惯性聚合 高效追踪和阅读你感兴趣的博客、新闻、科技资讯
阅读原文 在惯性聚合中打开

推荐订阅源

V2EX - 技术
V2EX - 技术
Threat Intelligence Blog | Flashpoint
Threat Intelligence Blog | Flashpoint
T
Threat Research - Cisco Blogs
T
The Exploit Database - CXSecurity.com
S
Schneier on Security
S
Securelist
P
Privacy & Cybersecurity Law Blog
Scott Helme
Scott Helme
T
Threatpost
C
Cybersecurity and Infrastructure Security Agency CISA
L
LINUX DO - 热门话题
Cyberwarzone
Cyberwarzone
Cisco Talos Blog
Cisco Talos Blog
量子位
博客园 - Franky
cs.CL updates on arXiv.org
cs.CL updates on arXiv.org
Latest news
Latest news
T
Troy Hunt's Blog
N
News | PayPal Newsroom
Google Online Security Blog
Google Online Security Blog
Apple Machine Learning Research
Apple Machine Learning Research
N
Netflix TechBlog - Medium
小众软件
小众软件
P
Palo Alto Networks Blog
Spread Privacy
Spread Privacy
C
Cyber Attacks, Cyber Crime and Cyber Security
C
Check Point Blog
aimingoo的专栏
aimingoo的专栏
WordPress大学
WordPress大学
L
Lohrmann on Cybersecurity
L
LINUX DO - 最新话题
D
Darknet – Hacking Tools, Hacker News & Cyber Security
钛媒体:引领未来商业与生活新知
钛媒体:引领未来商业与生活新知
The Last Watchdog
The Last Watchdog
S
Security @ Cisco Blogs
P
Privacy International News Feed
Last Week in AI
Last Week in AI
Microsoft Security Blog
Microsoft Security Blog
T
Tailwind CSS Blog
博客园_首页
云风的 BLOG
云风的 BLOG
V
Vulnerabilities – Threatpost
D
DataBreaches.Net
Recent Announcements
Recent Announcements
酷 壳 – CoolShell
酷 壳 – CoolShell
CTFtime.org: upcoming CTF events
CTFtime.org: upcoming CTF events
罗磊的独立博客
Engineering at Meta
Engineering at Meta
Forbes - Security
Forbes - Security
T
Tenable Blog

