对于程序开发者来说，有两种技术需要我们掌握，一个是技术上的能力，另一个是非技术上的能力。不幸的是，许多程序员过多地关注了技术上的能力，而忽略了非技术上的能力的培养，因此，我们的程序员们经常会有一些很不好的习惯，这里我们例举了程序员们最常犯的5个非技术的错误，与大家共勉。
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“Discipline is the bridge between goals and accomplishment.” Jim Rohn.
纪律是一个最有价值的技能，不仅仅只是在软件开发领域，同样在其它领域也是一样的。但对于现实来说，我们很难找到即有才华又有纪律的人。这正如足球队一样，非洲的球员们才华相当的出众，可惜他们总是独自为阵，团队纪律性不足，所以可以有好的成绩，但却无法赢得最后的胜利；而德国队的队员个人技能平平，但其有很强大的团队纪律性，所以，总是能打入最后的决赛并获得冠军。有人说过，个人英雄并不可怕，而有强大纪律性的团队才让人可怕。这正是日本这个民族的可怕之处。况且，软件开发从来都不是一个人可以完成的事情，所以团队工作中的纪律性会是非常重要的。
Steve Pavlina 强调了自律中5个因素：“承担, 毅力, 努力, 勤奋, 和坚持。” 这里，我们强烈推荐你读一读Steve的 关于自律的文章。
下面是我们觉得程序应该有的比较良好的习惯。
我们的经验告诉我们，过度的自负的人一般是意识不到自己的自负，下面是一些过度自负的特征，希望你可以从中检测一下自己是否过度自负了。
在网上有太多的文章关于程序员的自负的问题，这里有两篇，你可以看看：一篇是Mike Bernat的 Egoless programming（无自负编程） 还有一个是stackoverflow.com 上的一个贴子。
“如果我要说十分钟，我需要一周做准备；如果说15分钟，我需要3天做准备；半个小时，我需要两天；如果说一个小时，我现在就准备好了。” Woodrow Wilson
人类的沟通是我们最主要的活动。成为一个好的沟通者是一件很难的事情，我们不断地和别人交换关于设计，编码，文章的意见，并且我们每天都在试图说服别人我们自己的设计和想法会更好，更有道理……
然后，好的沟通者是那些当他们正在解释一些事情的时候，他们的解释是下面这个样子的：
要有一个好的沟通技巧，我们的建议如下：
你的存在，你工作的意思只有一个原因——你的用户。我们在很多时间都会忘了这个事情。经常，我们在工作当中，技术会取代用户而占据了主要的位置，我们可以花费数月的时间来创建一个程序框架，但一个程序框架不会给用户代来任何的价值，我们不是说程序框架不重要，而是说，对于用户的需求来说，这是其次重要的东西。如果离开了用户的需求，我们所有的技术，算法或是精妙的设计将会变得什么也不是。
程序员总是喜欢去研究一些新的或自己感兴趣的东西，但对于软件工程来说，我们更需要知道所有事情的轻重缓急，要学会如何了解事情的优先级，这样才会让我们的工作事半功倍，而我们的工作也会更有效。比如，当用户的站点出现问题的时候，有些时候，我们的程序员过试地关注于问题的重现和原因，而忘记了用户的站点正在流血，无法进行生产。所以，一般来说，最重要的事情首先是恢复用户站点，然后才是去重现和调查问题。在我们的日常工作中，我们要处理很多事情，只有了解到了所有事情的轻重缓急，处理最重要最紧急的事情，我们才能够更好的安排自己的工作，才能够更好的完成我们的事情。不要以为这是一件很简单的事情，这需要我们不断地和别人沟通来了解事情的轻重缓急，事实证明，如果我们不懂工作中的轻重缓急，本来只有一件紧急的事情，如果处理不当，最后可能会演变成多件紧急事情，其它本来不紧急的事，后来也会变得很紧急，最终程序员们顾此失彼，苦不堪言。希望大家切记。
（全文完）
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