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人人都是产品经理

为什么你的产品找不到差异化?90%的失败都卡在第一步上(下) – 人人都是产品经理, 3年从30万到1300万用户、获2200万美元融资,这个AI教育产品用“抽卡”破解了获客难题 – 人人都是产品经理, 园区招商系统怎么做才能真正帮到去化?我加了这一个功能,推广链接转发400次阅读过万 – 人人都是产品经理, AI大事件:OpenAI发完网络安全模型又搞药物研发,小鹏汽车要抓”DeepSeek时刻” – 人人都是产品经理, 电商不是卖货,是一场更残酷的产品经理实战 – 人人都是产品经理, 没想到,活动营销又回来了! – 人人都是产品经理, 为何All-in海外KOC:一场关于AI时代窗口期的豪赌 – 人人都是产品经理, 重新理解企业的内部协作 – 人人都是产品经理, 苹果的 AI 战略到底是什么? – 人人都是产品经理, 医疗智能体·第2讲——合规护城河:等保、PIPL与HIPAA的架构实战 – 人人都是产品经理, 向量知识库五步法:从“答非所问”到“精准回复” – 人人都是产品经理, 鸿蒙PC三方库构建总指挥HPKBUILD(sha)库为例 – 人人都是产品经理, 何时该用LLM?AI产品经理的LLM设计指南 – 人人都是产品经理, 医疗信息领域的需求方、决策方、准入方以及关注点(二) – 人人都是产品经理, 即梦涨价:一场被误读的「傲慢」 – 人人都是产品经理, 面试AI PM必答题:Hermes和OpenClaw的区别,如何讲清楚业务价值 – 人人都是产品经理, AI的下一张船票:世界模型——AI产品经理必须理解的技术拐点 – 人人都是产品经理, 小红书做GEO,怎么让AI信你?记住这 3 个重要信息 – 人人都是产品经理, 5 家印度 AI 初创公司,看看印度 AI 再做什么 – 人人都是产品经理, AI项目跨团队协作:产品技术业务如何不打架 – 人人都是产品经理, Agentic Workflow(智能体工作流):让AI从”答案生成器”变成”数字员工” – 人人都是产品经理, lycium_plusplus 项目全景解读:OpenHarmony 三方库构建的“大管家” – 人人都是产品经理, 从爆单救火到前置履约:两套预采策略,把生鲜大促履约效率拉满 – 人人都是产品经理, 什么时候该补货?我用一轮数据做了一个决定 – 人人都是产品经理, 从“机械兜底”到“动态分流”:AI客服重复进线治理的4大底层逻辑 – 人人都是产品经理, 抖音拼效率,红书拼洞察 – 人人都是产品经理, 全民狂欢与退潮——为什么龙虾这波热潮冷却得如此之快? – 人人都是产品经理, Stripe押注!MPP重塑全球支付 – 人人都是产品经理, 小红书GEO:AI引用你的内容,不是因为你对,而是因为你看起来可信 – 人人都是产品经理, 前百度副总裁押注办公Agent,日韩付费爆发,Manus迎来强劲对手 – 人人都是产品经理, 企事业单位数字化的业务供需本质 – 人人都是产品经理, 医疗智能体·第1讲——医疗信息化重构:从“辅助软件”到“自主智能体”的范式转移 – 人人都是产品经理, 粉丝量就是空气!!! – 人人都是产品经理, 用户说“薯片碎了”,机器回“要买吗?”:意图识别的翻车与破局 – 人人都是产品经理, RAG召回准确率从75到90 我做对了这三件事 – 人人都是产品经理, AI大事件:Anthropic改收费、OpenAI发安全版、手术机器人纳入医保、阿里发布”秒悟” – 人人都是产品经理, Chrome 推出 Skills 新功能,Agent 重塑上网方式 – 人人都是产品经理, GitHub前创始人拿了a16z的1700万美元,做Agent时代的Git – 人人都是产品经理 拷贝或克隆其他 Flutter OH 项目到本地后无法运行 – 人人都是产品经理, 优惠券设计:优惠券创建 – 人人都是产品经理, 不用死磕文档!AI 助手 1 小时搞定飞书 CLI 安装 + 配置 + 知识库 – 人人都是产品经理, 用小龙虾做竞品分析报告:从2天到20分钟,我是怎么做到的 – 人人都是产品经理 用小龙虾做市场分析报告:搞懂这3个公式,市场规模不再靠猜 – 人人都是产品经理, 你早就在做 Harness 工程,只是不知道它叫这个名字 – 人人都是产品经理, Think Long就够?你可能想多了! – 人人都是产品经理, 货代SRM实战:供应商准入怎么做,才能让资源池不是通讯录而是可交付网络? – 人人都是产品经理, 如何做好用户调研?详解基本技巧 – 人人都是产品经理, 木鸟、途家、美团对打,平台春天行动开“卷” – 人人都是产品经理, 入职才发现公司不靠谱?