惯性聚合 高效追踪和阅读你感兴趣的博客、新闻、科技资讯
阅读原文 在惯性聚合中打开

推荐订阅源

J
Java Code Geeks
F
Fortinet All Blogs
Martin Fowler
Martin Fowler
M
MIT News - Artificial intelligence
G
Google Developers Blog
P
Proofpoint News Feed
Recent Announcements
Recent Announcements
MyScale Blog
MyScale Blog
D
DataBreaches.Net
Stack Overflow Blog
Stack Overflow Blog
月光博客
月光博客
爱范儿
爱范儿
罗磊的独立博客
腾讯CDC
Hugging Face - Blog
Hugging Face - Blog
博客园 - 叶小钗
Vercel News
Vercel News
酷 壳 – CoolShell
酷 壳 – CoolShell
B
Blog
C
Check Point Blog
美团技术团队
宝玉的分享
宝玉的分享
Microsoft Security Blog
Microsoft Security Blog
OSCHINA 社区最新新闻
OSCHINA 社区最新新闻

人人都是产品经理

为什么你的产品找不到差异化?90%的失败都卡在第一步上(下) – 人人都是产品经理, 3年从30万到1300万用户、获2200万美元融资,这个AI教育产品用“抽卡”破解了获客难题 – 人人都是产品经理, 园区招商系统怎么做才能真正帮到去化?我加了这一个功能,推广链接转发400次阅读过万 – 人人都是产品经理, AI大事件:OpenAI发完网络安全模型又搞药物研发,小鹏汽车要抓”DeepSeek时刻” – 人人都是产品经理, 电商不是卖货,是一场更残酷的产品经理实战 – 人人都是产品经理, 没想到,活动营销又回来了! – 人人都是产品经理, 为何All-in海外KOC:一场关于AI时代窗口期的豪赌 – 人人都是产品经理, 重新理解企业的内部协作 – 人人都是产品经理, 苹果的 AI 战略到底是什么? – 人人都是产品经理, 医疗智能体·第2讲——合规护城河:等保、PIPL与HIPAA的架构实战 – 人人都是产品经理, 向量知识库五步法:从“答非所问”到“精准回复” – 人人都是产品经理, 鸿蒙PC三方库构建总指挥HPKBUILD(sha)库为例 – 人人都是产品经理, 何时该用LLM?AI产品经理的LLM设计指南 – 人人都是产品经理, 医疗信息领域的需求方、决策方、准入方以及关注点(二) – 人人都是产品经理, 即梦涨价:一场被误读的「傲慢」 – 人人都是产品经理, 面试AI PM必答题:Hermes和OpenClaw的区别,如何讲清楚业务价值 – 人人都是产品经理, AI的下一张船票:世界模型——AI产品经理必须理解的技术拐点 – 人人都是产品经理, 小红书做GEO,怎么让AI信你?记住这 3 个重要信息 – 人人都是产品经理, 5 家印度 AI 初创公司,看看印度 AI 再做什么 – 人人都是产品经理, AI项目跨团队协作:产品技术业务如何不打架 – 人人都是产品经理, Agentic Workflow(智能体工作流):让AI从”答案生成器”变成”数字员工” – 人人都是产品经理, lycium_plusplus 项目全景解读:OpenHarmony 三方库构建的“大管家” – 人人都是产品经理, 从爆单救火到前置履约:两套预采策略,把生鲜大促履约效率拉满 – 人人都是产品经理, 什么时候该补货?我用一轮数据做了一个决定 – 人人都是产品经理, 从“机械兜底”到“动态分流”:AI客服重复进线治理的4大底层逻辑 – 人人都是产品经理, 抖音拼效率,红书拼洞察 – 人人都是产品经理, 全民狂欢与退潮——为什么龙虾这波热潮冷却得如此之快? – 人人都是产品经理, Stripe押注!MPP重塑全球支付 – 人人都是产品经理, 小红书GEO:AI引用你的内容,不是因为你对,而是因为你看起来可信 – 人人都是产品经理, 前百度副总裁押注办公Agent,日韩付费爆发,Manus迎来强劲对手 – 人人都是产品经理,
别盲目相信 AI,数据分析师的核心竞争力是什么?
林骥 · 2025-06-05 · via 人人都是产品经理

随着 AI 技术的飞速发展,其在数据分析等领域的应用愈发广泛,但数据分析师真的会被 AI 取代吗?本文以图表分析为例,深入探讨 AI 在数据分析中的优势与局限,以及数据分析师如何借助 AI 提升效率,同时强调人类分析师的核心竞争力 —— 数据分析思维、沟通与应用能力等软技能,是无法被 AI 替代的关键所在,值得每一个从业者深思。

