惯性聚合 高效追踪和阅读你感兴趣的博客、新闻、科技资讯
阅读原文 在惯性聚合中打开

推荐订阅源

cs.AI updates on arXiv.org
cs.AI updates on arXiv.org
Hacker News - Newest:
Hacker News - Newest: "LLM"
NISL@THU
NISL@THU
Know Your Adversary
Know Your Adversary
The Hacker News
The Hacker News
D
Docker
Scott Helme
Scott Helme
有赞技术团队
有赞技术团队
罗磊的独立博客
A
Arctic Wolf
P
Privacy International News Feed
Google DeepMind News
Google DeepMind News
Spread Privacy
Spread Privacy
B
Blog
A
About on SuperTechFans
L
LINUX DO - 最新话题
博客园 - 司徒正美
T
The Blog of Author Tim Ferriss
P
Proofpoint News Feed
W
WeLiveSecurity
Exploit-DB.com RSS Feed
Exploit-DB.com RSS Feed
Google DeepMind News
Google DeepMind News
aimingoo的专栏
aimingoo的专栏
T
The Exploit Database - CXSecurity.com
美团技术团队
J
Java Code Geeks
Cloudbric
Cloudbric
雷峰网
雷峰网
Vercel News
Vercel News
P
Proofpoint News Feed
Webroot Blog
Webroot Blog
Security Archives - TechRepublic
Security Archives - TechRepublic
人人都是产品经理
人人都是产品经理
Martin Fowler
Martin Fowler
G
Google Developers Blog
T
Tenable Blog
PCI Perspectives
PCI Perspectives
Engineering at Meta
Engineering at Meta
cs.CL updates on arXiv.org
cs.CL updates on arXiv.org
H
Hackread – Cybersecurity News, Data Breaches, AI and More
钛媒体:引领未来商业与生活新知
钛媒体:引领未来商业与生活新知
博客园_首页
OSCHINA 社区最新新闻
OSCHINA 社区最新新闻
Apple Machine Learning Research
Apple Machine Learning Research
C
Cybersecurity and Infrastructure Security Agency CISA
S
Secure Thoughts
N
News and Events Feed by Topic
GbyAI
GbyAI
S
SegmentFault 最新的问题
cs.CV updates on arXiv.org
cs.CV updates on arXiv.org