小红书从业者求职避坑指南 – 人人都是产品经理, 美国 AI 三巨头联手封堵,中国 AI 突围之路在何方 – 人人都是产品经理, 小红书,放在需求对面的镜子 – 人人都是产品经理, AI 会带来大规模失业吗? – 人人都是产品经理, 从出单到补货前,我第一次犹豫:该不该放大? – 人人都是产品经理, Flutter 三方库鸿蒙化适配:5 种高效检查方式,快速判断是否需要适配 – 人人都是产品经理, 从做产品进阶拿结果:医美机构产品经理转岗科室运营经理 – 人人都是产品经理, 阿里HappyHorse,一场关于“Token经济”的阳谋 – 人人都是产品经理, To B AI:客户留存落地的观察与思考 – 人人都是产品经理, AI产品的“生命线”——数据采集、标注、清洗的产品化设计 – 人人都是产品经理, 谈谈AI Agent(二):当“孩子”能自己“体验世界”时,你该学什么? – 人人都是产品经理, UI/UX设计师的3层能力进阶,前两层让你活下来,第三层…才是真正的分水岭 – 人人都是产品经理, 2分钟 → 30秒,效率提升75%:B端产品经理如何用「规则枷锁」驯服AI幻觉? – 人人都是产品经理, 还没来得及学OpenClaw,来了个更猛的:Hermes Agent – 人人都是产品经理, AI日报:宇树机器人跑出10m/s刷新世界纪录 – 人人都是产品经理, 一文说透基金互金如何用情绪价值引导用户决策做转化 – 人人都是产品经理, 当浏览器开始替你”看”网页:AI 浏览器正在亲手拆掉它脚下的那张网 – 人人都是产品经理, 0代码,一天时间我Vibe Coding了个网站 – 人人都是产品经理, Hermes 和 OpenClaw 之争,Agent 的能力应该“装上去”还是“长出来”? – 人人都是产品经理 视频生成的“桌子”,字节Seedance 2掀完,阿里快乐马掀 – 人人都是产品经理, 从听不懂到完全信任:我的 Codex 深度产品体验 – 人人都是产品经理, 当虚拟偶像有了北京户口,与真人偶像还有什么区别? – 人人都是产品经理, 会说,远远比会做更重要 —— 对 SBTI 爆火现象的五层观察 – 人人都是产品经理, AI产品经理必看:当“搭环境”比“选模型”更重要,你的认知还在2024年吗? – 人人都是产品经理, 2026年AI产品商业化核心逻辑:从功能demo到规模化营收的3个必破卡点 – 人人都是产品经理, 京东围绕供应链,卷起裤腿下场的那些事儿 – 人人都是产品经理, SBTI一夜刷屏:它赢在了“太会说人话” – 人人都是产品经理, 折扣零售的真相:不是便宜,而是价值感! – 人人都是产品经理, 和甲方吵了一架,最后加钱做了——我学到的ToB产品经理生存法则 – 人人都是产品经理, 和几位小红书操盘手聊了8小时,干货全在这 – 人人都是产品经理, 智谱GLM-5.1登场,开源模型首超Opus4.6!!! – 人人都是产品经理 Anthropic收入凭什么反超OpenAI,终于有人把这事说清楚了 – 人人都是产品经理, 史上最有故事感的技术报告——Claude最强模型Mythos 7个极其精彩的细节 – 人人都是产品经理, 模型不是壁垒,Harness 也不是 – 人人都是产品经理, 抖音本地生活业务思考21 – 人人都是产品经理, Superpowers:145k Star的AI编码框架,到底是什么来头? Superpowers:145k Star的AI编码框架,到底是什么来头? – 人人都是产品经理, OpenAI 的路走错了,Anthropic Harness 解法启示:模型需要实践专科生 – 人人都是产品经理, 画原型图的前一步:设计站点地图 – 人人都是产品经理, 给 DeepSeek 的最后一封催更信 – 人人都是产品经理, 手把手教你用 Claude Code 搭建 AI 营销团队:5 个 Agent、12 项技能,独立完成研究、写作、设计全流程 – 人人都是产品经理, 你以为大模型在学语言?不,它在重新发明语言学 – 人人都是产品经理 所谓Skill,不过是AI时代的工业垃圾 – 人人都是产品经理, 聊一聊内容传播的几个方法 – 人人都是产品经理, 当平台开始吃掉生态:从 OpenClaw 被封杀,读懂 Anthropic 的这盘棋 – 人人都是产品经理, 你装了 10 个 AI 插件,Obsidian 还是一个文件夹 – 人人都是产品经理 关于AI智能体架构演进的系统性思考:从单体试水到多体协同的重构 – 人人都是产品经理, 当“人”变成Skill,我们又该何去何从? – 人人都是产品经理 Mythos 事件:前沿 AI 治理的意外实验 – 人人都是产品经理, 货代CRM:信用与风险管理怎么做,才能把坏账风险拦在放货之前? – 人人都是产品经理, 从HR收集自拍照到员工自助录入——我见证了园区人脸识别从”不可用”到”真好用”的全过程 – 人人都是产品经理 千问闯关AI混沌期:阿里画靶,吴嘉张弓,马云射箭? – 人人都是产品经理,
必看!打造好产品的核心关键点解析
AI森霖 · 2025-01-14 · via 人人都是产品经理

