惯性聚合 高效追踪和阅读你感兴趣的博客、新闻、科技资讯
阅读原文 在惯性聚合中打开

推荐订阅源

量子位
WordPress大学
WordPress大学
小众软件
小众软件
云风的 BLOG
云风的 BLOG
IT之家
IT之家
人人都是产品经理
人人都是产品经理
奇客Solidot–传递最新科技情报
奇客Solidot–传递最新科技情报
Last Week in AI
Last Week in AI
博客园 - 【当耐特】
T
Tailwind CSS Blog
阮一峰的网络日志
阮一峰的网络日志
V
V2EX
宝玉的分享
宝玉的分享
博客园 - Franky
F
Fortinet All Blogs
钛媒体:引领未来商业与生活新知
钛媒体:引领未来商业与生活新知
freeCodeCamp Programming Tutorials: Python, JavaScript, Git & More
GbyAI
GbyAI
Hugging Face - Blog
Hugging Face - Blog
Jina AI
Jina AI
D
Docker
博客园 - 聂微东
C
Check Point Blog
H
Help Net Security

人人都是产品经理

为什么你的产品找不到差异化?90%的失败都卡在第一步上(下) – 人人都是产品经理, 3年从30万到1300万用户、获2200万美元融资,这个AI教育产品用“抽卡”破解了获客难题 – 人人都是产品经理, 园区招商系统怎么做才能真正帮到去化?我加了这一个功能,推广链接转发400次阅读过万 – 人人都是产品经理, AI大事件:OpenAI发完网络安全模型又搞药物研发,小鹏汽车要抓”DeepSeek时刻” – 人人都是产品经理, 电商不是卖货,是一场更残酷的产品经理实战 – 人人都是产品经理, 没想到,活动营销又回来了! – 人人都是产品经理, 为何All-in海外KOC:一场关于AI时代窗口期的豪赌 – 人人都是产品经理, 重新理解企业的内部协作 – 人人都是产品经理, 苹果的 AI 战略到底是什么? – 人人都是产品经理, 医疗智能体·第2讲——合规护城河:等保、PIPL与HIPAA的架构实战 – 人人都是产品经理, 向量知识库五步法:从“答非所问”到“精准回复” – 人人都是产品经理, 鸿蒙PC三方库构建总指挥HPKBUILD(sha)库为例 – 人人都是产品经理, 何时该用LLM?AI产品经理的LLM设计指南 – 人人都是产品经理, 医疗信息领域的需求方、决策方、准入方以及关注点(二) – 人人都是产品经理, 即梦涨价:一场被误读的「傲慢」 – 人人都是产品经理, 面试AI PM必答题:Hermes和OpenClaw的区别,如何讲清楚业务价值 – 人人都是产品经理, AI的下一张船票:世界模型——AI产品经理必须理解的技术拐点 – 人人都是产品经理, 小红书做GEO,怎么让AI信你?记住这 3 个重要信息 – 人人都是产品经理, 5 家印度 AI 初创公司,看看印度 AI 再做什么 – 人人都是产品经理, AI项目跨团队协作:产品技术业务如何不打架 – 人人都是产品经理, Agentic Workflow(智能体工作流):让AI从”答案生成器”变成”数字员工” – 人人都是产品经理, lycium_plusplus 项目全景解读:OpenHarmony 三方库构建的“大管家” – 人人都是产品经理, 从爆单救火到前置履约:两套预采策略,把生鲜大促履约效率拉满 – 人人都是产品经理, 什么时候该补货?我用一轮数据做了一个决定 – 人人都是产品经理, 从“机械兜底”到“动态分流”:AI客服重复进线治理的4大底层逻辑 – 人人都是产品经理, 抖音拼效率,红书拼洞察 – 人人都是产品经理, 全民狂欢与退潮——为什么龙虾这波热潮冷却得如此之快? – 人人都是产品经理, Stripe押注!MPP重塑全球支付 – 人人都是产品经理, 小红书GEO:AI引用你的内容,不是因为你对,而是因为你看起来可信 – 人人都是产品经理, 前百度副总裁押注办公Agent,日韩付费爆发,Manus迎来强劲对手 – 人人都是产品经理,
为什么你发社交内容没人看?因为你的内容缺【人设】
Mike · 2026-01-09 · via 人人都是产品经理

内容创作的困境不在于质量,而在于能否击中读者的情绪共鸣点。本文深度剖析了‘活人感’人设的魔力,从平台趋势、内容方向到语言风格,揭示如何让读者真正记住你。更附上独家AI辅助搭建人设的实用模板,教你用真实经历而非专业包装赢得忠实粉丝。

前几天凌晨一点,我还盯着后台数据发呆。

那篇我查了三天资料、改了五遍的干货文。

阅读量卡在三位数,一动不动。

随手刷了下首页,刷到个素人博主。

发的是“加班到九点,楼下便利店的关东煮都卖光了”。

配了张空荡的便利店货架图,没加任何滤镜。

评论区居然有几百条回复。

“我今天也没吃上热乎的”“同款加班人报道”。

那一刻我特挫败。

因为打败我的不是自己没有努力

并且我连问题出在哪都没搞明白。

说句实话,我后来翻来覆去想了好几天。

才琢磨透,我们缺的根本不是内容质量。

是能让读者记住的【人设】

先聊平台:现在更吃活人感这一套

我之前总觉得,发内容就得“有用”。

得把自己包装得专业点,才能让人信服。

直到我关注的那个打工博主火了。

他每天拍的都是鸡毛蒜皮的日常。

早上赶地铁差点撞门的慌张。

中午外卖踩雷,皱着眉拍给粉丝看。

晚上加班摸鱼,偷偷拍工位上的小夜灯。

没有干货,甚至有点流水账。

但我就是会忍不住点开看。

看的时候还会想,这不就是我每天的样子吗?

