惯性聚合 高效追踪和阅读你感兴趣的博客、新闻、科技资讯
阅读原文 在惯性聚合中打开

推荐订阅源

Security Latest
Security Latest
Recorded Future
Recorded Future
人人都是产品经理
人人都是产品经理
S
SegmentFault 最新的问题
Hacker News - Newest:
Hacker News - Newest: "LLM"
C
CXSECURITY Database RSS Feed - CXSecurity.com
博客园 - 三生石上(FineUI控件)
博客园 - 聂微东
P
Privacy & Cybersecurity Law Blog
WordPress大学
WordPress大学
Know Your Adversary
Know Your Adversary
Spread Privacy
Spread Privacy
Threat Intelligence Blog | Flashpoint
Threat Intelligence Blog | Flashpoint
量子位
L
LINUX DO - 热门话题
L
Lohrmann on Cybersecurity
博客园 - Franky
酷 壳 – CoolShell
酷 壳 – CoolShell
T
Tor Project blog
钛媒体:引领未来商业与生活新知
钛媒体:引领未来商业与生活新知
雷峰网
雷峰网
阮一峰的网络日志
阮一峰的网络日志
V
Visual Studio Blog
T
Threatpost
T
Tenable Blog
有赞技术团队
有赞技术团队
大猫的无限游戏
大猫的无限游戏
Engineering at Meta
Engineering at Meta
GbyAI
GbyAI
C
Cisco Blogs
H
Heimdal Security Blog
Attack and Defense Labs
Attack and Defense Labs
A
About on SuperTechFans
Last Week in AI
Last Week in AI
N
News and Events Feed by Topic
T
Threat Research - Cisco Blogs
cs.AI updates on arXiv.org
cs.AI updates on arXiv.org
I
Intezer
V
V2EX
Cyberwarzone
Cyberwarzone
cs.CL updates on arXiv.org
cs.CL updates on arXiv.org
B
Blog RSS Feed
V
Vulnerabilities – Threatpost
N
Netflix TechBlog - Medium
T
The Blog of Author Tim Ferriss
CTFtime.org: upcoming CTF events
CTFtime.org: upcoming CTF events
U
Unit 42
PCI Perspectives
PCI Perspectives
P
Privacy International News Feed
D
Docker