产品经理都希望自己能打造好产品,也就是在产品过程中抓住一些关键点就可以。这篇文章, 作者分享了这些核心关键点,一起来学习一下。

做产品最经常碰到的问题就是功能的选择和确实优先级,即使产品的定位是明确的,实际设计产品的过程中,每个细小的功能点和细节都需要权衡,大到选择技术路线,小到一个页面按钮的颜色和摆放位置。怎么样取舍,才能打造出超乎用户需求的产品呢?

产品经理管理需求,需求来源于不同的渠道,最常见的是用户调研和反馈的需求,还有产品经理自己猜想的产品需求,还有一些相对传统的企业,以老板和领导的需求为主,也就是我们经常调侃说的“老板拍脑门”的需求,当然也有可能老板高瞻远瞩,提出了需求是很有远见并且卓有成效的,但是实际上多数都是有待斟酌的。

一、判断需求的价值

这么多的需求,我们怎么判断需求的价值呢?以往我们会以用户规模来划分,将需求区分为“大众需求”还是“小众需求”。这个判断方法当然有其合理性,大众的需求能够满足更多的用户,满足这样的需求价值肯定更高,但是容易以偏概全。

多和少容易受到主观意识的影响,可能你认为是大众的,但是其他人认为是小众的,并且在不同的时间、空间范围内,需求量是动态变化的。举个例子,大家都知道俄国人喜欢喝烈酒,所以烈酒在俄罗斯是大众需求,但是到了中国就是小众需求,这个是地域的影响。时间对需求的影响就更明显了,电脑刚诞生的时候是科研机构使用的小众需求,1977年数字设备公司总裁肯·奥尔森预言:“人们没有理由想要在家里拥有一台电脑”,现在看起来真的是不可思议,但是按当时的市场环境,这个预言就是可以理解的,所以我没看到需求随着时间会发生变化,小众需求会演变为大众需求。

那不从规模大小这个角度出发,应该从那个角度思考需求的价值呢?我建议从频次的角度,关注用户的高频需求,高频意味着更经常使用,功能更容易被用户感知到。但是这个有个误区,我们不能将高频和高价值挂钩,虽然多数高频需求都意味着价值更高,但是也有例外,低频的需求也有高价值的,比如说安全,打疫苗是用来预防病毒,可能在疫苗的有效期内都没有发挥作用,但是疫苗的价值的很高的,因为一旦人体被病毒感染,损伤是很大的。还有保险,特别是消费险,也是一个道理,都是防患于未然。

