惯性聚合 高效追踪和阅读你感兴趣的博客、新闻、科技资讯
阅读原文 在惯性聚合中打开

推荐订阅源

量子位
雷峰网
雷峰网
博客园 - 三生石上(FineUI控件)
月光博客
月光博客
有赞技术团队
有赞技术团队
阮一峰的网络日志
阮一峰的网络日志
Last Week in AI
Last Week in AI
G
Google Developers Blog
腾讯CDC
B
Blog
Microsoft Azure Blog
Microsoft Azure Blog
酷 壳 – CoolShell
酷 壳 – CoolShell
Microsoft Security Blog
Microsoft Security Blog
人人都是产品经理
人人都是产品经理
博客园_首页
T
Tailwind CSS Blog
C
Check Point Blog
博客园 - 【当耐特】
MongoDB | Blog
MongoDB | Blog
A
About on SuperTechFans
Y
Y Combinator Blog
L
LangChain Blog
Engineering at Meta
Engineering at Meta
GbyAI
GbyAI

人人都是产品经理

为什么你的产品找不到差异化?90%的失败都卡在第一步上(下) – 人人都是产品经理, 3年从30万到1300万用户、获2200万美元融资,这个AI教育产品用“抽卡”破解了获客难题 – 人人都是产品经理, 园区招商系统怎么做才能真正帮到去化?我加了这一个功能,推广链接转发400次阅读过万 – 人人都是产品经理, AI大事件:OpenAI发完网络安全模型又搞药物研发,小鹏汽车要抓”DeepSeek时刻” – 人人都是产品经理, 电商不是卖货,是一场更残酷的产品经理实战 – 人人都是产品经理, 没想到,活动营销又回来了! – 人人都是产品经理, 为何All-in海外KOC:一场关于AI时代窗口期的豪赌 – 人人都是产品经理, 重新理解企业的内部协作 – 人人都是产品经理, 苹果的 AI 战略到底是什么? – 人人都是产品经理, 医疗智能体·第2讲——合规护城河:等保、PIPL与HIPAA的架构实战 – 人人都是产品经理, 向量知识库五步法:从“答非所问”到“精准回复” – 人人都是产品经理, 鸿蒙PC三方库构建总指挥HPKBUILD(sha)库为例 – 人人都是产品经理, 何时该用LLM?AI产品经理的LLM设计指南 – 人人都是产品经理, 医疗信息领域的需求方、决策方、准入方以及关注点(二) – 人人都是产品经理, 即梦涨价:一场被误读的「傲慢」 – 人人都是产品经理, 面试AI PM必答题:Hermes和OpenClaw的区别,如何讲清楚业务价值 – 人人都是产品经理, AI的下一张船票:世界模型——AI产品经理必须理解的技术拐点 – 人人都是产品经理, 小红书做GEO,怎么让AI信你?记住这 3 个重要信息 – 人人都是产品经理, 5 家印度 AI 初创公司,看看印度 AI 再做什么 – 人人都是产品经理, AI项目跨团队协作:产品技术业务如何不打架 – 人人都是产品经理, Agentic Workflow(智能体工作流):让AI从”答案生成器”变成”数字员工” – 人人都是产品经理, lycium_plusplus 项目全景解读:OpenHarmony 三方库构建的“大管家” – 人人都是产品经理, 从爆单救火到前置履约:两套预采策略,把生鲜大促履约效率拉满 – 人人都是产品经理, 什么时候该补货?我用一轮数据做了一个决定 – 人人都是产品经理, 从“机械兜底”到“动态分流”:AI客服重复进线治理的4大底层逻辑 – 人人都是产品经理, 抖音拼效率,红书拼洞察 – 人人都是产品经理, 全民狂欢与退潮——为什么龙虾这波热潮冷却得如此之快? – 人人都是产品经理, Stripe押注!MPP重塑全球支付 – 人人都是产品经理, 小红书GEO:AI引用你的内容,不是因为你对,而是因为你看起来可信 – 人人都是产品经理, 前百度副总裁押注办公Agent,日韩付费爆发,Manus迎来强劲对手 – 人人都是产品经理,
企业引入AIGC的四重境界
人人都是产品经理 · 2025-06-12 · via 人人都是产品经理

当下,很多企业都在探索AI落地,具体要怎么做,大家都是摸着石头过河。

今天,小编整理了「起点课堂会员」专属直播的AI干货分享,一起来看看资深产品顾问@夏叶华老师,如何分析企业AI落地过程中遇到的一些问题。

起点课堂一直以来都在邀请各行各业正在探索AI落地的产品专家,分享他们的AI理解和实践。加入起点课堂会员,100+门AI时代,产品应用落地的思考、AI产品经理能力模型构建指南,全部免费学习!

戳此了解起点课堂会员详情:https://996.pm/7mvqk

企业AI落地的三大难题

1、要不要引入AIGC

企业业务多元化,比如有智慧城市业务、智能家居、智慧工业、智能健康业务等等,是不是所有领域都要引入,需要深思熟虑。

2、如果决定引入AI,从哪里开始?如何切入?