人人都是产品经理

为什么你的产品找不到差异化?90%的失败都卡在第一步上(下) – 人人都是产品经理, 3年从30万到1300万用户、获2200万美元融资,这个AI教育产品用“抽卡”破解了获客难题 – 人人都是产品经理, 园区招商系统怎么做才能真正帮到去化?我加了这一个功能,推广链接转发400次阅读过万 – 人人都是产品经理, AI大事件:OpenAI发完网络安全模型又搞药物研发,小鹏汽车要抓”DeepSeek时刻” – 人人都是产品经理, 电商不是卖货,是一场更残酷的产品经理实战 – 人人都是产品经理, 没想到,活动营销又回来了! – 人人都是产品经理, 为何All-in海外KOC:一场关于AI时代窗口期的豪赌 – 人人都是产品经理, 重新理解企业的内部协作 – 人人都是产品经理, 苹果的 AI 战略到底是什么? – 人人都是产品经理, 医疗智能体·第2讲——合规护城河:等保、PIPL与HIPAA的架构实战 – 人人都是产品经理, 向量知识库五步法:从“答非所问”到“精准回复” – 人人都是产品经理, 鸿蒙PC三方库构建总指挥HPKBUILD(sha)库为例 – 人人都是产品经理, 何时该用LLM?AI产品经理的LLM设计指南 – 人人都是产品经理, 医疗信息领域的需求方、决策方、准入方以及关注点(二) – 人人都是产品经理, 即梦涨价:一场被误读的「傲慢」 – 人人都是产品经理, 面试AI PM必答题:Hermes和OpenClaw的区别,如何讲清楚业务价值 – 人人都是产品经理, AI的下一张船票:世界模型——AI产品经理必须理解的技术拐点 – 人人都是产品经理, 小红书做GEO,怎么让AI信你?记住这 3 个重要信息 – 人人都是产品经理, 5 家印度 AI 初创公司,看看印度 AI 再做什么 – 人人都是产品经理, AI项目跨团队协作:产品技术业务如何不打架 – 人人都是产品经理, Agentic Workflow(智能体工作流):让AI从”答案生成器”变成”数字员工” – 人人都是产品经理, lycium_plusplus 项目全景解读:OpenHarmony 三方库构建的“大管家” – 人人都是产品经理, 从爆单救火到前置履约:两套预采策略,把生鲜大促履约效率拉满 – 人人都是产品经理, 什么时候该补货?我用一轮数据做了一个决定 – 人人都是产品经理, 从“机械兜底”到“动态分流”:AI客服重复进线治理的4大底层逻辑 – 人人都是产品经理, 抖音拼效率,红书拼洞察 – 人人都是产品经理, 全民狂欢与退潮——为什么龙虾这波热潮冷却得如此之快? – 人人都是产品经理, Stripe押注!MPP重塑全球支付 – 人人都是产品经理, 小红书GEO:AI引用你的内容,不是因为你对,而是因为你看起来可信 – 人人都是产品经理, 前百度副总裁押注办公Agent,日韩付费爆发,Manus迎来强劲对手 – 人人都是产品经理, 企事业单位数字化的业务供需本质 – 人人都是产品经理, 医疗智能体·第1讲——医疗信息化重构:从“辅助软件”到“自主智能体”的范式转移 – 人人都是产品经理, 粉丝量就是空气!!! – 人人都是产品经理, 用户说“薯片碎了”,机器回“要买吗?”:意图识别的翻车与破局 – 人人都是产品经理, RAG召回准确率从75到90 我做对了这三件事 – 人人都是产品经理, AI大事件:Anthropic改收费、OpenAI发安全版、手术机器人纳入医保、阿里发布”秒悟” – 人人都是产品经理, Chrome 推出 Skills 新功能,Agent 重塑上网方式 – 人人都是产品经理, GitHub前创始人拿了a16z的1700万美元,做Agent时代的Git – 人人都是产品经理 拷贝或克隆其他 Flutter OH 项目到本地后无法运行 – 人人都是产品经理, 优惠券设计:优惠券创建 – 人人都是产品经理, 不用死磕文档!AI 助手 1 小时搞定飞书 CLI 安装 + 配置 + 知识库 – 人人都是产品经理, 用小龙虾做竞品分析报告:从2天到20分钟,我是怎么做到的 – 人人都是产品经理 用小龙虾做市场分析报告:搞懂这3个公式,市场规模不再靠猜 – 人人都是产品经理, 你早就在做 Harness 工程,只是不知道它叫这个名字 – 人人都是产品经理, Think Long就够?你可能想多了! – 人人都是产品经理, 货代SRM实战:供应商准入怎么做,才能让资源池不是通讯录而是可交付网络? – 人人都是产品经理, 如何做好用户调研?详解基本技巧 – 人人都是产品经理, 木鸟、途家、美团对打,平台春天行动开“卷” – 人人都是产品经理, 入职才发现公司不靠谱?