惯性聚合 高效追踪和阅读你感兴趣的博客、新闻、科技资讯
阅读原文 在惯性聚合中打开

推荐订阅源

Simon Willison's Weblog
Simon Willison's Weblog
Google DeepMind News
Google DeepMind News
CTFtime.org: upcoming CTF events
CTFtime.org: upcoming CTF events
P
Proofpoint News Feed
Recent Announcements
Recent Announcements
MongoDB | Blog
MongoDB | Blog
U
Unit 42
云风的 BLOG
云风的 BLOG
Recorded Future
Recorded Future
G
Google Developers Blog
I
InfoQ
Blog — PlanetScale
Blog — PlanetScale
A
About on SuperTechFans
Jina AI
Jina AI
量子位
宝玉的分享
宝玉的分享
The Cloudflare Blog
让小产品的独立变现更简单 - ezindie.com
让小产品的独立变现更简单 - ezindie.com
博客园 - 聂微东
Last Week in AI
Last Week in AI
WordPress大学
WordPress大学
美团技术团队
The Hacker News
The Hacker News
Threat Intelligence Blog | Flashpoint
Threat Intelligence Blog | Flashpoint
D
Darknet – Hacking Tools, Hacker News & Cyber Security
T
Tailwind CSS Blog
博客园 - 司徒正美
博客园 - 叶小钗
Hugging Face - Blog
Hugging Face - Blog
P
Palo Alto Networks Blog
博客园_首页
阮一峰的网络日志
阮一峰的网络日志
博客园 - 【当耐特】
Spread Privacy
Spread Privacy
The GitHub Blog
The GitHub Blog
Y
Y Combinator Blog
Vercel News
Vercel News
Martin Fowler
Martin Fowler
cs.CL updates on arXiv.org
cs.CL updates on arXiv.org
Forbes - Security
Forbes - Security
Attack and Defense Labs
Attack and Defense Labs
Google DeepMind News
Google DeepMind News
Cyber Security Advisories - MS-ISAC
Cyber Security Advisories - MS-ISAC
Microsoft Azure Blog
Microsoft Azure Blog
P
Privacy International News Feed
G
GRAHAM CLULEY
The Last Watchdog
The Last Watchdog
C
Cyber Attacks, Cyber Crime and Cyber Security
AI
AI
V2EX - 技术
V2EX - 技术