虽然有例外,但是基本上我可以使用高频来判断需求的价值,只要这个功能的使用场景是高频的,就值得我们投入时间精力优化这个功能。举个例子,上厕所是日常非常高频的场景,现代社会坐便开始越来越普及,但是坐便有个特点,就是秋冬的时候,坐上去冷冰冰的,所以我们看到现在一些高档场所开始使用自加热的坐便器,由于价格比较贵,整体的使用量是比较少的,随着技术升级和价格下降,目前加热型的坐便器开始进入日常的家用场景,可以看出这个功能因为高频,本身是有价值的,未来随着技术升级,成本价格不断下降的话,必然会逐步普及。

二、权衡产品机会

前面我们提到了高频的价值,那么是不是只要找到高频的需求就可以,当然不是,当下的市场竞争非常激烈,每个厂家都在挖空心思的去发掘用户的需求,基本上你能看见的,别人也能看见,基本上差别就在于以下几点:

首先是创新,认识到某个需求的重要性可能有个时间差,也就是创业者认知所带来的时间窗口期,但是只要一个需求概念被市场证实,市场上马上就会有大量的产品跟随,初期的创新优势就会下降。创新带来先发优势,如果想把想法优势利用好,必须快速抢先占领市场和用户心智,等到竞争者反应过来的时候,可能已经晚

我们来看看打车巨头Uber的故事,2008年,Travis Kalanick和Garrett Camp在巴黎难以打车的经历激发了他们创立Uber的想法。他们设想了一个简单的解决方案:通过智能手机应用程序,让乘客能够轻松地预订车辆。2010年,Uber cab(Uber前身)在旧金山推出,起初它只是一个简单通过短信调度的黑车服务。后来随着智能手机的普及,Uber推出了App打车平台,使乘客和司机能够更有效地匹配。用户只需点击几下,即可使用Uber叫到私人司机,这被视为一种实用且价格合理的出租车替代品。Uber凭借着想法优势快速抢占全球市场,成为了炙手可热的独角兽企业。

还有一点差别就是谁做的更极致,雷军提出过一个互联网7字诀“专注、极致、口碑、快”,其中就提到了极致。极致要求在产品和服务上做到最好,追求卓越。极致不仅仅是达到自己能力的极限,更是要不断追求最优解,更好的满足用户需求。

我来看看这两年快速崛起的国产品牌徕芬,把国际巨头徕芬戴森打的节节败退,徕芬通过极致的性价比策略赢得了市场。徕芬的产品定价远低于国际大牌,但其性能和质量却毫不逊色。例如,徕芬高速吹风机的价格大约在200-600元之间,而戴森的价格则在2500-3500元之间。徕芬用不足戴森十分之一的价格,做出了类似甚至更好的产品。这种极致的性价比使得徕芬在市场上具有很强的竞争力。

三、权衡利弊

前面我们一直强调找到更高频的需求和权衡产品机会,从而打造产品差异化的竞争优势,从激烈的市场竞争中脱颖而出。但是在提升用户体验的过程中,需要权衡利弊。

怎么理解呢?就是千万别做得不偿失的事情。比如说手机的芯片的性能一直是随着摩尔定律不断的增强,但是芯片性能的增强会带来一个问题,就是芯片散发的热量越来越高,就要求手机的散热性能也越来越好,前些年有些手机厂商光想着用最好的旗舰芯片,没有兼顾散热的问题,比如红米k40pro电竞版,这款手机在运行大型游戏或多任务处理时,发热问题较为严重,有网友在抖音上吐槽手机直接烫到44-45度。当然小米现在在散热方面已经控制的很好了,但是在当时散热技术还不成熟的情况下,手机厂家首先比拼的事推料的能力,谁的芯片性能更好。所以手机厂家可能选择优先考虑芯片性能,暂时搁置散热的问题,但是实际的用户体验感将大打折扣。

四、总结

产品经理的工作核心在于打造用户喜欢的好产品,并且产品能够通过价值变现,为企业带来合理的利润。在当下市场竞争如此激烈的情况下,我们既要判断需求的价值,也要权衡产品机会在当下这个时间点的可行性,并且不要为了创新和新功能,从而导致负面的用户的体验风险,最后导致得不偿失的结果。

本文由 @智我进化论 原创发布于人人都是产品经理。未经作者许可,禁止转载

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