惯性聚合 高效追踪和阅读你感兴趣的博客、新闻、科技资讯
阅读原文 在惯性聚合中打开

推荐订阅源

美团技术团队
奇客Solidot–传递最新科技情报
奇客Solidot–传递最新科技情报
博客园 - Franky
有赞技术团队
有赞技术团队
博客园 - 司徒正美
量子位
N
News and Events Feed by Topic
T
Threatpost
Last Week in AI
Last Week in AI
D
Darknet – Hacking Tools, Hacker News & Cyber Security
酷 壳 – CoolShell
酷 壳 – CoolShell
C
CERT Recently Published Vulnerability Notes
freeCodeCamp Programming Tutorials: Python, JavaScript, Git & More
I
Intezer
人人都是产品经理
人人都是产品经理
T
Tenable Blog
IT之家
IT之家
雷峰网
雷峰网
腾讯CDC
博客园 - 聂微东
V
Visual Studio Blog
S
SegmentFault 最新的问题
Scott Helme
Scott Helme
Spread Privacy
Spread Privacy
月光博客
月光博客
让小产品的独立变现更简单 - ezindie.com
让小产品的独立变现更简单 - ezindie.com
V
V2EX
大猫的无限游戏
大猫的无限游戏
Apple Machine Learning Research
Apple Machine Learning Research
爱范儿
爱范儿
T
Tailwind CSS Blog
OSCHINA 社区最新新闻
OSCHINA 社区最新新闻
罗磊的独立博客
N
Netflix TechBlog - Medium
J
Java Code Geeks
宝玉的分享
宝玉的分享
F
Full Disclosure
WordPress大学
WordPress大学
A
Arctic Wolf
小众软件
小众软件
AWS News Blog
AWS News Blog
Attack and Defense Labs
Attack and Defense Labs
NISL@THU
NISL@THU
AI
AI
Hugging Face - Blog
Hugging Face - Blog
F
Fortinet All Blogs
云风的 BLOG
云风的 BLOG
N
News | PayPal Newsroom
Cyber Security Advisories - MS-ISAC
Cyber Security Advisories - MS-ISAC
cs.AI updates on arXiv.org
cs.AI updates on arXiv.org