小红书从业者求职避坑指南 – 人人都是产品经理, 美国 AI 三巨头联手封堵,中国 AI 突围之路在何方 – 人人都是产品经理, 小红书,放在需求对面的镜子 – 人人都是产品经理, AI 会带来大规模失业吗? – 人人都是产品经理, 从出单到补货前,我第一次犹豫:该不该放大? – 人人都是产品经理, Flutter 三方库鸿蒙化适配:5 种高效检查方式,快速判断是否需要适配 – 人人都是产品经理, 从做产品进阶拿结果:医美机构产品经理转岗科室运营经理 – 人人都是产品经理, 阿里HappyHorse,一场关于“Token经济”的阳谋 – 人人都是产品经理, To B AI:客户留存落地的观察与思考 – 人人都是产品经理, AI产品的“生命线”——数据采集、标注、清洗的产品化设计 – 人人都是产品经理, 谈谈AI Agent(二):当“孩子”能自己“体验世界”时,你该学什么? – 人人都是产品经理, UI/UX设计师的3层能力进阶,前两层让你活下来,第三层…才是真正的分水岭 – 人人都是产品经理, 2分钟 → 30秒,效率提升75%:B端产品经理如何用「规则枷锁」驯服AI幻觉? – 人人都是产品经理, 还没来得及学OpenClaw,来了个更猛的:Hermes Agent – 人人都是产品经理, AI日报:宇树机器人跑出10m/s刷新世界纪录 – 人人都是产品经理, 一文说透基金互金如何用情绪价值引导用户决策做转化 – 人人都是产品经理, 当浏览器开始替你”看”网页:AI 浏览器正在亲手拆掉它脚下的那张网 – 人人都是产品经理, 0代码,一天时间我Vibe Coding了个网站 – 人人都是产品经理, Hermes 和 OpenClaw 之争,Agent 的能力应该“装上去”还是“长出来”? – 人人都是产品经理 视频生成的“桌子”,字节Seedance 2掀完,阿里快乐马掀 – 人人都是产品经理, 从听不懂到完全信任:我的 Codex 深度产品体验 – 人人都是产品经理, 当虚拟偶像有了北京户口,与真人偶像还有什么区别? – 人人都是产品经理, 会说,远远比会做更重要 —— 对 SBTI 爆火现象的五层观察 – 人人都是产品经理, AI产品经理必看:当“搭环境”比“选模型”更重要,你的认知还在2024年吗? – 人人都是产品经理, 2026年AI产品商业化核心逻辑:从功能demo到规模化营收的3个必破卡点 – 人人都是产品经理, 京东围绕供应链,卷起裤腿下场的那些事儿 – 人人都是产品经理, SBTI一夜刷屏:它赢在了“太会说人话” – 人人都是产品经理, 折扣零售的真相:不是便宜,而是价值感! – 人人都是产品经理, 和甲方吵了一架,最后加钱做了——我学到的ToB产品经理生存法则 – 人人都是产品经理, 和几位小红书操盘手聊了8小时,干货全在这 – 人人都是产品经理, 智谱GLM-5.1登场,开源模型首超Opus4.6!!! – 人人都是产品经理 Anthropic收入凭什么反超OpenAI,终于有人把这事说清楚了 – 人人都是产品经理, 史上最有故事感的技术报告——Claude最强模型Mythos 7个极其精彩的细节 – 人人都是产品经理, 模型不是壁垒,Harness 也不是 – 人人都是产品经理, 抖音本地生活业务思考21 – 人人都是产品经理, Superpowers:145k Star的AI编码框架,到底是什么来头? Superpowers:145k Star的AI编码框架,到底是什么来头? – 人人都是产品经理, OpenAI 的路走错了,Anthropic Harness 解法启示:模型需要实践专科生 – 人人都是产品经理, 画原型图的前一步:设计站点地图 – 人人都是产品经理, 给 DeepSeek 的最后一封催更信 – 人人都是产品经理, 手把手教你用 Claude Code 搭建 AI 营销团队:5 个 Agent、12 项技能,独立完成研究、写作、设计全流程 – 人人都是产品经理, 你以为大模型在学语言?不,它在重新发明语言学 – 人人都是产品经理 所谓Skill,不过是AI时代的工业垃圾 – 人人都是产品经理, 聊一聊内容传播的几个方法 – 人人都是产品经理, 当平台开始吃掉生态:从 OpenClaw 被封杀,读懂 Anthropic 的这盘棋 – 人人都是产品经理, 你装了 10 个 AI 插件,Obsidian 还是一个文件夹 – 人人都是产品经理 关于AI智能体架构演进的系统性思考:从单体试水到多体协同的重构 – 人人都是产品经理, 当“人”变成Skill,我们又该何去何从? – 人人都是产品经理 Mythos 事件:前沿 AI 治理的意外实验 – 人人都是产品经理, 货代CRM:信用与风险管理怎么做,才能把坏账风险拦在放货之前? – 人人都是产品经理, 从HR收集自拍照到员工自助录入——我见证了园区人脸识别从”不可用”到”真好用”的全过程 – 人人都是产品经理 千问闯关AI混沌期:阿里画靶,吴嘉张弓,马云射箭? – 人人都是产品经理,
京东「新」自营:旧船票搏新未来?
窄播 · 2025-11-23 · via 人人都是产品经理