产品经理作为规划的负责人,肯定首当其冲,那从哪里开通呢?需要有个思考逻辑。

3、具体怎么做?

行业内有这么多的大模型厂商,包括国外的、国内的,那我跟谁合作,选开源还是闭源,然后到底是我们自己做哪些层级的技术等等。

这些问题都非常复杂,没有标准答案,都需要我们拥有剖析能力,然后对业务的理解力,对技术的理解力,去串联到内部和外部的技术人员。在这过程中,产品经理一定是个统筹者

企业要不要引入AIGC,不是选择题,而是必答题

为什么很多企业今天可能还在观望状态,并没有做决策呢?有两个原因:

第一,是它所属的行业本身的数字化水平不高。我们举个例子,农业,包括现在很多的政府系统,就是它本身的信息化底座是很薄弱的,你不能在一个很差的房屋框架上搞装修,这是不现实的。所以他们需要先去构建自己的技术底座,数字化的系统,积累数据,然后再谈说怎么引入大模型,这是以行业属性决定的。

第二个,我们再看发展比较快的,就是大模型渗透率比较高的几个行业。比如像金融、工业,为什么他们可以做到呢?是因为金融本身就是数据驱动的,已经有了非常强大的数据积累,并且过去也是用这种所谓的传统AI模式去驱动数据的智能化决策的,那今天水到渠成,顺其自然的就可以平滑过渡到大模型驱动的这样一个时代。

所以这就是一个根本性的命题,是一个必答题,不可能说不做,只是说时机怎么选,怎么做。

企业引入AIGC的四重境界

第一步,要做认知的重构,就是在组织里面一定是从上到下都要接受相关的培训的。

这里面可能会有技术架构相关的培训,然后大模型产品生态的,包括战略相关以及组织能力相关的一系列培训。首先所有管理者在认知层面都需要对大模型这个事儿有理解。老板们构建了基础认知以后,就下达后面的任务。

第二步,战略重构和组织重构,通常由中高层干部一起去做。

那么战略重构和组织重构里面,首先要有一个基本的战略通过,就是在大模型这个战略里面,会不会影响到业务战略,然后产品形态会不会有变化,在人才梯度方面,需要裁掉哪些人,新增哪些人。

所以你可以观察一下你们公司现在到哪一步?是管理者还在培训,还是说你们公司已经不停的开战略发布会,然后给公司内部各种宣贯,公司内部的战略有什么变化?如果是这一步,那就一激动到了第二步了,包括已经开始动作调整,裁人或者招人了。

第三步,开始引入通用的产品工具。

举个例子,理想是怎么干的?理想最早的时候,引入的LLaMA大模型,就是一个开源大模型。然后用自己的技术基于LLaMA开源大模型在上层开发了理想的应用。

再往后走,就可以定制开发自己的产品。比如说理想的营销工、客服工具,包括智能座舱的这种AI人机交互的解决方案的能力优化,都可以通过大模型实现,这个部分一直在做。比如说当有新技术出现,DeepSeek出现了,那理想也可以第一时间接入DeepSeek,这也是属于第三步的动作。

所以第三步的动作会依赖于战略和组织构建的差不多了。然后有实力有资金的,能够开始去接这些大模型的工具了。要么就直接接通用的工具,要么基于底层的模型来做二次的工具开发,应用在业务的各个领域。

第四步,业务流程重塑。

第三步和第四步是有根本性的区别。第三步的业务属性是没有变化的,从业务战略到业务流程,到所有的业务架构,包括底层支撑的产品形态都没有变化,只是在原有的基础之上开发了一些新的东西而已。第四步最大的变化是要靠大模型的决策能力来重构业务流程。

这四个层级我们也可以总结为,第一个层级叫认知层,第二个层级叫战略层,第三层是工具层,第四层才是核心层。

这是企业AI落地常见的难题,这个过程中,我们一定要明确,企业AI落地一定是自上而下的,不是从我们员工发起然后去做的,一定是从最上层的CEO负责,有意愿要做转型。然后他会从认知层面、战略层面、组织层面、工具层面、核心层面,就各个层级驱动团队去转型,设立目标。

如果你今天是一名AI产品经理,或者你想转型为AI产品经理。那么你要理解到AI产品在融入业务的过程中,是有不同层级和属性的。

加入起点课堂会员,免费学习海量AI内容

对于起点课堂会员来说,我们始终致力于帮助产品人和运营人提升自我。在这个AI时代,我们紧跟行业发展的步伐,更新上架了100+AI相关的技能知识点课程,帮助大家能够走在行业发展的前沿,扩展自己AI相关的知识和技能。

加入起点课堂会员,即可免费学习AI前沿内容!正值起点课堂11周年,买1年会员加赠6个月!

戳此了解起点课堂会员详情:https://996.pm/7mvqk