惯性聚合 高效追踪和阅读你感兴趣的博客、新闻、科技资讯
阅读原文 在惯性聚合中打开

推荐订阅源

B
Blog RSS Feed
C
CERT Recently Published Vulnerability Notes
P
Proofpoint News Feed
Y
Y Combinator Blog
T
The Blog of Author Tim Ferriss
云风的 BLOG
云风的 BLOG
H
Help Net Security
Recorded Future
Recorded Future
The Register - Security
The Register - Security
F
Full Disclosure
N
Netflix TechBlog - Medium
Cyber Security Advisories - MS-ISAC
Cyber Security Advisories - MS-ISAC
酷 壳 – CoolShell
酷 壳 – CoolShell
H
Hackread – Cybersecurity News, Data Breaches, AI and More
爱范儿
爱范儿
Security Archives - TechRepublic
Security Archives - TechRepublic
Simon Willison's Weblog
Simon Willison's Weblog
Cisco Talos Blog
Cisco Talos Blog
I
InfoQ
T
Tenable Blog
T
Tor Project blog
人人都是产品经理
人人都是产品经理
D
DataBreaches.Net
NISL@THU
NISL@THU
Google DeepMind News
Google DeepMind News
博客园 - 叶小钗
B
Blog
V
V2EX
Jina AI
Jina AI
L
LangChain Blog
月光博客
月光博客
W
WeLiveSecurity
U
Unit 42
AWS News Blog
AWS News Blog
C
Cyber Attacks, Cyber Crime and Cyber Security
博客园 - 聂微东
V
Visual Studio Blog
A
Arctic Wolf
T
Tailwind CSS Blog
The Cloudflare Blog
SecWiki News
SecWiki News
S
SegmentFault 最新的问题
Hacker News - Newest:
Hacker News - Newest: "LLM"
宝玉的分享
宝玉的分享
MyScale Blog
MyScale Blog
cs.CL updates on arXiv.org
cs.CL updates on arXiv.org
S
Securelist
www.infosecurity-magazine.com
www.infosecurity-magazine.com
腾讯CDC
雷峰网
雷峰网

