近日，国家自然科学基金委党组会议审议通过了《国家自然科学基金部分人才资助政策调整方案》。根据方案要求，自 2023 年 7 月 4 日起，取消面上项目、青年科学基金项目、地区科学基金项目不允许博士后变更依托单位的限制，对于经审核符合相关规定、且变更后单位可以支撑保障其正常开展研究工作的，允许其变更依托单位。
乍一看挺好的一政策，博后期间可以勇敢申请青基，不用担心中了青基、留不下又带不走，成为狗不理的问题。但细思则会发现其中问题所在。
¶变更标准
对于经审核符合相关规定、且变更后单位可以支撑保障其正常开展研究工作的，允许其变更依托单位。
那么，如何界定是否符合？转入平台是否足以保障？
转出单位：怎么可能符合？！
转入单位：怎么可能不符合？！
基金委：你们商量好再说！
¶绩效考核
诚如 @羽翼之南 所说，高校绩效考核时，申请和转入的青基，怎么算？
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按申请单位：和不能转没啥区别，给转入单位带不来实际利益。
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按转入单位：原单位输麻了，那以后大家都别招博后了，直接去挖带青基的博后不香吗
其中利益纠纷，还得看后续政策走向。
¶博后常态化
在不同平台申请青基的难度，简直天壤之别。
如果政策一切顺利，青基转出自由，那必然会有一大批人去更好的平台卷博后、拿青基。
届时，青基或将成为找工作时的标配。
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双一流高校：神助攻！优质博后暴增！耗材+++赢麻啦！ 博后&青基&论文再创新高！
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双非高校：以后没博后经历、没青基别投咱校简历哈，请自觉带资进校！ ps：有博后经历还没青基、刚博士毕业的老哥，请滚蛋！
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大格局：找不到工作的博士们，又能博后整几年，缓解就业压力啦！
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找工作的博士生：俺 tm？！无路可走？！博后！干就完了！
¶一句话总结
双一流高校收获大量优质博后；双非高校提高入职门槛；博后们卷得死去活来；我们都有光明的未来！！！