人人都是产品经理

为什么你的产品找不到差异化?90%的失败都卡在第一步上(下) – 人人都是产品经理, 3年从30万到1300万用户、获2200万美元融资,这个AI教育产品用“抽卡”破解了获客难题 – 人人都是产品经理, 园区招商系统怎么做才能真正帮到去化?我加了这一个功能,推广链接转发400次阅读过万 – 人人都是产品经理, AI大事件:OpenAI发完网络安全模型又搞药物研发,小鹏汽车要抓”DeepSeek时刻” – 人人都是产品经理, 电商不是卖货,是一场更残酷的产品经理实战 – 人人都是产品经理, 没想到,活动营销又回来了! – 人人都是产品经理, 为何All-in海外KOC:一场关于AI时代窗口期的豪赌 – 人人都是产品经理, 重新理解企业的内部协作 – 人人都是产品经理, 苹果的 AI 战略到底是什么? – 人人都是产品经理, 医疗智能体·第2讲——合规护城河:等保、PIPL与HIPAA的架构实战 – 人人都是产品经理, 向量知识库五步法:从“答非所问”到“精准回复” – 人人都是产品经理, 鸿蒙PC三方库构建总指挥HPKBUILD(sha)库为例 – 人人都是产品经理, 何时该用LLM?AI产品经理的LLM设计指南 – 人人都是产品经理, 医疗信息领域的需求方、决策方、准入方以及关注点(二) – 人人都是产品经理, 即梦涨价:一场被误读的「傲慢」 – 人人都是产品经理, 面试AI PM必答题:Hermes和OpenClaw的区别,如何讲清楚业务价值 – 人人都是产品经理, AI的下一张船票:世界模型——AI产品经理必须理解的技术拐点 – 人人都是产品经理, 小红书做GEO,怎么让AI信你?记住这 3 个重要信息 – 人人都是产品经理, 5 家印度 AI 初创公司,看看印度 AI 再做什么 – 人人都是产品经理, AI项目跨团队协作:产品技术业务如何不打架 – 人人都是产品经理, Agentic Workflow(智能体工作流):让AI从”答案生成器”变成”数字员工” – 人人都是产品经理, lycium_plusplus 项目全景解读:OpenHarmony 三方库构建的“大管家” – 人人都是产品经理, 从爆单救火到前置履约:两套预采策略,把生鲜大促履约效率拉满 – 人人都是产品经理, 什么时候该补货?我用一轮数据做了一个决定 – 人人都是产品经理, 从“机械兜底”到“动态分流”:AI客服重复进线治理的4大底层逻辑 – 人人都是产品经理, 抖音拼效率,红书拼洞察 – 人人都是产品经理, 全民狂欢与退潮——为什么龙虾这波热潮冷却得如此之快? – 人人都是产品经理, Stripe押注!MPP重塑全球支付 – 人人都是产品经理, 小红书GEO:AI引用你的内容,不是因为你对,而是因为你看起来可信 – 人人都是产品经理, 前百度副总裁押注办公Agent,日韩付费爆发,Manus迎来强劲对手 – 人人都是产品经理, 企事业单位数字化的业务供需本质 – 人人都是产品经理, 医疗智能体·第1讲——医疗信息化重构:从“辅助软件”到“自主智能体”的范式转移 – 人人都是产品经理, 粉丝量就是空气!!! – 人人都是产品经理, 用户说“薯片碎了”,机器回“要买吗?”:意图识别的翻车与破局 – 人人都是产品经理, RAG召回准确率从75到90 我做对了这三件事 – 人人都是产品经理, AI大事件:Anthropic改收费、OpenAI发安全版、手术机器人纳入医保、阿里发布”秒悟” – 人人都是产品经理, Chrome 推出 Skills 新功能,Agent 重塑上网方式 – 人人都是产品经理, GitHub前创始人拿了a16z的1700万美元,做Agent时代的Git – 人人都是产品经理 拷贝或克隆其他 Flutter OH 项目到本地后无法运行 – 人人都是产品经理, 优惠券设计:优惠券创建 – 人人都是产品经理, 不用死磕文档!AI 助手 1 小时搞定飞书 CLI 安装 + 配置 + 知识库 – 人人都是产品经理, 用小龙虾做竞品分析报告:从2天到20分钟,我是怎么做到的 – 人人都是产品经理 用小龙虾做市场分析报告:搞懂这3个公式,市场规模不再靠猜 – 人人都是产品经理, 你早就在做 Harness 工程,只是不知道它叫这个名字 – 人人都是产品经理, Think Long就够?你可能想多了! – 人人都是产品经理, 货代SRM实战:供应商准入怎么做,才能让资源池不是通讯录而是可交付网络? – 人人都是产品经理, 如何做好用户调研?详解基本技巧 – 人人都是产品经理, 木鸟、途家、美团对打,平台春天行动开“卷” – 人人都是产品经理, 入职才发现公司不靠谱?