人人都是产品经理

为什么你的产品找不到差异化?90%的失败都卡在第一步上(下) – 人人都是产品经理, 3年从30万到1300万用户、获2200万美元融资,这个AI教育产品用“抽卡”破解了获客难题 – 人人都是产品经理, 园区招商系统怎么做才能真正帮到去化?我加了这一个功能,推广链接转发400次阅读过万 – 人人都是产品经理, AI大事件:OpenAI发完网络安全模型又搞药物研发,小鹏汽车要抓”DeepSeek时刻” – 人人都是产品经理, 电商不是卖货,是一场更残酷的产品经理实战 – 人人都是产品经理, 没想到,活动营销又回来了! – 人人都是产品经理, 为何All-in海外KOC:一场关于AI时代窗口期的豪赌 – 人人都是产品经理, 重新理解企业的内部协作 – 人人都是产品经理, 苹果的 AI 战略到底是什么? – 人人都是产品经理, 医疗智能体·第2讲——合规护城河:等保、PIPL与HIPAA的架构实战 – 人人都是产品经理, 向量知识库五步法:从“答非所问”到“精准回复” – 人人都是产品经理, 鸿蒙PC三方库构建总指挥HPKBUILD(sha)库为例 – 人人都是产品经理, 何时该用LLM?AI产品经理的LLM设计指南 – 人人都是产品经理, 医疗信息领域的需求方、决策方、准入方以及关注点(二) – 人人都是产品经理, 即梦涨价:一场被误读的「傲慢」 – 人人都是产品经理, 面试AI PM必答题:Hermes和OpenClaw的区别,如何讲清楚业务价值 – 人人都是产品经理, AI的下一张船票:世界模型——AI产品经理必须理解的技术拐点 – 人人都是产品经理, 小红书做GEO,怎么让AI信你?记住这 3 个重要信息 – 人人都是产品经理, 5 家印度 AI 初创公司,看看印度 AI 再做什么 – 人人都是产品经理, AI项目跨团队协作:产品技术业务如何不打架 – 人人都是产品经理, Agentic Workflow(智能体工作流):让AI从”答案生成器”变成”数字员工” – 人人都是产品经理, lycium_plusplus 项目全景解读:OpenHarmony 三方库构建的“大管家” – 人人都是产品经理, 从爆单救火到前置履约:两套预采策略,把生鲜大促履约效率拉满 – 人人都是产品经理, 什么时候该补货?我用一轮数据做了一个决定 – 人人都是产品经理, 从“机械兜底”到“动态分流”:AI客服重复进线治理的4大底层逻辑 – 人人都是产品经理, 抖音拼效率,红书拼洞察 – 人人都是产品经理, 全民狂欢与退潮——为什么龙虾这波热潮冷却得如此之快? – 人人都是产品经理, Stripe押注!MPP重塑全球支付 – 人人都是产品经理, 小红书GEO:AI引用你的内容,不是因为你对,而是因为你看起来可信 – 人人都是产品经理, 前百度副总裁押注办公Agent,日韩付费爆发,Manus迎来强劲对手 – 人人都是产品经理, 企事业单位数字化的业务供需本质 – 人人都是产品经理, 医疗智能体·第1讲——医疗信息化重构:从“辅助软件”到“自主智能体”的范式转移 – 人人都是产品经理, 粉丝量就是空气!!! – 人人都是产品经理, 用户说“薯片碎了”,机器回“要买吗?”:意图识别的翻车与破局 – 人人都是产品经理, RAG召回准确率从75到90 我做对了这三件事 – 人人都是产品经理, AI大事件:Anthropic改收费、OpenAI发安全版、手术机器人纳入医保、阿里发布”秒悟” – 人人都是产品经理, Chrome 推出 Skills 新功能,Agent 重塑上网方式 – 人人都是产品经理, GitHub前创始人拿了a16z的1700万美元,做Agent时代的Git – 人人都是产品经理 拷贝或克隆其他 Flutter OH 项目到本地后无法运行 – 人人都是产品经理, 优惠券设计:优惠券创建 – 人人都是产品经理, 不用死磕文档!AI 助手 1 小时搞定飞书 CLI 安装 + 配置 + 知识库 – 人人都是产品经理, 用小龙虾做竞品分析报告:从2天到20分钟,我是怎么做到的 – 人人都是产品经理 用小龙虾做市场分析报告:搞懂这3个公式,市场规模不再靠猜 – 人人都是产品经理, 你早就在做 Harness 工程,只是不知道它叫这个名字 – 人人都是产品经理, Think Long就够?你可能想多了! – 人人都是产品经理, 货代SRM实战:供应商准入怎么做,才能让资源池不是通讯录而是可交付网络? – 人人都是产品经理, 如何做好用户调研?详解基本技巧 – 人人都是产品经理, 木鸟、途家、美团对打,平台春天行动开“卷” – 人人都是产品经理, 入职才发现公司不靠谱?