[AD] -- 下方为内容广告，点击支持作者，想过滤广告？ -- [AD]

这是今年春招的面试记录，找的是广深的实习，C++ 或者 Python 吧，互勉。

后话(2018-07-10)

最后也找到实习了，面过算是不少的公司，多少有点感悟——

1. 最明显的一点是作为面试者的我们，能通过面试官提出的问题判断其能力与该公司岗位对于自己的要求。

这一点要有对比才能有体会，投的一家游戏公司，面试官看着简历还是没问出来多少问题，安静了很久。而现在实习公司的面试官（也就是我 leader）能看着简历在一面里问了一个多小时的问题，问的问题深度反映了面试官的能力吧。

1. HR 也是公司的代表

对于我来说，如果 HR 看着你简历项目问你上面是用什么语言写的，这次面试我可能不太会愿意去。这样问大概是想找些一来就能直接干活的实习生。（个人意见）

而且去现场面的时候 HR 能帮面试者打印简历而不是让面试者提前准备，这也是很 OK !

而且如果公司环境、流程什么的比较正式，福利什么的也不会太差。

大概这些吧，There is a long way to go.

[AD] -- 下方为内容广告，点击支持作者，想过滤广告？ -- [AD]