小红书从业者求职避坑指南 – 人人都是产品经理, 美国 AI 三巨头联手封堵,中国 AI 突围之路在何方 – 人人都是产品经理, 小红书,放在需求对面的镜子 – 人人都是产品经理, AI 会带来大规模失业吗? – 人人都是产品经理, 从出单到补货前,我第一次犹豫:该不该放大? – 人人都是产品经理, Flutter 三方库鸿蒙化适配:5 种高效检查方式,快速判断是否需要适配 – 人人都是产品经理, 从做产品进阶拿结果:医美机构产品经理转岗科室运营经理 – 人人都是产品经理, 阿里HappyHorse,一场关于“Token经济”的阳谋 – 人人都是产品经理, To B AI:客户留存落地的观察与思考 – 人人都是产品经理, AI产品的“生命线”——数据采集、标注、清洗的产品化设计 – 人人都是产品经理, 谈谈AI Agent(二):当“孩子”能自己“体验世界”时,你该学什么? – 人人都是产品经理, UI/UX设计师的3层能力进阶,前两层让你活下来,第三层…才是真正的分水岭 – 人人都是产品经理, 2分钟 → 30秒,效率提升75%:B端产品经理如何用「规则枷锁」驯服AI幻觉? – 人人都是产品经理, 还没来得及学OpenClaw,来了个更猛的:Hermes Agent – 人人都是产品经理, AI日报:宇树机器人跑出10m/s刷新世界纪录 – 人人都是产品经理, 一文说透基金互金如何用情绪价值引导用户决策做转化 – 人人都是产品经理, 当浏览器开始替你”看”网页:AI 浏览器正在亲手拆掉它脚下的那张网 – 人人都是产品经理, 0代码,一天时间我Vibe Coding了个网站 – 人人都是产品经理, Hermes 和 OpenClaw 之争,Agent 的能力应该“装上去”还是“长出来”? – 人人都是产品经理 视频生成的“桌子”,字节Seedance 2掀完,阿里快乐马掀 – 人人都是产品经理, 从听不懂到完全信任:我的 Codex 深度产品体验 – 人人都是产品经理, 当虚拟偶像有了北京户口,与真人偶像还有什么区别? – 人人都是产品经理, 会说,远远比会做更重要 —— 对 SBTI 爆火现象的五层观察 – 人人都是产品经理, AI产品经理必看:当“搭环境”比“选模型”更重要,你的认知还在2024年吗? – 人人都是产品经理, 2026年AI产品商业化核心逻辑:从功能demo到规模化营收的3个必破卡点 – 人人都是产品经理, 京东围绕供应链,卷起裤腿下场的那些事儿 – 人人都是产品经理, SBTI一夜刷屏:它赢在了“太会说人话” – 人人都是产品经理, 折扣零售的真相:不是便宜,而是价值感! – 人人都是产品经理, 和甲方吵了一架,最后加钱做了——我学到的ToB产品经理生存法则 – 人人都是产品经理, 和几位小红书操盘手聊了8小时,干货全在这 – 人人都是产品经理, 智谱GLM-5.1登场,开源模型首超Opus4.6!!! – 人人都是产品经理 Anthropic收入凭什么反超OpenAI,终于有人把这事说清楚了 – 人人都是产品经理, 史上最有故事感的技术报告——Claude最强模型Mythos 7个极其精彩的细节 – 人人都是产品经理, 模型不是壁垒,Harness 也不是 – 人人都是产品经理, 抖音本地生活业务思考21 – 人人都是产品经理, Superpowers:145k Star的AI编码框架,到底是什么来头? Superpowers:145k Star的AI编码框架,到底是什么来头? – 人人都是产品经理, OpenAI 的路走错了,Anthropic Harness 解法启示:模型需要实践专科生 – 人人都是产品经理, 画原型图的前一步:设计站点地图 – 人人都是产品经理, 给 DeepSeek 的最后一封催更信 – 人人都是产品经理, 手把手教你用 Claude Code 搭建 AI 营销团队:5 个 Agent、12 项技能,独立完成研究、写作、设计全流程 – 人人都是产品经理, 你以为大模型在学语言?不,它在重新发明语言学 – 人人都是产品经理 所谓Skill,不过是AI时代的工业垃圾 – 人人都是产品经理, 聊一聊内容传播的几个方法 – 人人都是产品经理, 当平台开始吃掉生态:从 OpenClaw 被封杀,读懂 Anthropic 的这盘棋 – 人人都是产品经理, 你装了 10 个 AI 插件,Obsidian 还是一个文件夹 – 人人都是产品经理 关于AI智能体架构演进的系统性思考:从单体试水到多体协同的重构 – 人人都是产品经理, 当“人”变成Skill,我们又该何去何从? – 人人都是产品经理 Mythos 事件:前沿 AI 治理的意外实验 – 人人都是产品经理, 货代CRM:信用与风险管理怎么做,才能把坏账风险拦在放货之前? – 人人都是产品经理, 从HR收集自拍照到员工自助录入——我见证了园区人脸识别从”不可用”到”真好用”的全过程 – 人人都是产品经理 千问闯关AI混沌期:阿里画靶,吴嘉张弓,马云射箭? – 人人都是产品经理,
姚顺雨带给腾讯的一些变化
新莓daybreak · 2026-06-06 · via 人人都是产品经理