小红书从业者求职避坑指南 – 人人都是产品经理, 美国 AI 三巨头联手封堵,中国 AI 突围之路在何方 – 人人都是产品经理, 小红书,放在需求对面的镜子 – 人人都是产品经理, AI 会带来大规模失业吗? – 人人都是产品经理, 从出单到补货前,我第一次犹豫:该不该放大? – 人人都是产品经理, Flutter 三方库鸿蒙化适配:5 种高效检查方式,快速判断是否需要适配 – 人人都是产品经理, 从做产品进阶拿结果:医美机构产品经理转岗科室运营经理 – 人人都是产品经理, 阿里HappyHorse,一场关于“Token经济”的阳谋 – 人人都是产品经理, To B AI:客户留存落地的观察与思考 – 人人都是产品经理, AI产品的“生命线”——数据采集、标注、清洗的产品化设计 – 人人都是产品经理, 谈谈AI Agent(二):当“孩子”能自己“体验世界”时,你该学什么? – 人人都是产品经理, UI/UX设计师的3层能力进阶,前两层让你活下来,第三层…才是真正的分水岭 – 人人都是产品经理, 2分钟 → 30秒,效率提升75%:B端产品经理如何用「规则枷锁」驯服AI幻觉? – 人人都是产品经理, 还没来得及学OpenClaw,来了个更猛的:Hermes Agent – 人人都是产品经理, AI日报:宇树机器人跑出10m/s刷新世界纪录 – 人人都是产品经理, 一文说透基金互金如何用情绪价值引导用户决策做转化 – 人人都是产品经理, 当浏览器开始替你”看”网页:AI 浏览器正在亲手拆掉它脚下的那张网 – 人人都是产品经理, 0代码,一天时间我Vibe Coding了个网站 – 人人都是产品经理, Hermes 和 OpenClaw 之争,Agent 的能力应该“装上去”还是“长出来”? – 人人都是产品经理 视频生成的“桌子”,字节Seedance 2掀完,阿里快乐马掀 – 人人都是产品经理, 从听不懂到完全信任:我的 Codex 深度产品体验 – 人人都是产品经理, 当虚拟偶像有了北京户口,与真人偶像还有什么区别? – 人人都是产品经理, 会说,远远比会做更重要 —— 对 SBTI 爆火现象的五层观察 – 人人都是产品经理, AI产品经理必看:当“搭环境”比“选模型”更重要,你的认知还在2024年吗? – 人人都是产品经理, 2026年AI产品商业化核心逻辑:从功能demo到规模化营收的3个必破卡点 – 人人都是产品经理, 京东围绕供应链,卷起裤腿下场的那些事儿 – 人人都是产品经理, SBTI一夜刷屏:它赢在了“太会说人话” – 人人都是产品经理, 折扣零售的真相:不是便宜,而是价值感! – 人人都是产品经理, 和甲方吵了一架,最后加钱做了——我学到的ToB产品经理生存法则 – 人人都是产品经理, 和几位小红书操盘手聊了8小时,干货全在这 – 人人都是产品经理, 智谱GLM-5.1登场,开源模型首超Opus4.6!!! – 人人都是产品经理 Anthropic收入凭什么反超OpenAI,终于有人把这事说清楚了 – 人人都是产品经理, 史上最有故事感的技术报告——Claude最强模型Mythos 7个极其精彩的细节 – 人人都是产品经理, 模型不是壁垒,Harness 也不是 – 人人都是产品经理, 抖音本地生活业务思考21 – 人人都是产品经理, Superpowers:145k Star的AI编码框架,到底是什么来头? Superpowers:145k Star的AI编码框架,到底是什么来头? – 人人都是产品经理, OpenAI 的路走错了,Anthropic Harness 解法启示:模型需要实践专科生 – 人人都是产品经理, 画原型图的前一步:设计站点地图 – 人人都是产品经理, 给 DeepSeek 的最后一封催更信 – 人人都是产品经理, 手把手教你用 Claude Code 搭建 AI 营销团队:5 个 Agent、12 项技能,独立完成研究、写作、设计全流程 – 人人都是产品经理, 你以为大模型在学语言?不,它在重新发明语言学 – 人人都是产品经理 所谓Skill,不过是AI时代的工业垃圾 – 人人都是产品经理, 聊一聊内容传播的几个方法 – 人人都是产品经理, 当平台开始吃掉生态:从 OpenClaw 被封杀,读懂 Anthropic 的这盘棋 – 人人都是产品经理, 你装了 10 个 AI 插件,Obsidian 还是一个文件夹 – 人人都是产品经理 关于AI智能体架构演进的系统性思考:从单体试水到多体协同的重构 – 人人都是产品经理, 当“人”变成Skill,我们又该何去何从? – 人人都是产品经理 Mythos 事件:前沿 AI 治理的意外实验 – 人人都是产品经理, 货代CRM:信用与风险管理怎么做,才能把坏账风险拦在放货之前? – 人人都是产品经理, 从HR收集自拍照到员工自助录入——我见证了园区人脸识别从”不可用”到”真好用”的全过程 – 人人都是产品经理 千问闯关AI混沌期:阿里画靶,吴嘉张弓,马云射箭? – 人人都是产品经理,
关于运营和运营人的事儿,我想用这33条和你重新聊一聊!
曹曹曹阿瞒 · 2024-09-03 · via 人人都是产品经理