人人都是产品经理

为什么你的产品找不到差异化?90%的失败都卡在第一步上(下) – 人人都是产品经理, 3年从30万到1300万用户、获2200万美元融资,这个AI教育产品用“抽卡”破解了获客难题 – 人人都是产品经理, 园区招商系统怎么做才能真正帮到去化?我加了这一个功能,推广链接转发400次阅读过万 – 人人都是产品经理, AI大事件:OpenAI发完网络安全模型又搞药物研发,小鹏汽车要抓”DeepSeek时刻” – 人人都是产品经理, 电商不是卖货,是一场更残酷的产品经理实战 – 人人都是产品经理, 没想到,活动营销又回来了! – 人人都是产品经理, 为何All-in海外KOC:一场关于AI时代窗口期的豪赌 – 人人都是产品经理, 重新理解企业的内部协作 – 人人都是产品经理, 苹果的 AI 战略到底是什么? – 人人都是产品经理, 医疗智能体·第2讲——合规护城河:等保、PIPL与HIPAA的架构实战 – 人人都是产品经理, 向量知识库五步法:从“答非所问”到“精准回复” – 人人都是产品经理, 鸿蒙PC三方库构建总指挥HPKBUILD(sha)库为例 – 人人都是产品经理, 何时该用LLM?AI产品经理的LLM设计指南 – 人人都是产品经理, 医疗信息领域的需求方、决策方、准入方以及关注点(二) – 人人都是产品经理, 即梦涨价:一场被误读的「傲慢」 – 人人都是产品经理, 面试AI PM必答题:Hermes和OpenClaw的区别,如何讲清楚业务价值 – 人人都是产品经理, AI的下一张船票:世界模型——AI产品经理必须理解的技术拐点 – 人人都是产品经理, 小红书做GEO,怎么让AI信你?记住这 3 个重要信息 – 人人都是产品经理, 5 家印度 AI 初创公司,看看印度 AI 再做什么 – 人人都是产品经理, AI项目跨团队协作:产品技术业务如何不打架 – 人人都是产品经理, Agentic Workflow(智能体工作流):让AI从”答案生成器”变成”数字员工” – 人人都是产品经理, lycium_plusplus 项目全景解读:OpenHarmony 三方库构建的“大管家” – 人人都是产品经理, 从爆单救火到前置履约:两套预采策略,把生鲜大促履约效率拉满 – 人人都是产品经理, 什么时候该补货?我用一轮数据做了一个决定 – 人人都是产品经理, 从“机械兜底”到“动态分流”:AI客服重复进线治理的4大底层逻辑 – 人人都是产品经理, 抖音拼效率,红书拼洞察 – 人人都是产品经理, 全民狂欢与退潮——为什么龙虾这波热潮冷却得如此之快? – 人人都是产品经理, Stripe押注!MPP重塑全球支付 – 人人都是产品经理, 小红书GEO:AI引用你的内容,不是因为你对,而是因为你看起来可信 – 人人都是产品经理, 前百度副总裁押注办公Agent,日韩付费爆发,Manus迎来强劲对手 – 人人都是产品经理, 企事业单位数字化的业务供需本质 – 人人都是产品经理, 医疗智能体·第1讲——医疗信息化重构:从“辅助软件”到“自主智能体”的范式转移 – 人人都是产品经理, 粉丝量就是空气!!! – 人人都是产品经理, 用户说“薯片碎了”,机器回“要买吗?”:意图识别的翻车与破局 – 人人都是产品经理, RAG召回准确率从75到90 我做对了这三件事 – 人人都是产品经理, AI大事件:Anthropic改收费、OpenAI发安全版、手术机器人纳入医保、阿里发布”秒悟” – 人人都是产品经理, Chrome 推出 Skills 新功能,Agent 重塑上网方式 – 人人都是产品经理, GitHub前创始人拿了a16z的1700万美元,做Agent时代的Git – 人人都是产品经理 拷贝或克隆其他 Flutter OH 项目到本地后无法运行 – 人人都是产品经理, 优惠券设计:优惠券创建 – 人人都是产品经理, 不用死磕文档!AI 助手 1 小时搞定飞书 CLI 安装 + 配置 + 知识库 – 人人都是产品经理, 用小龙虾做竞品分析报告:从2天到20分钟,我是怎么做到的 – 人人都是产品经理 用小龙虾做市场分析报告:搞懂这3个公式,市场规模不再靠猜 – 人人都是产品经理, 你早就在做 Harness 工程,只是不知道它叫这个名字 – 人人都是产品经理, Think Long就够?你可能想多了! – 人人都是产品经理, 货代SRM实战:供应商准入怎么做,才能让资源池不是通讯录而是可交付网络? – 人人都是产品经理, 如何做好用户调研?详解基本技巧 – 人人都是产品经理, 木鸟、途家、美团对打,平台春天行动开“卷” – 人人都是产品经理, 入职才发现公司不靠谱?小红书从业者求职避坑指南 – 人人都是产品经理, 美国 AI 三巨头联手封堵,中国 AI 突围之路在何方 – 人人都是产品经理, 小红书,放在需求对面的镜子 – 人人都是产品经理, AI 会带来大规模失业吗? – 人人都是产品经理, 从出单到补货前,我第一次犹豫:该不该放大? – 人人都是产品经理, Flutter 三方库鸿蒙化适配:5 种高效检查方式,快速判断是否需要适配 – 人人都是产品经理, 从做产品进阶拿结果:医美机构产品经理转岗科室运营经理 – 人人都是产品经理, 阿里HappyHorse,一场关于“Token经济”的阳谋 – 人人都是产品经理, To B AI:客户留存落地的观察与思考 – 人人都是产品经理, AI产品的“生命线”——数据采集、标注、清洗的产品化设计 – 