国补红利消退、3C家电增速骤降至4.9%,京东正面临关键增长压力!这篇文章深入拆解京东这场“旧船票搏新未来”的变革,剖析其在零售流通体系大变革下的增长尝试与潜在挑战,带你看懂京东如何靠供应链重构寻找新的核心优势。

京东要重新找到自己的相对优势。

京东需要重新寻找自己的位置。

国补政策放缓后,市场都非常关注京东3C家电会受到怎样的影响。管理层自己在财报中提到:自第三季度后半段起,电子产品和家用电器品类开始面临高基数挑战,这对其增长势头造成了一定压力。

至于具体影响几何,据财报及相关分析数据,国补开始前,京东3C家电业务已出现负增长,2024年Q1和Q2,其收入增速分别为5.3%和-4.6%,国补政策开始后的2024年Q3,增速回升到2.7%,此后三个季度加速高升,分别为:15.8%,17.1%,23.5%。但在今年Q3,京东3C家电营收1285.87亿元,同比增长骤然回落到仅4.9%。

我们掌握的数据与之形成呼应,我们了解到:京东3C家电GMV增速大概从今年8月份开始下降,且幅度逐渐扩大。

那么在国补红利被拉平、外卖引流之路基本宣布走不通、京喜和海外等新业务仍在投入期的背景下,何处求增长,对京东来说成了一个关系到自己能否守住既有位置的重大问题。

大概在年中,京东开始在对外宣讲时,把做增长的目光转回到最基础的对供应链能力的应用上来。刘强东开始对外界说,「京东做所有业务都是为了供应链。外卖是,酒旅也是。」

所谓供应链思路,其实就是继续强化自己作为零售商的身份,这也是京东最擅长的用自营解题的思路。自营成了京东最后的忠实抓手,也是我们观察京东近期一系列动作的底层逻辑。

自营让京东成为了国内最大的零售商,也让它在电商10多年的激烈竞争中活到了今天,「如果不是自营,京东早就死了」,刘强东曾在6月份一场沟通会上如此说道。他也很自豪京东自营的能力,同一场沟通会上他还提到:「京东自营的零售费用率只有 10%,全世界能够做到10% 的只有五家公司,分别是 Costco,Sam’s Club,ALDI,京东和亚马逊。」

在传统的零售语境里,相对于国美苏宁等渠道商而言,京东自营是有优势的,它利用互联网线上能力,通过缩短中间环节,以降本增效。后来,相较于DTC或者C2C的电商平台,京东自营又有「快」和品质的优势,但短板也非常明显,投入重、成本高、边界有限。

再后来,在推荐算法把平台电商的效率、性价比能力、新品爆品能力,以及用户规模都提升到新的高度;社会物流的整体水平也大幅提升、以至于即时零售都成为新的竞争点之后,京东在「快」上的心智也受到了挑战,「重」「窄」「贵」的特点反而被放大。

新时期,无论京东以什么样的方式找增长,必须重新找到自己的相对优势才可以。而什么才是当下消费者会买单的优势,又要回到当前的消费环境中去找答案。

当前的消费市场,消费者同时对性价比和价值感提出高要求,线上线下一体化成为确定性大机遇。

具体到京东所处的零售赛道,按照首都经济贸易大学消费大数据研究院执行院长、教授陈立平的说法,国内零售正在经历流通体系大变革,包括:一站式大卖场被面向精准人群的渠道取代;超市供给结构转向「多品种少量」;渠道商和供应商关系从博弈走向同盟。

波士顿咨询公司(BCG)董事总经理章一博也曾提到,「零售效率的提升,要从此前零售商、品牌商各管各的,过渡到端到端的全面优化。」也就是实现从末端体验到整个流通链条的优化提效。

京东以供应链思路找增长的一系列尝试,也要回应这样的需求,才算有效。

就我们的观察而言,目前,京东在供应链改造上的一些具体动作,正在把标准的京东自营变成一个更宽泛的概念。京东也必须要创新标准自营的模式,才能为自营、为自己找到新的边界。但这些变化对京东整体竞争力的提升,究竟有多少帮助,还有待时间和消费者的进一步检验。

接下来,我们从京东创新自营后形成的三个层次,来分析京东找增长的动作、现状与可能性。

1,京喜类自营:补充性价比厂货,同时做下沉和拉新,本质还是低价引流;

2,自有品牌:增强商品竞争力,但目前主要体现在性价比,而非差异化;

3,定制、包销、总代:通过规模优势成为大经销商(类似永旺在日本零售体系里的角色),服务一些有特殊诉求的大品牌、大单品。

01 京喜类自营:实现了低价引流,难度在如何尽快止损

京东一直缺非品牌供给、缺下沉人群,此前尝试过各种做低价和下沉的方式,包括推出京喜事业群,长期效果都相对有限。

两年前重新出发的京喜自营是当前京东做下沉的核心策略之一。它的核心思路,是通过对工厂的供应链改造(改更便宜的包装、材质、缩减功能等),跑出具有极致性价比的厂货大单品爆品,从而能够用商品换流量。最终不仅能为京东补充性价比厂货供给,还能吸引来自下沉市场的新用户。