本文作者深入剖析了运营的本质与实践,推翻旧有认知,提出了新的见解和策略。从品牌行为到市场行为,从公司角度出发的人工干预,都是运营的组成部分。而如何利用有限的资源实现最高的效益,这背后是一系列深思熟虑的策略和行动。

做运营策划服务工作大概八九年,这几年我一直在追寻并试图去理解阐述运营是什么,运营应该怎么做,又该如何利用最低的投入成本和资源作出最高的效率产出比,同时在任职的这些年中每过两三年我都会写一篇关于运营的理解思考的文章,这一篇是第三篇,那么现在关于运营到底是什么,废话不多说,下面就是我对运营的新认知,本篇偏向于中小企业。

1. 运营是什么,相信不少运营从业者都有着自己的不同理解,但我认为不管是品牌行为也好市场行为也好又或是围绕用户引导的行为,只要是从公司角度出发的人工对外干预行为都是运营,当然这里面也包含正向和负向的行为,因为目前市场上翻车的有不少,但你却不得不承认,他们一开始想到的出发点是有利于公司增长的,只是见识和认知不利于人性和社会主观价值,所以一个公司如果有一个正向价值观,又博学多识和坚守的运营其实很重要。

2. 如何做好运营,有的人可能认为运营是一个简单的行为,比如拍拍视频,写写文章,又或是组织策划做两场活动,你看那谁才进来就干的有汁有味的,确实运营是一个起点低的岗位,很多人觉得很容易呀,写写文章拍拍视频就可以,但实际上你和他定一个考核你就会发现并不是你想的那样,比如做一场活动发一个视频,你给他定一个明确的转化量指标,或者传播指标你看看。

做运营其实真不简单,一场活动的有效与否,一个视频有没有结果,公司的活动政策有没有效果,这些不仅仅看的是宣传内容好坏,物料制作有没有表达力,推广渠道选择是对还是错,目标人群圈定的是否精准,同时还要考虑竞争对手的尊重战术方法,市场的变化,在我的理解中,做运营其实就像读书,有的人读了确实也读了但不一定都懂了,都懂了不一定就会用,用了不一定效果就好,运营是实战的行为不是嘴巴上的技巧更不是书本上的理论,运营也是一样!

那如何做好运营呢?第一是做,第二是复盘,第三是复盘了之后再继续做!

3. 什么人适合做运营,在中小企业中,爱专研和爱学习和不服输的人,我认为是最适合做运营的,当然如果在加一条限制,那必须是责任心和态度,至少在公司的角度对于公司来说应该是这样的!

4. 运营重不重要?重要!必须重要!特别是在中小企业这个岗位真的是非常重要,但遗憾的是很多公司的运营岗和规矩都是有问题的,导致大多数的运营,似乎都变成了一个职能。

5. 运营和运营是不同的,这不是年龄和性别上的差异,而是来自于企业的业态差异,比如有的企业是做生产制造的,有的企业是做咨询服务的,有的企业是做电子经销的,那么对于他们来说同样的是运营的岗位,需求内容和要素肯定是不同的,另外还有一点的不同是经验的不同,经验丰富的运营,是可以做到运营方法迁徙和效率的提升,当然这话不绝对,但绝对比值是最大的!