人人都是产品经理

为什么你的产品找不到差异化?90%的失败都卡在第一步上(下) – 人人都是产品经理, 3年从30万到1300万用户、获2200万美元融资,这个AI教育产品用“抽卡”破解了获客难题 – 人人都是产品经理, 园区招商系统怎么做才能真正帮到去化?我加了这一个功能,推广链接转发400次阅读过万 – 人人都是产品经理, AI大事件:OpenAI发完网络安全模型又搞药物研发,小鹏汽车要抓”DeepSeek时刻” – 人人都是产品经理, 电商不是卖货,是一场更残酷的产品经理实战 – 人人都是产品经理, 没想到,活动营销又回来了! – 人人都是产品经理, 为何All-in海外KOC:一场关于AI时代窗口期的豪赌 – 人人都是产品经理, 重新理解企业的内部协作 – 人人都是产品经理, 苹果的 AI 战略到底是什么? – 人人都是产品经理, 医疗智能体·第2讲——合规护城河:等保、PIPL与HIPAA的架构实战 – 人人都是产品经理, 向量知识库五步法:从“答非所问”到“精准回复” – 人人都是产品经理, 鸿蒙PC三方库构建总指挥HPKBUILD(sha)库为例 – 人人都是产品经理, 何时该用LLM?AI产品经理的LLM设计指南 – 人人都是产品经理, 医疗信息领域的需求方、决策方、准入方以及关注点(二) – 人人都是产品经理, 即梦涨价:一场被误读的「傲慢」 – 人人都是产品经理, 面试AI PM必答题:Hermes和OpenClaw的区别,如何讲清楚业务价值 – 人人都是产品经理, AI的下一张船票:世界模型——AI产品经理必须理解的技术拐点 – 人人都是产品经理, 小红书做GEO,怎么让AI信你?记住这 3 个重要信息 – 人人都是产品经理, 5 家印度 AI 初创公司,看看印度 AI 再做什么 – 人人都是产品经理, AI项目跨团队协作:产品技术业务如何不打架 – 人人都是产品经理, Agentic Workflow(智能体工作流):让AI从”答案生成器”变成”数字员工” – 人人都是产品经理, lycium_plusplus 项目全景解读:OpenHarmony 三方库构建的“大管家” – 人人都是产品经理, 从爆单救火到前置履约:两套预采策略,把生鲜大促履约效率拉满 – 人人都是产品经理, 什么时候该补货?我用一轮数据做了一个决定 – 人人都是产品经理, 从“机械兜底”到“动态分流”:AI客服重复进线治理的4大底层逻辑 – 人人都是产品经理, 抖音拼效率,红书拼洞察 – 人人都是产品经理, 全民狂欢与退潮——为什么龙虾这波热潮冷却得如此之快? – 人人都是产品经理, Stripe押注!MPP重塑全球支付 – 人人都是产品经理, 小红书GEO:AI引用你的内容,不是因为你对,而是因为你看起来可信 – 人人都是产品经理, 前百度副总裁押注办公Agent,日韩付费爆发,Manus迎来强劲对手 – 人人都是产品经理, 企事业单位数字化的业务供需本质 – 人人都是产品经理, 医疗智能体·第1讲——医疗信息化重构:从“辅助软件”到“自主智能体”的范式转移 – 人人都是产品经理, 粉丝量就是空气!!! – 人人都是产品经理, 用户说“薯片碎了”,机器回“要买吗?”:意图识别的翻车与破局 – 人人都是产品经理, RAG召回准确率从75到90 我做对了这三件事 – 人人都是产品经理, AI大事件:Anthropic改收费、OpenAI发安全版、手术机器人纳入医保、阿里发布”秒悟” – 人人都是产品经理, Chrome 推出 Skills 新功能,Agent 重塑上网方式 – 人人都是产品经理, GitHub前创始人拿了a16z的1700万美元,做Agent时代的Git – 人人都是产品经理 拷贝或克隆其他 Flutter OH 项目到本地后无法运行 – 人人都是产品经理, 优惠券设计:优惠券创建 – 人人都是产品经理, 不用死磕文档!AI 助手 1 小时搞定飞书 CLI 安装 + 配置 + 知识库 – 人人都是产品经理, 用小龙虾做竞品分析报告:从2天到20分钟,我是怎么做到的 – 人人都是产品经理 用小龙虾做市场分析报告:搞懂这3个公式,市场规模不再靠猜 – 人人都是产品经理, 你早就在做 Harness 工程,只是不知道它叫这个名字 – 人人都是产品经理, Think Long就够?你可能想多了! – 人人都是产品经理, 货代SRM实战:供应商准入怎么做,才能让资源池不是通讯录而是可交付网络? – 人人都是产品经理, 如何做好用户调研?详解基本技巧 – 人人都是产品经理, 木鸟、途家、美团对打,平台春天行动开“卷” – 人人都是产品经理, 入职才发现公司不靠谱?