人人都是产品经理

为什么你的产品找不到差异化?90%的失败都卡在第一步上(下) – 人人都是产品经理, 3年从30万到1300万用户、获2200万美元融资,这个AI教育产品用“抽卡”破解了获客难题 – 人人都是产品经理, 园区招商系统怎么做才能真正帮到去化?我加了这一个功能,推广链接转发400次阅读过万 – 人人都是产品经理, AI大事件:OpenAI发完网络安全模型又搞药物研发,小鹏汽车要抓”DeepSeek时刻” – 人人都是产品经理, 电商不是卖货,是一场更残酷的产品经理实战 – 人人都是产品经理, 没想到,活动营销又回来了! – 人人都是产品经理, 为何All-in海外KOC:一场关于AI时代窗口期的豪赌 – 人人都是产品经理, 重新理解企业的内部协作 – 人人都是产品经理, 苹果的 AI 战略到底是什么? – 人人都是产品经理, 医疗智能体·第2讲——合规护城河:等保、PIPL与HIPAA的架构实战 – 人人都是产品经理, 向量知识库五步法:从“答非所问”到“精准回复” – 人人都是产品经理, 鸿蒙PC三方库构建总指挥HPKBUILD(sha)库为例 – 人人都是产品经理, 何时该用LLM?AI产品经理的LLM设计指南 – 人人都是产品经理, 医疗信息领域的需求方、决策方、准入方以及关注点(二) – 人人都是产品经理, 即梦涨价:一场被误读的「傲慢」 – 人人都是产品经理, 面试AI PM必答题:Hermes和OpenClaw的区别,如何讲清楚业务价值 – 人人都是产品经理, AI的下一张船票:世界模型——AI产品经理必须理解的技术拐点 – 人人都是产品经理, 小红书做GEO,怎么让AI信你?记住这 3 个重要信息 – 人人都是产品经理, 5 家印度 AI 初创公司,看看印度 AI 再做什么 – 人人都是产品经理, AI项目跨团队协作:产品技术业务如何不打架 – 人人都是产品经理, Agentic Workflow(智能体工作流):让AI从”答案生成器”变成”数字员工” – 人人都是产品经理, lycium_plusplus 项目全景解读:OpenHarmony 三方库构建的“大管家” – 人人都是产品经理, 从爆单救火到前置履约:两套预采策略,把生鲜大促履约效率拉满 – 人人都是产品经理, 什么时候该补货?我用一轮数据做了一个决定 – 人人都是产品经理, 从“机械兜底”到“动态分流”:AI客服重复进线治理的4大底层逻辑 – 人人都是产品经理, 抖音拼效率,红书拼洞察 – 人人都是产品经理, 全民狂欢与退潮——为什么龙虾这波热潮冷却得如此之快? – 人人都是产品经理, Stripe押注!MPP重塑全球支付 – 人人都是产品经理, 小红书GEO:AI引用你的内容,不是因为你对,而是因为你看起来可信 – 人人都是产品经理, 前百度副总裁押注办公Agent,日韩付费爆发,Manus迎来强劲对手 – 人人都是产品经理, 企事业单位数字化的业务供需本质 – 人人都是产品经理, 医疗智能体·第1讲——医疗信息化重构:从“辅助软件”到“自主智能体”的范式转移 – 人人都是产品经理, 粉丝量就是空气!!! – 人人都是产品经理, 用户说“薯片碎了”,机器回“要买吗?”:意图识别的翻车与破局 – 人人都是产品经理, RAG召回准确率从75到90 我做对了这三件事 – 人人都是产品经理, AI大事件:Anthropic改收费、OpenAI发安全版、手术机器人纳入医保、阿里发布”秒悟” – 人人都是产品经理, Chrome 推出 Skills 新功能,Agent 重塑上网方式 – 人人都是产品经理, GitHub前创始人拿了a16z的1700万美元,做Agent时代的Git – 人人都是产品经理 拷贝或克隆其他 Flutter OH 项目到本地后无法运行 – 人人都是产品经理, 优惠券设计:优惠券创建 – 人人都是产品经理, 不用死磕文档!AI 助手 1 小时搞定飞书 CLI 安装 + 配置 + 知识库 – 人人都是产品经理, 用小龙虾做竞品分析报告:从2天到20分钟,我是怎么做到的 – 人人都是产品经理 用小龙虾做市场分析报告:搞懂这3个公式,市场规模不再靠猜 – 人人都是产品经理, 你早就在做 Harness 工程,只是不知道它叫这个名字 – 人人都是产品经理, Think Long就够?你可能想多了! – 人人都是产品经理, 货代SRM实战:供应商准入怎么做,才能让资源池不是通讯录而是可交付网络? – 人人都是产品经理, 如何做好用户调研?详解基本技巧 – 人人都是产品经理, 木鸟、途家、美团对打,平台春天行动开“卷” – 人人都是产品经理, 入职才发现公司不靠谱?