为什么 “字节范儿” 看起来很完美，但在真实工作中，你体会到的总是粗制滥造的工作过程和 “能用就行” 的编码实践？

为什么 “上海发布” 的发言稿听起来那么完美，铿锵有力的排比句如此振奋人心，但真正在上海生活的人感受到的大多是乌烟瘴气、“极端的压迫测试”、和歇斯底里的焦虑绝望？

为什么明明很自私的人，他却总是意识不到自己的自私，甚至总理直气壮地维护自己的自私，认为自己做的已经 “够多了”？

抛开那些 “虚伪”、“贪婪”、“阴险”、“复杂”... 的人性缺陷，我假设那些群体都是真心在追寻自己的所求。

• 我假设字节跳动这家公司，是真的希望自己的每一款产品、每一个员工、员工做事的每一个细节，都能够 “追求极致”、“务实敢为”。
• 我假设 “上海发布” 后面的那些老爷们，是真的希望民众们 “保持健康”、“减少伤害”、“生命得到尊重”、“利益最大化”。
• 也假设那些声称愿为你付出一切的父母们，是真的希望你 “万事顺利”、“无病无灾”。

因为

如开篇所述，如此明显的矛盾，其真正的原因到底是什么？

答案是 局限性。

人只有一个意识，如果一个意识判定自己 “不够好”，另一个意识还继续认为 “这种不好是够好的”，这在现实中是无法实现的。 反过来，就像你的脑袋中有一个声音认为 “自己的做法是正确的”，那就不可能同时存在第二个声音 “我以为正确的其实是错误的（我需要接受批评和纠正）”。

这是人性的局限，因为人是看不到自己的局限性的，所以人才有局限性；如果人能看到自己的局限在哪里，他早就突破得道了。 所以人如果看到了自己的局限，他就已经突破局限了，因为看到的时候，就己经在局限之外了。

所以

真正无私的人，真正爱别人的人，总会觉得自己做得还不够。 正是因为自私的人不会觉得自己自私，而是觉得自己做得够多够好了，所以他们在别人眼里才自私。 就像抠门的人会觉得自己已经够大方，而真正大方的人会觉得自己给的还不够。

所以，他人的批评对你其实是无意义的，因为局限导致了你百分百确信自己的 “正确”，你本能地过滤掉（抵御）一切有关 “我的正确是错的” 的信号（Break）； 如果你足够聪明，你可能会在形式或逻辑上作出各种看似合乎道德与人格的反应，但那是毫无意义的，你总会有立于自身主体意识的解释（局限），并不会因此有所改变（Persona）。

就像一个沉迷游戏的孩子，你苦口婆心地劝说讲道理，孩子口口声声答应转头又去了网吧，为什么呢？ 因为他内心真正的感受还是觉得游戏爽，他的一个意识在说 “这很爽”，另一个意识在说 “这种爽是不爽的”，这就是局限性带来的矛盾根源。

这也类似于我们俗称的 “屁股决定脑袋”，但我们往往又否认 “屁股” 的存在。

于是

绝大部分人（当然包括我），是活在自己的故事里的，在大部分的时间里（我）都没有看到现实（局限之外）的能力。这很常见，甚至这就是人的常态，就像我会陷入到 “代码写得好，公司才会好，公司应该怎样怎样做（才正确）” 的局限里。

如此，何解？

• 接受现实；接受 “没有就是没有”、“不行就是不行” 这个事实，无外乎他人或自身，不要去纠结 “为什么”，许多事情（关于人性）的究极答案都远在你我能力之外。
• 广泛经历；身体力行的经历，对不同维度、层次的广泛体会，你会拥有更大更强的同理心和换位能力，也自然能够突破层层局限。

像是穷苦出身的孩子，更要紧抓机会体会自由不羁、披荆斩棘的快感，才能改变 “你只是你的父母、环境的缩影” 这个事实。

如此看，所谓的 “成长”，就是 “不断突破局限的过程”。

那么，我更加确信了，“局限性” 与 “可能性” 一样，都是无限的，也许它们本就是一体的。

（完）