小红书从业者求职避坑指南 – 人人都是产品经理, 美国 AI 三巨头联手封堵,中国 AI 突围之路在何方 – 人人都是产品经理, 小红书,放在需求对面的镜子 – 人人都是产品经理, AI 会带来大规模失业吗? – 人人都是产品经理, 从出单到补货前,我第一次犹豫:该不该放大? – 人人都是产品经理, Flutter 三方库鸿蒙化适配:5 种高效检查方式,快速判断是否需要适配 – 人人都是产品经理, 从做产品进阶拿结果:医美机构产品经理转岗科室运营经理 – 人人都是产品经理, 阿里HappyHorse,一场关于“Token经济”的阳谋 – 人人都是产品经理, To B AI:客户留存落地的观察与思考 – 人人都是产品经理, AI产品的“生命线”——数据采集、标注、清洗的产品化设计 – 人人都是产品经理, 谈谈AI Agent(二):当“孩子”能自己“体验世界”时,你该学什么? – 人人都是产品经理, UI/UX设计师的3层能力进阶,前两层让你活下来,第三层…才是真正的分水岭 – 人人都是产品经理, 2分钟 → 30秒,效率提升75%:B端产品经理如何用「规则枷锁」驯服AI幻觉? – 人人都是产品经理, 还没来得及学OpenClaw,来了个更猛的:Hermes Agent – 人人都是产品经理, AI日报:宇树机器人跑出10m/s刷新世界纪录 – 人人都是产品经理, 一文说透基金互金如何用情绪价值引导用户决策做转化 – 人人都是产品经理, 当浏览器开始替你”看”网页:AI 浏览器正在亲手拆掉它脚下的那张网 – 人人都是产品经理, 0代码,一天时间我Vibe Coding了个网站 – 人人都是产品经理, Hermes 和 OpenClaw 之争,Agent 的能力应该“装上去”还是“长出来”? – 人人都是产品经理 视频生成的“桌子”,字节Seedance 2掀完,阿里快乐马掀 – 人人都是产品经理, 从听不懂到完全信任:我的 Codex 深度产品体验 – 人人都是产品经理, 当虚拟偶像有了北京户口,与真人偶像还有什么区别? – 人人都是产品经理, 会说,远远比会做更重要 —— 对 SBTI 爆火现象的五层观察 – 人人都是产品经理, AI产品经理必看:当“搭环境”比“选模型”更重要,你的认知还在2024年吗? – 人人都是产品经理, 2026年AI产品商业化核心逻辑:从功能demo到规模化营收的3个必破卡点 – 人人都是产品经理, 京东围绕供应链,卷起裤腿下场的那些事儿 – 人人都是产品经理, SBTI一夜刷屏:它赢在了“太会说人话” – 人人都是产品经理, 折扣零售的真相:不是便宜,而是价值感! – 人人都是产品经理, 和甲方吵了一架,最后加钱做了——我学到的ToB产品经理生存法则 – 人人都是产品经理, 和几位小红书操盘手聊了8小时,干货全在这 – 人人都是产品经理, 智谱GLM-5.1登场,开源模型首超Opus4.6!!! – 人人都是产品经理 Anthropic收入凭什么反超OpenAI,终于有人把这事说清楚了 – 人人都是产品经理, 史上最有故事感的技术报告——Claude最强模型Mythos 7个极其精彩的细节 – 人人都是产品经理, 模型不是壁垒,Harness 也不是 – 人人都是产品经理, 抖音本地生活业务思考21 – 人人都是产品经理, Superpowers:145k Star的AI编码框架,到底是什么来头? Superpowers:145k Star的AI编码框架,到底是什么来头? – 人人都是产品经理, OpenAI 的路走错了,Anthropic Harness 解法启示:模型需要实践专科生 – 人人都是产品经理, 画原型图的前一步:设计站点地图 – 人人都是产品经理, 给 DeepSeek 的最后一封催更信 – 人人都是产品经理, 手把手教你用 Claude Code 搭建 AI 营销团队:5 个 Agent、12 项技能,独立完成研究、写作、设计全流程 – 人人都是产品经理, 你以为大模型在学语言?不,它在重新发明语言学 – 人人都是产品经理 所谓Skill,不过是AI时代的工业垃圾 – 人人都是产品经理, 聊一聊内容传播的几个方法 – 人人都是产品经理, 当平台开始吃掉生态:从 OpenClaw 被封杀,读懂 Anthropic 的这盘棋 – 人人都是产品经理, 你装了 10 个 AI 插件,Obsidian 还是一个文件夹 – 人人都是产品经理 关于AI智能体架构演进的系统性思考:从单体试水到多体协同的重构 – 人人都是产品经理, 当“人”变成Skill,我们又该何去何从? – 人人都是产品经理 Mythos 事件:前沿 AI 治理的意外实验 – 人人都是产品经理, 货代CRM:信用与风险管理怎么做,才能把坏账风险拦在放货之前? – 人人都是产品经理, 从HR收集自拍照到员工自助录入——我见证了园区人脸识别从”不可用”到”真好用”的全过程 – 人人都是产品经理 千问闯关AI混沌期:阿里画靶,吴嘉张弓,马云射箭? – 人人都是产品经理,
别让你的AI一本正经地胡说八道
Ai云赋能 · 2025-10-09 · via 人人都是产品经理