6. 运营人在讲运营的时候,他其实不应该讲表面的做什么,是什么!而是该讲活动背后应该的逻辑,是针对哪个渠道,哪些人群,找到怎样的行为,才能让哪些人群,以最简单的理解,感知,去愿意,乐于,主动参活动,联系你们。

7. 大多数的公司,运营最大的问题是什么?

我从来不认为是产品质量问题,目标的问题,渠道的问题!

那是什么问题?

我认为是人的问题,权限的问题,绩效的问题,因为找一个好的运营,合理规划公司的运营发展,给公司找一个适合的渠道,合理的利用各类资源获得收益,是他的工作,是他的责任,也是他的义务,如果权限绩效都有问题,那么这个人就绝对没有办法发挥出来最大的价值,带着镣铐跳舞是现在多数公司之中运营的常态,当然这个镣铐来自多方面!

8. 运营到底是什么,在我的认知理解中,运营,策划,推广,市场,不是一回事儿,但很多人总混为一谈,而我认为运营应该是一个全局统筹者像一个活动里面的统帅,他需要告诉战士,战场在哪里,敌人是谁,我们有什么,怎么去打对手,策划像是一个军师,协调士兵配合将军,为他们出谋化策去做这些事儿,而推广呢,则是士兵,市场则是战场。

9. 虽然我也是从运营小白过来的,但我真心建议中小企业不要让没做过运营,特别是没有人带的特别岗位,真不要用没有任何经验或是赛道新手的人来做运营,因为这对于企业来说损失的不仅仅是市场竞争机会,还有更多的可能是看不见的沉默成本。

10. 一个运营新人,如何快速成为一名所谓合格的老运营,我给你们出一个简单的方法,那就是先找到两个主流的宣传热门渠道,然后给收集整理这个渠道运营相关的热门名词,然后去面试吹牛,多聊几家,这样你就能解大多数公司的需求,然后再用点技巧,面试进去了,当然如果你还想要找一点高的工资,那就在新公司里面呆上三个月。

11. 对于大多数的运营者来说,如何快速做成功一个新项目,或者说如何提高一个新项目的成功率?我的个人建议是不要做第一者,然后多找一些人的参考抄!

12. 运营有长期的行为,有短期行为,但不论是长期的还是短期的,最大的运营核心都是一样的,出发的方向一定要尽可能的有利于你的目标群体,做一个有道德有温度的运营,这样不仅利于个人还会利于公司。

13. 在运营行为之中,水果(举例)一定不是特指苹果或者香蕉,而是在针对某个渠道,某个行业,某个形式,某个目标群体圈定好之后的特列下才能特指香蕉或苹果,这是两回事。

14. 运营做不好的原因有很多,但对于大多数的运营活动和行为来说,失败的最大原因之一,一定是操盘手没有方法和方向,不知道到底为了什么而做什么。

15. 运营人员可以对同行业的竞争对手傲慢,但一定不能在任何活动中对目标群体表示傲慢,如果做了这样行为一定会失败,特别是对无名无姓产品又没有绝对竞争优势的中小企业。

16. 牵扯到多部门的运营行为或者说活动,特别是大型的那种,一定要多部门多次宣发讲解,多次培训沟通,多跟踪,多督促,务必做到同一心做一事。

17. 在中小企业中,牵扯到多部门的运营行为,想要落实执行,一定要在方案落地执行前,首要做的第二步是先定奖罚和责任人,因为中小企业没有组织和文化,如果不这样做失败的几率其实是大于成功的几率的。

18. 不管是大公司,还是中小企业,其实责任心和业务能力才是运营岗位最核心的要素,没有责任心的运营人员,不仅能让企业的钱花的毫无结果,还能让钱花的不仅没有结果,还找不到真正的问题出自哪里!当然,出现这样的问题一方面确实是能力不足,不足以发现问题,但也不能排除是职业道德的问题。

19. 在中小企业中,作为运营者一定要知道,运营的作用是以最低的成本投入博取最大的产出利益,以最大利益博取更大利益的人为行为,这绝对是每一个运营存在的第一要素!作为运营者,任何时候请记住,企业做任何的运营的行为的最终目的是为了增加营业利润而不是增加运营成本,特别是中小企业,这真不是笑话,你看目前这个环境和市场,他就说明了这个现象!