随着 AI 技术的发展,AI 的能力正在变得越来越强,能做的事情也变得越来越多。

AI 不仅能读懂我们输入的各种内容,而且能输出文字、图片、音频和视频。

比如,给 AI 发送一张数据可视化图表,它不仅能解读图表,提供优化的建议,而且能快速创建图表。

虽然 AI 可能会出错,需要我们检查 AI 输出的结果,但它确实能大大提升我们的工作效率。

以《用图表说话》(作者:斯科特·贝里纳托)中介绍的一个图表为例,给具有图片理解功能的 AI 上传这个图表:

并发送如下提示词:1你是一位数据可视化专家,请解释图表中需要改进的地方,并提出具体的优化建议。要求简洁明了,不要浪费我的时间。

Claude-4-Sonnet 模型给出的图表分析和优化建议如下:

虽然 AI 很强大,可以帮助我们快速识别图表中存在的一些问题和不足,但它并不是万能的,有时候也会犯错,最终还是需要我们做出自己的判断和决策。

例如,AI 说图中有 10 条不同颜色的线条,但其实是有 11 条。

为了获得更好的优化建议,我们可以测试使用不同的 AI 模型,对比它们的效果。

例如,把上面的图表和提示词发给 ChatGPT,其中的 GPT-4o 模型回复如下:

发送「需要」之后,ChatGPT 创建了如下图片:

其中不仅存在很多乱码,而且把原始数据改得面目全非,显然这不是我们想要的结果。

所以,我们在应用 AI 做数据分析的时候,千万不要盲目相信 AI 输出的结果,哪怕是使用世界先进的 AI 模型。

我们可以把 AI 当成一个沟通互动的对象和助手,让它提供不同的视角,执行指定的任务,成为我们工作流程中的一部分,但前提条件是我们自己要有判断力,能够引导 AI 发挥它的潜能,并且知道 AI 输出的结果哪些是有用的,哪些是没用的,甚至是错误的。

要想更精准、更快速地优化数据分析图表,我们可以基于图表背后的原始数据,用 Python 或其他软件来实现。

在《用图表说话》这本书中,作者给出了如下优化结果:

上面的图表经过优化之后,把杂乱无章的色彩,转化为两组鲜明对比的颜色,重点突出旧金山和奥克兰的数据变化,并在标题中给出了行动的建议:午餐时分去旧金山,稍后去奥克兰。

要想让 AI 快速实现上面的图表效果,并给出合理的行动建议,恐怕还有很长的路要走。

尽管 AI 能够明显提升简单数据分析的工作效率,但是面对复杂问题的时候,还是需要有人类的参与。

事实上,AI 工具的简单化,并不会降低问题本身的复杂度。

就像人类发明了计算器,让简单的数学计算变得很容易,但是依然有很多复杂的数学问题没有被解决。

当我们遇到一个复杂问题时,可能会涉及很多 AI 不知道的业务背景信息,光是写好 AI 提示词、把需求描述清楚就不容易,而且需要反复沟通和验证 AI 生成的结果,反而可能更加费时费力。

所以,在数据分析领域,依然需要懂业务的专业人才,而 AI 只是一种高效的工具,洞察能力、沟通能力、应用能力等软技能才是关键,优秀的数据分析师不容易被替代。

有些人拿到数据之后,不问目标和背景,不知道背后的诉求是什么,直接一顿操作猛如虎,最后发现什么有价值的结论都没有。

真正替代数据分析师的其实不是 AI,而是更会使用 AI 解决复杂问题的人。

人与人之间的差距,往往体现在数据分析的思维和逻辑层面,而不是停留在工具层面。

当所有人都会使用 AI 工具时,竞争优势就来自于那些无法替代的能力,比如综合运用数据分析思维、快速抓住问题的本质、提出更有价值的建议等,这才是数据分析师的核心竞争力。

具备数据分析思维的人,在 AI 的加持下,能够激发出强大的想象力和创造力,更快地洞察事物的本质,未来成长也会越来越快。

与其抱怨 AI 发展太快,盲目跟风最新的技术,不如找准自己的定位,在自己擅长的领域内,用 AI 放大自己的能力,创造出独特的价值。

愿我们与 AI 共同进步。

本文由人人都是产品经理作者【null】,微信公众号:【林骥】,原创/授权 发布于人人都是产品经理,未经许可,禁止转载。

题图来自Unsplash,基于 CC0 协议。