在AI内容生成日益普及的当下,“一本正经地胡说八道”已成为产品人必须直面的新问题。本文深度解析AI幻觉的成因与提示工程的优化路径,帮助内容从业者构建更可信、更可控的生成机制,推动AI协作从“能说”走向“说对”。

虽然我们现在面临的是AI时代的到来,但目前来说AI还并不能解决所有问题,例如AI会出现乱编乱造的现象,即AI幻觉。

因此,如何系统化地评估和改进AI应用,已成为行业的新共识,这一技能的重要性已被行业顶尖机构证实。Anthropic和OpenAI的首席产品官均指出,评估正成为产品构建者必须掌握的最重要的新技能。

一、什么是AI评估?

AI评估是一种系统化地衡量和改进AI应用程序的方法,其核心就是对大语言模型应用程序进行系统化审视数据,并创建自己所需的相关执行指标,以此来衡量AI应用程序当下的运作,不断协助整体迭代、实验和改进的一种人为干预。

简单来说,就是了解自己的AI应用有没有按照自己想要的方式去进行工作,例如,在与用户进行对话交互时,AI应用是否出现胡编乱造的答案,或者有没有去正确调用软件的相关功能来服务用户。

再比如,上面是一个房地产物业管理的AI助手,当一个用户询问了是否带有书房的房间,AI的回答是没有而且回答是“祝你有美好的一天”。

这种看似没问题,但如果产品目标是让AI积极协助开发潜在客户避免流失,那么很明显它并不符合我们想要的程序工作方式,因此,这也是需要进行AI评估的其中一种形式。

二、怎么构建评估?

那么,如何为自己的AI应用构建评估体系来解决幻觉等问题呢?其实并不需要特别高深的技术,核心是遵循一个从理解问题到自动化监控的流程。

第一步:错误分析

这个环节的目的就是助于我们初步了解自己的AI应用在实际运作中具体做错了什么。

这时只需要使用任何可观测性的工具,去查看大量的用户与AI的交互记录,像做定性研究一样,为每一条有问题的追踪记录写下简短的笔记,描述哪里出错了,术语上叫做开放式编码。

在这个过程可能会面对已经出现的大量AI与用户的交互日志,这时也无需追求从头开始,只要所见即所得将这些错误的交互日志记录下来即可。

不过在这些记录的笔记内容需要尽可能详细,而不是去笼统地写着执行错误。例如在一个公寓物业管理AI助手存在的问题时,那么记录内容如下:

1)由于文本消息,对话流程变得不稳定

2)AI未确认用户的信息的全部内容审核就转接给人工后台

3)AI在回复中向用户提到了不存在的虚拟导览服务

那么这个既然要自己亲手手动记录,在面对这么多的交互记录,要查看多少条合适?

这个就涉及到’理论饱和’这么一个概念,简单理解就是主要不再发现有新的类型错误内容出现时,那么就可以停止。

若非要一个数字参考的话,建议从100条开始。这个数字的意义在于破除起步的畏惧心理——你会发现,通常远未达到100条时,你就已经掌握了核心问题。

有些只要抽样20条都有可能发现存在的问题,这里倒是需要一点个人的专业直觉,直觉这块的话自然会随着自己可能记录了20条、40条、60条后然后就可以慢慢出来,所以在这块只要执行就是了。

别小看这部分看似麻烦和被大量数据给吓退,这是最有高回报的投资。若跳过错误分析直接写评估是在闭门造车。

最后关于在错误分析笔记分类这一块,这里会有一个常见的执行陷阱,为了避免团队在分类上陷入无休止的争论,这完全是没必要的。

这里只需指定一位对应领域专家,即懂行懂业务的人员或团队产品经理来负责初期的错误分类。这能极大地提高效率,也可以防止评估过程变得昂贵而无法执行。

第二步:归类与量化

这一步的核心就是将散乱的错误笔记归纳、聚类成几个高级别的失败模式类别,术语叫轴向编码。

因为这时候我们可能已经有了上百条错误的内容记录或以上,这时候我们可以使用ChatGPT或Claude将这些上面记录的笔记进行整合归类,让AI帮助我们进行轴向编码,例如让其归纳出3-5个核心失败模式类型。

虽然这个步骤可以获得Ai的协助,但是仍然不要完全相信AI的分类结果,还要再亲自审查这些AI工具的分类结果,目的使其更具体、更可操作,例如可以人工手动额外增加一个“以上都不是”的选项来捕捉未被覆盖的新问题。

