像第二种人因为基于变现的经济压力被迫去接自己并不想接的活儿。退一步说，即便你的目标并不是成为一名数字游民，有一个自己的side hustle也是非常重要的提升生活质量和自我保护的手段。未来是不可知的，任何人都不应该把所有的鸡蛋放在一个篮子里。最近一段时间在知乎上被热议的中兴员工跳楼自杀事件就是一个典型的负面案例。

在我看来，生活方式设计是应该从你找工作之前就开始的，对于那些刚刚毕业，处在求职期的大学生，和那些计划跳槽的朋友，如果你们的目标是想在未来成为一名数字游民，那么找工作时候的首要考虑因素是这份工作是跟自己的兴趣点在一条线上，或者它是否能够帮你开拓眼界，给你带来一些前所未有的人生体验。

我们必须承认的是，并不是所有的人都可以幸运地找到自己热爱的事情作为自己的工作，家里的锅还是得有米下才行，那么退而求其次，你要找的这份工作至少是应该能够给你足够的flexibility去做你自己喜欢做的事情，例如这份工作不应该有太多加班，不应该需要你花2个小时（或者更久）在路上通勤，也不应该让你每天充满负能量。而至于这份工作能赚多少钱，我认为是应该最后考虑的事情。而我在现实生活中观察到绝大多数人在求职的时候往往是把这个顺序倒置了，先考虑能拿多少钱，而加班，通勤，自己是不是喜欢这份工作却很少顾及，这是数字游民生活方式设计的大忌。不要忘了，要成为《The 4-Hour Workweek》里定义的New Rich，你不但应该有足够的金钱，而且还应该有足够的可自由支配时间，按照这个标准，一份占用了你所有个人时间，让你一天24小时除了吃饭睡觉没有时间精力干别的事情的工作，就算薪水再高也是不能要的。

你需要在心里算笔账，一些用人单位给你的“年薪”看似很多，但是当你把加班的时间算进去后实际所得的“时薪”其实是很低的。而一些一线城市的“大公司”的绝对工资虽然看似很高，但是当你把一线城市的生活成本和自己为此而付出的时间成本算进去的时候，这份工资也许并没有你想象的那么诱人，所以与其被在一个一线城市拿着“高薪”做一个low-level人口，不如换个思路，把目光放到一些二-三线城市的岗位，你可能会觉得自己被低估了，但是别忘了，如果你的目标是最终成为一个location indepent的数字游民，这只是你生活方式设计的第一个步骤而已，跟下象棋一样，你需要有大局观。

所以回到文章开头的那个问题，打造数字游民生活方式到底要不要辞职？我的看法，如果这个工作榨干了你所有的个人时间，那么请不要犹豫，赶紧找下家。如果这个工作允许你有自己的side hustle，那么也不要犹豫，参考Chris Guillebeau的新书《Side Hustle》或者Ramit Sethi的Earn 1K教程从零开始打造你的第二收入才是正解。