小红书从业者求职避坑指南 – 人人都是产品经理, 美国 AI 三巨头联手封堵,中国 AI 突围之路在何方 – 人人都是产品经理, 小红书,放在需求对面的镜子 – 人人都是产品经理, AI 会带来大规模失业吗? – 人人都是产品经理, 从出单到补货前,我第一次犹豫:该不该放大? – 人人都是产品经理, Flutter 三方库鸿蒙化适配:5 种高效检查方式,快速判断是否需要适配 – 人人都是产品经理, 从做产品进阶拿结果:医美机构产品经理转岗科室运营经理 – 人人都是产品经理, 阿里HappyHorse,一场关于“Token经济”的阳谋 – 人人都是产品经理, To B AI:客户留存落地的观察与思考 – 人人都是产品经理, AI产品的“生命线”——数据采集、标注、清洗的产品化设计 – 人人都是产品经理, 谈谈AI Agent(二):当“孩子”能自己“体验世界”时,你该学什么? – 人人都是产品经理, UI/UX设计师的3层能力进阶,前两层让你活下来,第三层…才是真正的分水岭 – 人人都是产品经理, 2分钟 → 30秒,效率提升75%:B端产品经理如何用「规则枷锁」驯服AI幻觉? – 人人都是产品经理, 还没来得及学OpenClaw,来了个更猛的:Hermes Agent – 人人都是产品经理, AI日报:宇树机器人跑出10m/s刷新世界纪录 – 人人都是产品经理, 一文说透基金互金如何用情绪价值引导用户决策做转化 – 人人都是产品经理, 当浏览器开始替你”看”网页:AI 浏览器正在亲手拆掉它脚下的那张网 – 人人都是产品经理, 0代码,一天时间我Vibe Coding了个网站 – 人人都是产品经理, Hermes 和 OpenClaw 之争,Agent 的能力应该“装上去”还是“长出来”? – 人人都是产品经理 视频生成的“桌子”,字节Seedance 2掀完,阿里快乐马掀 – 人人都是产品经理, 从听不懂到完全信任:我的 Codex 深度产品体验 – 人人都是产品经理, 当虚拟偶像有了北京户口,与真人偶像还有什么区别? – 人人都是产品经理, 会说,远远比会做更重要 —— 对 SBTI 爆火现象的五层观察 – 人人都是产品经理, AI产品经理必看:当“搭环境”比“选模型”更重要,你的认知还在2024年吗? – 人人都是产品经理, 2026年AI产品商业化核心逻辑:从功能demo到规模化营收的3个必破卡点 – 人人都是产品经理, 京东围绕供应链,卷起裤腿下场的那些事儿 – 人人都是产品经理, SBTI一夜刷屏:它赢在了“太会说人话” – 人人都是产品经理, 折扣零售的真相:不是便宜,而是价值感! – 人人都是产品经理, 和甲方吵了一架,最后加钱做了——我学到的ToB产品经理生存法则 – 人人都是产品经理, 和几位小红书操盘手聊了8小时,干货全在这 – 人人都是产品经理, 智谱GLM-5.1登场,开源模型首超Opus4.6!!! – 人人都是产品经理 Anthropic收入凭什么反超OpenAI,终于有人把这事说清楚了 – 人人都是产品经理, 史上最有故事感的技术报告——Claude最强模型Mythos 7个极其精彩的细节 – 人人都是产品经理, 模型不是壁垒,Harness 也不是 – 人人都是产品经理, 抖音本地生活业务思考21 – 人人都是产品经理, Superpowers:145k Star的AI编码框架,到底是什么来头? Superpowers:145k Star的AI编码框架,到底是什么来头? – 人人都是产品经理, OpenAI 的路走错了,Anthropic Harness 解法启示:模型需要实践专科生 – 人人都是产品经理, 画原型图的前一步:设计站点地图 – 人人都是产品经理, 给 DeepSeek 的最后一封催更信 – 人人都是产品经理, 手把手教你用 Claude Code 搭建 AI 营销团队:5 个 Agent、12 项技能,独立完成研究、写作、设计全流程 – 人人都是产品经理, 你以为大模型在学语言?不,它在重新发明语言学 – 人人都是产品经理 所谓Skill,不过是AI时代的工业垃圾 – 人人都是产品经理, 聊一聊内容传播的几个方法 – 人人都是产品经理, 当平台开始吃掉生态:从 OpenClaw 被封杀,读懂 Anthropic 的这盘棋 – 人人都是产品经理, 你装了 10 个 AI 插件,Obsidian 还是一个文件夹 – 人人都是产品经理 关于AI智能体架构演进的系统性思考:从单体试水到多体协同的重构 – 人人都是产品经理, 当“人”变成Skill,我们又该何去何从? – 人人都是产品经理 Mythos 事件:前沿 AI 治理的意外实验 – 人人都是产品经理, 货代CRM:信用与风险管理怎么做,才能把坏账风险拦在放货之前? – 人人都是产品经理, 从HR收集自拍照到员工自助录入——我见证了园区人脸识别从”不可用”到”真好用”的全过程 – 人人都是产品经理 千问闯关AI混沌期:阿里画靶,吴嘉张弓,马云射箭? – 人人都是产品经理,
连续创立2家AI独角兽!这个大佬,这次要让AI自己进化
硅基观察Pro · 2026-02-02 · via 人人都是产品经理