据官方数据,京喜自营2025年GMV实现10倍增长,用户数量3.7亿,其中一半从未在京东上购过物,目标是未来一年再为京东吸引1.5亿新用户。

京喜自营的模式并不算创新,这套基于供应链改造实现的性价比,已经被Temu全托管、SHEIN模式、阿里淘工厂模式等验证过。从供给上来看,京喜自营的货也与淘工厂、拼多多没有特别大的差异化。我们了解到,不少工厂就是会上述三个平台同时做。

但对京东来讲,京喜自营相当于找到了一种标准自营之外的、更适合厂货的、更轻的「类自营」模式。

二者最大的区别就是,京东自营的货权在京东,而京喜自营的货权仍在工厂(尽管京喜会结合平台数据给出在设计、库存上的生产建议)。货权意味着平台控价、控量的能力,也意味着库存和现金流压力。京喜自营把货权还给工厂,相当于给自营减负。其次,京东自营的货要先入京东仓再集中发货,而京喜自营的货可工厂直发(同样使用京东物流),这除了降低工厂的仓储成本,也缩短了商品的整个流通链路,让「自营」在仓储物流环节变得更轻、更高效。

在京喜自营的叙述中,它扮演的是「京东拉新的冲锋兵」的角色。

但所有平台拉新后都要回答另一个问题,就是如何留存。把京喜的用户转化为京东的高粘性、乃至高净值消费者确实比较难,从低客单到高客单的转化通常要借助营销工具(如会员类产品)和促销活动,经过长期运作才可能实现。

京喜目前的做法是,推出了「王牌单品」「大牌同厂」「京喜甄选」「京喜农场」等六个客单价和品牌感都相对更高的项目,期望不仅能提高客单价,也能提升京喜本身的盈利能力。

京喜自营还在纯投入阶段,京东每年会投入100亿支持其商品和物流成本。而任何一项新业务,要能尽早止损才算真正成立。

02 做自有品牌:有性价比,缺少非差异化

做自有品牌,是零售商提高经营效率和增强差异化吸引力的经典操作。「坪效之王」乔氏超市的最终目标是「超市里卖的全是自有品牌的商品」。

本质上,自有品牌是对渠道的消费需求洞察能力、将洞察转化为产品设计的能力、上探到供应链推动生产制造的能力、以及精准销售能力的综合考验。如果整个链条顺畅高效、且富有洞察力,则自有品牌不仅因从创意到销售的链条急剧缩短而具有性价比,还会因洞察和满足了新需求而具有差异化。

京东在自有品牌上有诸多尝试,几年前还曾推出自有品牌部。如今的自有品牌体系也足够丰富,包括七鲜(超市)、京鲜舫(食品饮料领域)、京东京造(定位生活方式品牌)、京悦(日用品、家清)、京觅(高端生鲜食品,主要面向Plus会员)等。京东零售最近还宣布推出生鲜预制菜自有品牌,负责人向京东集团CEO许冉汇报。

但整体上,京东自有品牌的商品差异化并不明显,很多是对已知爆款的改造。

比如七鲜超市推出的「东哥同款」京东七鲜皮尔森原浆啤酒、七鲜100%NFC原榨赣南脐橙汁、七鲜1L装椰子水,都在此前有相似的热门单品。京东京造近期上新的摇粒绒、套头衫,也是存在多年的经典爆款单品。

所以京东做自有品牌还在「跟随」阶段,没体现出独属于京东渠道的消费需求洞察和产品设计能力,因此其留给消费者更多的印象是,便宜。

京东七鲜德式小麦原浆啤酒1L装的常规价为9.9元,与其他平台相差不大,但秒送击穿价仅为1.9元。七鲜椰子水1L装原价9.9,秒送折扣价仅6.9元。京造的摇粒绒和套头衫都在百元上下,看起来比优衣库或者网易严选更有性价比。

相比山姆会员店、盒马、奥乐齐等渠道,京东自有品牌距离成为真正可发挥作用的自有品牌,还有很长一段路要走。但至少在目前,这些自有品牌放到线下,比如京东正在加速布局的京东Mall、京东折扣超市、京东美食Mall、京东七鲜超市等渠道,还能让这些线下业态在区域零售市场里有相对的竞争力。