20. 在中小企业中,没有目标,时间,节点,与结果的运营行为都是耍流氓,不对,对中小企业来说,这样的行为其实比耍流氓还要恶劣。

21. 满嘴黑话,讲话语速特别慢的运营,一定不是一个好运营,因为他一是在装,二是在思考怎么装!

22. 作为运营者,在做任何运营项目之前,一定要想清楚,自己在做什么行为,为了谁,要做哪些行为,需要什么帮助,又该如何解决。

23. 运营,看似乎每一个渠道都有每一个渠道的规则和形式,但其实在实行针对目标群体的行为逻辑背后的道理,都是相同或者说是想通的,我们之所以做不好的原因,我认为有两个,第一个是对于平台规则理解不到位,第二个是以前其他渠道做太好了,对现在在这渠道不重视,或者态度傲慢。

24. 运营活动首要的前提,一定是活动易理解,易参与,易有成就感以及获得感。

25. 中小企业初级阶段,其实是没有必要投钱做品宣,我认为首要的应该是做品质然后求直转,活下去,因为只有等活下去了之后,在发展的阶段才是最好的植入品牌理念和宣传的最好时期,所以在我看来很多时候在这个阶段的运营行为和人员都是没有必要的。

26. 在中小企业中,一个运营人员如果一开始着手运营布局就想全渠道,执行全渠道,我认为他一定是一个傻逼运营,因为他忽略了小企业的人力成本和运营成本的投入,还有沉默成本的损失,将风险转嫁给了企业,那些看似渠道越多成功率越大的打法,其实真不一定比适合自己行业的单渠道精细化运营效果更好。

27. 一个运营者在做一个项目前,如果对于这个项目没有必胜的信念,那不管对于他还是公司来说,我的建议都是不要让他做了,因为在做之前失败的理由和借口都已在那里了!

28. 做运营,不管是行为还是活动,想要在一个策划或者落地执行的方案中,实现既要还要的想法和执行策略与想法,因为这是最为愚蠢又无知的做法,请记住一个内容一个点,一个活动一个人群。

29. 在中小企业做运营一定要关注竞争对手,关注他们使用的运营行为,关注他们的推广宣发渠道,关注他们做的好坏,利则加冕,弊则改之。

30. 做运营要以目地来指导行为而不是目标,这话怎么说呢,大概意思就是你的目标是年产1000万,你可以用自己建电商的形式,也可以用带运营的形式,可以用发展代理商的形式来实现,而不是你只能用和必须用某种形式,在运营的世界中,其实是可以条条道路通罗马,你可以用飞机,可以用轮船,可以用高铁,但绝不是建一个飞机场,买一艘轮渡……目标虽然也可以作为方向,但是目标只是实现目的的分解。

31. 傲慢是运营者失败的最大根源,也是一个好的运营天敌!

32. 中小企业的运营,应该是不同于大公司的运营,他没有品牌运营和市场运营之分,只有品效合一的追求。

33. 作为运营,热门主流的渠道运营方法和执行策略,你可以不做,公司也可以不用你来做,但这并不意味着你就可以不懂不会,因为当你没有选择的时候,其他的渠道也许就会成为你第二个立命之本。

34. 对于运营来说不学习,不研究必然就会被淘汰,时代在变,运营不可能一招鲜吃遍天,特别是那些没有影响力的运营。

作者:曹曹曹阿瞒,公众号:cccam945

本文由 @曹曹曹阿瞒 原创发布于人人都是产品经理,未经作者许可,禁止转载。

题图来自 Unsplash,基于CC0协议。

该文观点仅代表作者本人,人人都是产品经理平台仅提供信息存储空间服务。