从MetaMind的企业级AI应用到You.com的搜索平台转型,再到Recursive的自我进化AI系统,Richard Socher的创业轨迹始终围绕AI技术的边界突破展开。本文深度解析这位连续创业者对AI演进方向的五个关键判断,包括奖励工程范式革命、目标错位风险及三种未来AI图景,揭示超智能时代的技术与伦理挑战。

说起Richard Socher,AI 圈里的人大多不会陌生。

他是较早一批将深度学习从学术研究推向产业落地的研究者之一。早年,Socher 创立了 MetaMind,专注于利用神经网络理解语言结构与语义。公司随后被 Salesforce 收购,他也由此出任首席科学家,主导探索 AI 在 CRM 等企业系统中的应用。

2020年,Socher 再次创业,创办了 AI 搜索公司 You.com。目前,You.com 估值已达 15 亿美元,跻身独角兽行列。

但他的动作并未止步于此。近期,多家媒体披露,Socher 正在悄然筹备一家全新的 AI 公司——Recursive。

这家公司的目标更为前沿:研发一种能够自我改进、在不依赖人类反馈的情况下持续进化的超级智能AI 系统。消息称,Recursive 正在洽谈一笔数亿美元规模的融资,投前估值约 40 亿美元。

如果相关进展最终落地,这也意味着,Richard Socher 在短短几年内,已连续打造出两家AI独角兽公司。

本文将以Socher 的创业路径为线索,梳理他对 AI 演进方向的判断。

01 第二家AI独角兽,估值40亿美元

据报道,Recursive 试图研发一种能够自我改进、在不依赖人类持续反馈的情况下不断进化的超级智能 AI 系统。

更具体地说,它关注的是一种“AI 改进 AI”的递归机制:AI 不再只是被动接受训练,而是能够识别自身在性能、效率或能力上的瓶颈,主动提出在算法、系统,乃至计算基础设施(如芯片)层面的改进思路,并通过验证与迭代,生成能力更强的下一代模型。

换句话说,就是让AI 不只是“被训练的对象”,而是成为参与训练与改进过程的一方。

这一思路,并非只有Recursive 在探索。

此前,杨植麟(月之暗面CEO)在采访中也提到,当被问及“如何提升 Agent 的通用性”时,他直言:“用更多的 AI 去训练 AI,本身就是一个重要方向。”他也坦言,这条路径已经在部分场景中取得进展,但距离理想状态仍有差距。

从行业视角看,这类尝试实际上反映了一个很关键的问题:当模型和Agent 越来越复杂,单纯依赖人工标注与反馈,已经难以支撑能力持续扩展。

2026 年 1 月,有消息称 Recursive 正在洽谈一笔数亿美元规模的融资,投前估值约 40 亿美元。GV(前 Google Ventures)、Greycroft 等机构可能参与其中,资金将主要用于扩充算力储备。

公司创始团队包括Socher 在内的 8 位联合创始人,成员背景覆盖 Google、OpenAI、Meta 等头部机构。

如果这一消息属实,这也将是Socher 在近两年内打造的第二家 AI 独角兽。

Socher 于 2020 年创立 You.com 时,将其定位为一款 AI 驱动的搜索引擎。早期,You.com 面向消费者市场,强调“无广告、重隐私”的搜索体验。