腾讯混元大模型负责人姚顺雨首次公开亮相,揭示了腾讯AI战略的深层变革。从组织架构的AGI化转型到模型与产品的Co-Design实践,这位首席AI科学家正推动腾讯放弃刷榜思维,转向场景驱动的实用主义路线。当WorkBuddy的敏捷开发遇上元宝的深度协同,腾讯如何重构AI时代的组织与产品逻辑?

今天各大媒体的头条无疑都是给姚顺雨的。

为什么加入腾讯,腾讯AI下半场的机会,腾讯AI是否慢了……感觉是腾讯热点问题与腾讯焦点人物的一次集中碰撞。

去年12月17日,姚顺雨加入腾讯,成为腾讯首席AI科学家,腾讯混元大语言模型及AI Infra负责人。可以理解为是,腾讯大模型业务的一号位。

今年4月,姚顺雨交出加入腾讯的第一份答卷,Hy3 preview。

今天是他头顶腾讯Title,第一次现身公开场合,在腾讯AI产业大会发声。

这就是你看到满屏关于「姚顺雨与汤道生对谈实录」的背景信息。但我们更想知道,姚顺雨加入腾讯这半年,究竟带给腾讯哪些变化?

首先可能涉及到腾讯向AI组织形态进化的部分。

在谈及AI下半场最重要的事情,姚顺雨提到,应该建立一个长期基于AGI的组织,其中涉及预训练和后训练的基础部分;产品以及新的研究范式,围绕这三部分要构建均衡的、三角形一样的组织。

AI 叙事下,组织进化是一个宏大命题,姚顺雨的角色只是顶层设计的一个关键卡位。具体到不同业务和产品的组织形态进化,甚至个体职能变化,更为关键。

对此,汤道生给出了一些当前腾讯正在进行的转变:以WorkBuddy产品为例,三五个人组成的小分队,围绕某个领域攻坚,快速迭代。

而具体到个人,大家的角色和职能都在发生变化:过去工程师要花大量时间写代码,今天大家更像一个有想法的Leader,人人都是产品经理,要了解透彻用户需求,驱动多个Coding Agent做研发,同时还要参与评测……打造AI原生产品的整个流程都在被重新设计。

汤道生还指出一个问题,今年腾讯大部分的代码都由AI生成,「我们的工程师可能会花更多的时间去做架构设计,写代码的工作都交给AI了。」

姚顺雨带给腾讯的第二个明显变化是,Co-Design,即模型跟产品做更紧密的结合。他来到腾讯拍板的一个重要决策就是,混元大模型不再打榜,而是更多考虑场景和实用性。

加入腾讯不足一月,姚顺雨曾以线上连线的方式,参加AGI-NEXT——一场由清华大学基础模型北京市重点实验室发起的前沿峰会。那次峰会,外界对姚顺雨最显著的记忆是,屏幕显示的一张他的「巨脸」;他提出的AI toB和toC 分化的观点。

以及,会上姚顺雨就隐晦地提到,「中国对于刷榜或者数字看的更重一些……我觉得还是需要大家能够走出这些榜单的束缚,能够坚持自己觉得是不是正确的过程。」

今天上午的对谈中,姚顺雨终于对外明确地解释,模型的实用性价值大于刷榜价值。「这点我们做了大量工作,跟各种各样的产品进行了深度Co-Design,很关键一点就是要相互信任,怎么把产品数据用好,怎么把回流,怎么把Eval做好……」

据我们所知,混元大模型迭代跟元宝产品的结合最为紧密。模型但凡有新的版本迭代,都是先交给元宝使用,如果有问题再及时反馈。

姚顺雨在会上讲了一个跟元宝细节Co-Design的细节:

我们当时派了后训练最强的骨干力量,去帮助元宝把后训练做好。当时我们自己的预训练还没有准备好,但是我们知道维护元宝这样的产品以及它的DAU会对我们接下来做模型也非常非常重要,而且对于创新的合作非常重要。

当时其实很多算法同学不理解,我需要去很努力解释,但是现在看起来这些努力都是Trade off,我觉得这样一个动作让产品意识到模型的同学是真的在为产品着想,这个其实对于我们之后的合作,包括Hy3 preview在元宝成功上线起到了非常重要的作用。当然有很多技术的部分可以探讨,但是最难的部分反而是怎么样建立信任,怎么样换位思考。

本质上,打榜的意义就在于对模型能力的评分,是一种外部Eval,但最终还是要回归现实世界,能否通过产品解决真实问题和需求。

放弃打榜,相当于是将大语言模型研发直接跟现实世界相连接:「我们先发一个Preview模型最主要的目的之一是,希望能够获得真实世界反馈,能修复各种各样榜单中没有发现的问题,这个会在正式版有很大的改进。」

他还提出,产品和模型的互相成就是越来越重要的一个AI的话题。

比如,和元宝的Co-Design使混元大模型产生很强的聊天和搜索能力,这种能力又被迁移到ima和Workbuddy等其他的产品,而这些产品产生的不同数据,彼此又可以相互泛化,形成像网络一样的体系。这种价值会被越来越深刻认识和发现。

除了姚顺雨带给腾讯的两大变化,我们还想说说,腾讯AI下半场的机会。这是上午汤道生与姚顺雨对谈的主题。

能确定的是,腾讯AI接下来的核心战略,会基于场景且扎根场景,让AI为用户提供更多价值,解决更多真实问题。

汤道生在现场说,腾讯做AI 始终坚持以实用、好用、可规模化为目标,而最核心的经验就是扎根场景。真实场景里既有用户需求,也有模型迭代最需要的数据。腾讯丰富的产品场景、交互数据和生态连接,既能为模型提供高质量上下文,也能让模型调用工具、连接系统,真正完成任务闭环。

尤其在Agent趋势成为行业共识的前提下,腾讯广阔的应用场景就成为先天优势。年初的龙虾潮,腾讯积极布局甚至可以说是全面开火,就是一个有力证明。WorkBuddy 已经是普及率很高的一个桌面应用产品。

以及最后关于腾讯AI是不是慢了的问题。

上午的对谈中,这个话头本是汤道生抛给姚顺雨的,姚顺雨第一反应是,「感觉应该是我问你的问题。」现场一片笑声。

姚在做了一些铺垫陈述之后,比如AI是长期游戏,下半场刚刚开始,最后还是给出了自己的观点:

「过去模型、产品做了很多探索,走了很多弯路,我觉得这是正常的。如果没有做过一个事情,第一次做肯定有曲折,更重要的事情是,能不能诚实面对自己,能不能Be Real,能不能够去看到feedback然后去改变,能不能够保持耐心,这是下半场最重要的事情。」

腾讯AI战略过去一直是被外界热议关注的重心。2025年度财报披露的时候,腾讯股价一度大跌。老登觉得腾讯在AI投入过于激进,小登认为腾讯过于保守。一种矛盾情绪在左右人们对这家中国市值最高的互联网公司的判断。

2026马年春节前夕,国内互联网公司还在因为Chatbot而纷纷豪掷千金,发起AI红包大战;春节假期结束,这股浪潮就变成「养龙虾」。如果AI产品形态和趋势变化是这种变化速度,究竟是速度快慢还是方向正确,才是那个正确的问题?

就像姚顺雨开场所说的那样:有了预训练和后训练之后,我们像有一个万能锤子,可以砸任何钉子。这是一个通用方法论,可以解决各种各样的问题。这种时候,更困难的事情反而变成了,怎么寻找好的问题去解决。

腾讯有没有找到那个「好问题」才是关键。

撰文|翟文婷

本文由人人都是产品经理作者【新莓daybreak】,微信公众号:【新莓】,原创/授权 发布于人人都是产品经理,未经许可,禁止转载。

题图来自Unsplash,基于 CC0 协议。