最后一个就是分类量化的问题,毕竟我们的问题分类总有排行的,那么使用数据透视表等简单工具,统计每种失败模式出现的频率。

所以,我们就可以从数据中得到了一个清晰的“问题排行榜”,然后进行重点优先选择处理的问题对象。

完成这一步后,就可以对我们的AI应用有个基本的了解,这也能帮我们避免不必要的评估工作。

例如一些输出格式的错误,可能只是开发人员忘记了在系统提示词里面说明规则,这种只要直接修改提示词即可修复,而无需编写复杂的评估代码。

这也是为什么评估前需要进行上面的两个环节,而不是一上来就进入评估阶段。

第三步:构建自动化评估器

好的,假如我们现在已经在一个公寓物业管理AI助手里面的日志已经完成错误分析和问题归类后,我们会发现有些问题的判定非常主观。

例如这个关于移交的问题处理,其判定涉及复杂的语义理解和主观判断,不适合用简单的代码规则解决,同时也没有一个显而易见的提示词修改方案。

这时,我们就需要构建一种更复杂的自动化评估器,即让另一个AI大语言模型来充当评判者,根据当前的语义自动判断前面的AI的表现是否合格,也就是让AI监控AI。

这种方法的核心优势在于规模化。一旦构建成功,我们就可以让它自动运行在成千上万的用户交互数据上,从而持续、高效地监控特定问题的发生频率,无需再人工逐一审查。

不过,也不能绝对相信这评判者,也就是第二个AI。在投入使用前,我们必须对其可靠性进行验证。

具体方法就是在一个已经由人类标注好的样本数据集上运行该评估器,然后通过混淆矩阵 来分析其判断与人类判断的一致性。

通过反复迭代和优化给评判者的提示词,来校准其判断标准,直到它与人类的判断达成高度一致。

最终,这个经过验证的、可靠的评估器就可以部署到生产环境中,对真实的用户交互数据进行在线监控,实现日度或周度的产品质量跟踪,让我们能快速发现并响应产品中的问题。

三、关于“评估”争论

当前网络上对“评估”的反对声音,主要源于两种普遍的误解:一是对评估范畴的狭隘化理解,二是曾被不成熟的评估方法所伤害。

首先,最常见的误解是将“评估”简单等同于“单元测试”。实际上,二者有本质区别。评估是衡量AI沟通质量的一整套方法论体系,而单元测试只是其中用于验证确定性功能的一种工具。

单元测试适用于检查那些“非黑即白”的要求,例如“是否调用了正确的功能”或“输出是否为标准JSON格式”;

而大模型应用本质上是随机且面向开放领域的,评估的真正价值在于应对不确定性,例如:处理模糊的用户意图、适应未知的数据分布、以及评判整体的对话流畅度与有用性。

其次,许多反对声音来自于被错误实践伤害的经历。例如,使用模糊的Likert量表(如1-7分)让大模型进行评分,其结果往往难以解释且不可靠,这直接导致团队对“评估”本身失去信任。然而,这并非是评估本身的失败,而是具体执行方式的错误。

事实上,一个被广泛忽视的真相是:所有成功的AI产品背后,都在进行着严格且系统化的评估。

无论是像OpenAI、Anthropic这样的顶级实验室通过内部工具进行的大规模测试,还是产品团队通过数据分析进行的持续监控,评估都是他们迭代和保证产品质量的基石。公开场合下“我们只靠直觉”的言论,往往掩盖了其内部严密的数据驱动文化。

写在最后

当然,关于AI评估存在其他诸多细节,例如成本优化、自定义工具开发等探索,本文仅呈现的是关于AI评估的核心框架。

所以,当我们进行AI评估时,目标是改进我们的AI产品,而非拥有完美的评估技巧,评估只是手段,而不是目的。如果发现一个明显的问题能立即修复,那就直接去修复它就行了。

另一个点就是AI评估也可以让产品开发者从依靠感觉检查到数据驱动行为方式发生改变。

不过在错误分析和构建模型作为评判者的时候,人类的领域知识和产品直觉是关键,这点目前这部分来说,又发现了AI暂时还未能替代的活干,对不?

本文由 @Ai云赋能 原创发布于人人都是产品经理。未经许可,禁止转载

题图来自Unsplash,基于 CC0 协议

该文观点仅代表作者本人,人人都是产品经理平台仅提供信息存储空间服务。