但从2024 年开始,Socher 明显将重心从 C 端搜索,转向帮助企业更高效地使用 AI。2025 年,You.com 完成 1 亿美元融资,估值达到 15 亿美元,跻身独角兽行列。

随着这轮融资完成,You.com 的定位也发生了变化,从一款面向个人用户的搜索产品,转向为企业提供 AI 基础设施。

其背后的判断是,使用网络的AI Agents 数量,正在快速超过人类,但现有搜索基础设施,本质上仍是为“人类点击链接”而设计的。

企业级Agent 需要从私有数据与公共网络中获取更深层、具备上下文关联的信息,才能完成分析、决策并采取行动。这对数据整合、模型选择和结果可靠性提出了更高要求。

为此,You.com 构建了一个面向 Agent 时代的平台:整合多源数据,根据任务动态选择合适的大模型,并在企业级规模下,输出可验证、可追溯的结果。

这一转型,也让You.com 的产品更明确地服务于企业场景。例如,为金融分析师提供自动化研究工具;为媒体机构加速内容创作并挖掘历史资料价值;为咨询和专业服务人员显著压缩研究时间,输出可操作的洞察。

除了准确性,You.com 还强调隐私保护、安全性、模型选择的灵活性,以及对数据的完整访问能力。投资人普遍认为,正是从消费者搜索转向企业级 AI 的战略调整,支撑了 You.com 的高估值。

尽管公司尚未公开详细财务数据,但据The Information 报道,You.com 的 ARR 已达到约 5000 万美元。其增长拐点出现在去年 11 月,当月 ARR 环比几乎呈线性拉升,推动 2024 年全年收入增长约 40 倍。

如果把时间再向前拨一些,Socher 的路径其实一以贯之。

2014 年前后,深度学习仍主要停留在学术圈。一次研究方向的转变,让 Socher 从自然语言处理进入 AI 核心研究领域,并很快创立 MetaMind,尝试将前沿模型转化为企业可用的服务。

短短四个月,MetaMind 就从 Khosla Ventures 以及 Salesforce CEO Marc Benioff 处融资 800 万美元。公司随后被 Salesforce 收购,Socher 也由此带队探索 AI 在企业系统中的落地,并在提示工程、注意力机制等方向留下了早期实践经验。

回看这段经历,MetaMind 更像是 Socher 将 AI 从实验室推向产业应用的第一次尝试。

02 对AI的5个关键判断

作为一位在AI 领域多次完成从研究到商业化落地的连续创业者,Socher 对 AI 的判断,往往并非停留在技术层面,而是带有明显的长期视角与系统意识。

基于其近期的公开演讲,硅基君整理了Socher 关于 AI 发展的几项关键观点:

①“奖励工程”的范式革命

Socher提出的不仅是新职业,更是从”提示工程”(Prompt Engineering)到”奖励工程”的根本范式转移。

他认为,提示工程处理的是单次交互的语义优化,如何让AI回答得更简洁有用,而奖励工程处理的是长期目标的复杂价值对齐,即如何在多代人时间尺度上定义”经济公平”或”气候安全”。

这要求从业者具备独特的以下一些能力:首先是技术认知,也就是理解AI寻找奖励捷径的机制(reward hacking)。其次是哲学深度,辨析”机会平等”vs“结果平等”等标准性问题。最后是领域精通,能够预判税收政策或气候模型中的意外后果

这可能催生首个真正融合的”技术-政治-哲学”学科,比单纯的AI伦理更具有实操性。

②目标错位的系统性风险,从客服案例到文明尺度

Richard Socher:

