老板认可工作能力，自己也有意愿尝试产品经理的工作，本以为是个好机会，没想到转岗后这么多问题……
昨晚，我收到一位微信上的好友的求助消息：
小F，目前是一家小公司的产品运营，平常主要是做营销活动的策划，还负责部分社群运营。
起初她对个人职业发展的计划是：先在互联网做运营，再尝试内部转岗到产品经理。
刚好，现公司内部人员变动，营销后台产品经理位置空缺。
老板非常认可小F的工作能力和个人综合素质，加上她的个人意愿高，所以决定让小F接起部分后台产品经理的项目，作为转岗尝试的第一步。
老板给到的第一个任务是做：优惠券设计。
第一次负责产品项目的小F不知从何下手，但又不想错过这个升职加薪的机会。
所以过来找我，想问下有没有帮他快速上手工作的方法。
因为运营岗临危受命转产品岗，无论是产品实际工作流程，还是一些与开发的协同配合上，都没有足够的经验。
对比一下自己，你是否也有这样的困惑——
在初入职场时，因为公司没有完整的培养体系，摸黑自学很多干货，但没注意产品的全流程概念，独立接到项目时常无从下手….
在变化快且节奏快的互联网，在适应期需要快速全方位了解公司业务和产品，快速适应岗位，明确位置，才能站稳脚跟！
所以，如何明确你的位置？如何快速上手接项目？以及如何快速调整适应新的环境？——这三点在入职之初就成了关键。
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