他的粉丝涨得飞快,我一点都不意外。

现在平台根本不缺专家。

缺的是能让人共情的同类。

懂的人一看就懂,这种活人感。

其实就是人设的核心。

没人设=没方向

我刚做内容的时候,完全没概念。

总觉得写得多、覆盖面广,总能吸引到人。

今天写职场技巧,明天发美食探店。

后天又emo吐槽情感问题。

后台偶尔有粉丝关注。

但很快就取关了,我后来翻他们的主页才懂。

他们关注我,可能只是喜欢某一篇职场文。

结果刷到美食内容,就觉得不是我想看的,没有关注的价值。

那段时间我特迷茫。

甚至怀疑自己是不是不适合做内容。

后来实在没办法,我试着定了个人设。

就叫职场摸鱼但不摆烂的打工人。

所有内容都围绕这个核心转。

不写无关的美食和情感了。

神奇的是,慢慢就有粉丝留下来了。

他们会在评论区说“你说的就是我”“这个坑我也踩过”。

我这才明白,有人设才能帮你找到真正愿意听你说话的人。

人设不用装:全在怎么说,不在说什么

很多人觉得人设是扮演别人。

我之前也这么想,总觉得很假。

直到我观察了三个不同博主聊同一件事。

就说【通勤带饭】吧。

宝妈博主会说“早上多起十分钟,给娃做完饭多做一份。省下来的钱,月底能给娃买两本绘本”。

职场新人博主会说“通勤带饭比外卖省一半。月底能多喝两杯奶茶,就是早上要跟床挣扎五分钟”。

极简博主会说“带饭不用搞复杂,一菜一饭就好。减少选择困难,还环保”。

你看,都是讲【通勤带饭】。

只是换了个讲述角度,人设就立住了。

根本不用刻意装。

有人设,才不会像“AI写文”

现在AI写文太方便了。

我试过让AI帮忙写一篇职场沟通技巧,十几秒就出一篇。

结构完整,逻辑清晰。

但读起来就像喝白开水,没一点味道。

比如写职场沟通,AI会写“需注重逻辑清晰,换位思考”。

但我以摸鱼打工人的身份写,就会说:“说真的,职场沟通不用那么复杂。别让对方猜就行。上次我没说清需求,害自己加了两小时班。这事我记一辈子”。

后者虽然不专业,但有人愿意听。

因为里面有我的情绪,有我的经历。

这就是人设的魅力。

最后说个实用的:我用AI搭人设的小技巧

聊到这,肯定有人会说:我也想立人设,但不知道怎么写。

我初期也卡过,后来发现可以用AI帮着搭框架。

关键是别只说:我是打工人。要把提示词写细,写得有活人感。

1. 角色身份模板

身份定位:[填写具体身份,如XX行业打工人/XX领域轻度创作者]

背景设定:[填写相关经历,如踩过XX坑/有XX段相关体验]

行为风格:[填写表达特点,如边吐槽边总结/直白分享不绕弯]

首先是角色身份。

得写清楚自己的定位、经历和做事风格。

2. 受众范围模板

年龄区间:[填写具体年龄范围]

核心状态:[填写受众核心状态,如职场新人/自由职业者]

行为特征:[填写受众行为习惯,如高频刷社交媒体/关注XX类内容]

情绪需求:[填写受众情绪诉求,如需要共鸣/想找实用小方法]

得知道自己要跟谁说话。

3. 语言风格模板

语气基调:[填写语气,如朋友聊天/深夜OS感]

表达节奏:[填写节奏,如多短句/多停顿]

常用表达:[填写高频句式,如“说句实话”“这事我踩过坑”]

最后补上文章结构和想传递的情绪。

4. 文章结构与情绪模板

开头形式:[填写开头方式,如个人挫败经历/平台现象切入]

中段逻辑:[填写中段逻辑,如感受+观察+认知反转]

结尾要求:[填写结尾要求,如轻互动/清醒不鸡汤]

核心情绪关键词:[填写情绪词,如真实困境/自我怀疑/情绪安慰]

关键词可以加“真实困境”“自我怀疑”“情绪安慰”。

5. 爆款内容逻辑关键词模板

核心关键词:[填写核心关键词,如真实困境/场景化描述/自我怀疑/认知反转/情绪安慰]

禁止关键词:[填写禁止关键词,如纯观点堆砌/成功学口号/专家口吻]

6. 内容输出建议模板

人称要求:[填写人称,如第一人称]

段落要求:[填写段落规范,如每段2-4行/多短句]

封面文案:[填写封面要求,如金句+轻情绪配色]

文案形式:[填写可选形式,如日常记录体/经验复盘体/情绪记录型]

7. 安全性底线提示模板

禁止渲染:[填写禁止内容,如唯成绩论/过度夸大效果]

政策注明:[填写规范,如涉及政策需注明“以实际情况为准”]

禁止推荐:[填写禁止项,如不推荐具体机构/产品]

特殊提示:[填写特殊要求,如涉及疾病/心理问题需提示“咨询专业人士”]

其实到最后我发现:人设不是打造出来的,是把你最真实的那面,放大给同频的人看。

本文由 @Mike 原创发布于人人都是产品经理。未经作者许可,禁止转载

题图来自Unsplash,基于CC0协议