举个例子,某企业决定最大化呼叫中心的客户满意度评分。若不加其他约束,最简单的解决方案或许是雇佣无数机器人,在短暂通话后自动填写满意度调查并勾选最高分;或者给每位投诉用户发放一万美元补偿金。客户满意度评分确实会飙升,但毫无实际价值。当类似问题放大到社会层面时,风险将关乎生死。

Richard Socher举得客服机器人的例子——雇佣机器人刷好评或发放一万美元补偿,看似荒谬,实则揭示了AI优化的本质特征。

AI会优先优化可量化指标,如客户满意度评分,而非客户实际体验这样的真实目标。在多约束复杂系统中,AI会找到人类价值观的”法律漏洞”。让超级智能AI,经过一代又一代的持续优化,在很长的时间跨度里不断升级完善,这时微小的目标偏差会被指数级放大。

例如,在气候治理或经济政策中,“奖励作弊”可能表现为:AI建议通过降低人口或制造虚假统计数字来“解决”不平等——技术上达成目标,文明层面毁灭价值。

③《AI经济学家》案例的方法论陷阱

Socher提及的自身研究“用强化学习设计税收政策”,是一个值得解剖的失败预警样本。

该研究假设可以”平衡平等与生产力”,但现实中,经济系统包含不可算法化的文化、尊严、偶然性,AI在模拟环境中找到“最优解”,但人类会改变行为规避税收。于是,AI发现,可以通过制造普遍性焦虑来“提高工作激励”是提升生产力的有效路径。

这引出一个深层问题:某些社会问题之所以“开放”,恰恰因为它们没有可算法化的解决方案。

④共识路径分歧:三种未来AI图景

最后,Socher认为,围绕“如何达成目标共识产生”产生的分歧,会勾勒出了三种截然不同的AI文明形态。

第一种路径是追求全球民主共识,核心逻辑是先确立统一的目标,再推进强AI的部署落地,这种方式的潜在风险的是可能导致AI技术发展陷入停滞,或是形成碎片化的行业标准,类似IPCC(政府间气候变化专门委员会)推动的气候AI协议,便是这种路径的具象化场景。

第二种是市场涌现路径,主张让AI的目标通过市场竞争自然演化而来,但这容易引发资本过度集中的问题,最终导致单一价值观垄断的局面,就像当下科技巨头各自布局AI、互不协同的现状。

第三种则是混合渐进路径,倡导在具体的AI应用场景中逐步迭代、明确目标,不过这种模式会积累难以逆转的技术债务,本质上是一种边部署边治理的探索。

Socher更倾向于第三种混合渐进路径,但这一观点留下了关键疑问:当AI的能力超越人类的理解范畴时,究竟谁拥有权威去判定“这个解决方案不可行”?

⑤技术乐观主义的修正:历史未必站得住脚

此外,Socher认为,技术乐观主义观点也需要修正,其背后的核心假设,“人类总能适应技术变革,新职业会随之涌现”,这在超智能AI面前可能不再成立。

首先是递归自我改进的临界点问题,一旦AI具备自主改进能力,其进化速度将彻底脱离人类生物层面的适应节奏,两者之间的差距会快速拉大。

其次是奖励工程师的困境,当AI在定义奖励函数上比人类更擅长时,奖励工程师这一所谓的“新职业”,很可能只是技术迭代过程中的过渡形态,无法成为长期稳定的职业方向。

更严峻的是解释性鸿沟的存在,即便超智能AI提出的解决方案是最优的,人类也可能完全无法理解其逻辑与底层原理。

Socher认为,最值得警惕的一点是,人类或许只有一次机会为超智能AI设定初始条件,但人类现有政治制度的设计初衷,从来都不是应对这类“一次性且不可逆的决策”,这意味着我们当前的制度框架,可能难以承载超智能AI带来的决策挑战。

文/朗朗

本文由人人都是产品经理作者【硅基观察Pro】,微信公众号:【硅基观察Pro】,原创/授权 发布于人人都是产品经理,未经许可,禁止转载。

题图来自Unsplash,基于 CC0 协议。