京东自有品牌要回答的长远问题是,所有的自有品牌,都要回到差异化的逻辑里,遑论山姆、盒马、奥乐齐以及湖北雅斯等一众区域超市都开始在体验或现制上下硬功夫了。

03 用定制、包销、总代,跑出更多差异化大单品

京东给自营扩边界的另一类方式,是更多发挥自己渠道商的角色,与大品牌/大单品建立类似定制、包销、总代的合作。这是整体流通体系大变革的背景下,京东想要抓住的类似日本永旺或者美国Sysco之类的大经销商的机会。

定制是渠道增强商品差异化的一种常规手段,京东在许多品类都会与品牌进行定制尝试,双11战报也多处提及「定制」类商品的销售数据。但据我们了解,京东定制类商品表现比较好的,还是在能复用京东特殊优势的品类,比如对京东物流、尤其是冷链物流能力要求更高的奶制品领域。

此前受物流能力限制,常温奶的保质期长则一年,鲜奶的普及率也因此收到影响,但基于自己的物流能力,京东与蒙牛推出定制化常温奶「18天鲜」服务,不仅将商品更快送到消费者手中,还连带形成了商品品质、消费体验提升,提高了商品的整体周转效率。世博会期间,京东还将这套能力复制到海外品牌身上,与新西兰乳业纽仕兰合作推出了一款「58天鲜」的定制化产品。

在标品领域,比如3C家电,有相关从业者告诉我们,京东与品牌共创的不少新品表现一般。不是产品不好,而是「京东缺少推新品的能力」。

京东采销有消费洞察力、有将洞察转化为产品的能力,但缺少把商品卖出去的能力,「京东最擅长卖的是已经被验证过的好东西」,品牌货、爆款货都是如此。上述从业者说道。

换句话说,京东有很强的供应链、仓储物流、服务能力,但缺少吸引消费者的能力。拼多多靠低价吸引,淘宝有旗舰店心智、也比京东更有内容、供给更宽,抖音有内容和低价,与他们相比,京东的吸引力很单一。

渠道变多情况下,渠道再想获客,要么提前到消费者在的地方去获取消费者(所谓与内容平台建立联系),要么用绝对差异化的品吸引消费者(山姆等自有品牌占比很高的超市)。但京东两者都欠缺,这是它在定制品和自有品牌上的共同窘境。

就像前阵子下线的京东汽车,模式来讲很巧妙:京东并不介入生产制造,而是基于自己作为渠道方搜集到的消费数据,将消费需求反馈给车企,再利用自家的线上商城和线下服务网络把车卖出去,并提供售后服务。但事实上,到目前为止,大家对于京东汽车的卖点、吸引人之处,感受并不明显。

至于包销,本质是渠道在以量换价,适合一些应季的、生产链条长的、非标的货,或需要清库存的货。

最近带鱼季,京喜自营就与舟山带鱼产业带进行了包销合作,直采包销了超200万斤舟山带鱼。带鱼到港处理后,最快30分钟就可以打包好准备发往全国。这样一来,京喜便有了稳定的应季供给,且能给到消费者更低的价格。但整体上,包销适用范围有限。

总代,适合一些正在开拓新市场的国际品牌,范围也相对有限。9月底,京东与扫地机器人行业头部品牌iRobot建立总代合作,未来3年,除了要帮iRobot在京东销售50亿元,还要全面接管其在中国的营销推广、销售运营等工作。不过未来,随着京东在海外复制一个新京东成为现实,或许也会有国内品牌授权京东成为他们在海外某个市场的总代。

总之,在电商竞争已经到另一个阶段,在平台都争夺大消费入口、消费往线上线下一体化发展、整个零售流通体系大变革的背景下,不论京东还是别的电商平台,不论线上还是线下渠道,都在用新的方式继续找增长。尤其对京东来说,找增长已经到了相当紧迫的程度。

京东把供应链思路作为找增长的核心没有问题,但要时刻谨记保证零售最本质的成本、效率、体验的平衡,对京东「新」自营来说,就是兼顾自营边界与库存周转率、现金流周转率的平衡。以及,在通过泛化自营为供应链提效之余,也要思考如何建立更多的吸引消费者的方式。

而最终,无论哪个战略,制定之后都要严格执行才能真正检验战略的有效性与否——这也是当前的京东最紧缺的能力。

作者 | 庞梦圆(上海)
监制 | 邵乐乐(上海)

本文由人人都是产品经理作者【汪仔8165】,微信公众号:【窄播】,原创/授权 发布于人人都是产品经理,未经许可,禁止转载。

题图来自Unsplash,基于 CC0 协议。