人人都是产品经理, 谈谈AI Agent(二):当“孩子”能自己“体验世界”时,你该学什么? – 人人都是产品经理, UI/UX设计师的3层能力进阶,前两层让你活下来,第三层…才是真正的分水岭 – 人人都是产品经理, 2分钟 → 30秒,效率提升75%:B端产品经理如何用「规则枷锁」驯服AI幻觉? – 人人都是产品经理, 还没来得及学OpenClaw,来了个更猛的:Hermes Agent – 人人都是产品经理, AI日报:宇树机器人跑出10m/s刷新世界纪录 – 人人都是产品经理, 一文说透基金互金如何用情绪价值引导用户决策做转化 – 人人都是产品经理, 当浏览器开始替你”看”网页:AI 浏览器正在亲手拆掉它脚下的那张网 – 人人都是产品经理, 0代码,一天时间我Vibe Coding了个网站 – 人人都是产品经理, Hermes 和 OpenClaw 之争,Agent 的能力应该“装上去”还是“长出来”? – 人人都是产品经理 视频生成的“桌子”,字节Seedance 2掀完,阿里快乐马掀 – 人人都是产品经理, 从听不懂到完全信任:我的 Codex 深度产品体验 – 人人都是产品经理, 当虚拟偶像有了北京户口,与真人偶像还有什么区别? – 人人都是产品经理, 会说,远远比会做更重要 —— 对 SBTI 爆火现象的五层观察 – 人人都是产品经理, AI产品经理必看:当“搭环境”比“选模型”更重要,你的认知还在2024年吗? – 人人都是产品经理, 2026年AI产品商业化核心逻辑:从功能demo到规模化营收的3个必破卡点 – 人人都是产品经理, 京东围绕供应链,卷起裤腿下场的那些事儿 – 人人都是产品经理, SBTI一夜刷屏:它赢在了“太会说人话” – 人人都是产品经理, 折扣零售的真相:不是便宜,而是价值感! – 人人都是产品经理, 和甲方吵了一架,最后加钱做了——我学到的ToB产品经理生存法则 – 人人都是产品经理, 和几位小红书操盘手聊了8小时,干货全在这 – 人人都是产品经理, 智谱GLM-5.1登场,开源模型首超Opus4.6!!! – 人人都是产品经理 Anthropic收入凭什么反超OpenAI,终于有人把这事说清楚了 – 人人都是产品经理, 史上最有故事感的技术报告——Claude最强模型Mythos 7个极其精彩的细节 – 人人都是产品经理, 模型不是壁垒,Harness 也不是 – 人人都是产品经理, 抖音本地生活业务思考21 – 人人都是产品经理, Superpowers:145k Star的AI编码框架,到底是什么来头? Superpowers:145k Star的AI编码框架,到底是什么来头? – 人人都是产品经理, OpenAI 的路走错了,Anthropic Harness 解法启示:模型需要实践专科生 – 人人都是产品经理, 画原型图的前一步:设计站点地图 – 人人都是产品经理, 给 DeepSeek 的最后一封催更信 – 人人都是产品经理, 手把手教你用 Claude Code 搭建 AI 营销团队:5 个 Agent、12 项技能,独立完成研究、写作、设计全流程 – 人人都是产品经理, 你以为大模型在学语言?不,它在重新发明语言学 – 人人都是产品经理 所谓Skill,不过是AI时代的工业垃圾 – 人人都是产品经理, 聊一聊内容传播的几个方法 – 人人都是产品经理, 当平台开始吃掉生态:从 OpenClaw 被封杀,读懂 Anthropic 的这盘棋 – 人人都是产品经理, 你装了 10 个 AI 插件,Obsidian 还是一个文件夹 – 人人都是产品经理 关于AI智能体架构演进的系统性思考:从单体试水到多体协同的重构 – 人人都是产品经理, 当“人”变成Skill,我们又该何去何从? – 人人都是产品经理 Mythos 事件:前沿 AI 治理的意外实验 – 人人都是产品经理, 货代CRM:信用与风险管理怎么做,才能把坏账风险拦在放货之前? – 人人都是产品经理, 从HR收集自拍照到员工自助录入——我见证了园区人脸识别从”不可用”到”真好用”的全过程 – 人人都是产品经理 千问闯关AI混沌期:阿里画靶,吴嘉张弓,马云射箭? – 人人都是产品经理,
“人机料法环测”全面解析-3:如何应用?
壹叁零壹 · 2024-12-30 · via 人人都是产品经理

在制造和生产领域,工序质量是确保最终产品质量的关键。而“人机料法环测”作为影响工序质量的六大要素,对于实现工序标准化和质量控制至关重要。本文全面解析了“人机料法环测”的每一个环节,并探讨了如何将这些要素应用于实际工作中,以实现工序质量的持续改进和数字化转型。

工序是产品形成的基本环节,工序质量是保障产品质量的基础。

工序标准化:通过确立统一的工作标准和流程,以减少人为因素的变异,提高操作的一致性和可重复性。

例如,通过标准化操作程序(SOP),确保每位操作员都按照相同的步骤执行任务,从而降低错误率,提升生产效率。

工序标准化在工序质量改进中有突出贡献。

工序质量受5M1E相关6方面因素的影响,工序标准化就是要寻求5M1E的标准化。

如何控制6因素形成标准化,以达到稳定产品质量的目的?

01  人(Man)

人的分析:

1)是选人的问题吗?如:员工还不具备多能工能力,因缘际会选为多能工;

2)是技能问题?如:没有通过高级技师考核;

3)是技能不对口吗?如:需要的是二级冲压师,人员通过的是二级点焊考核;

4)是培训不够吗?如:培训不充分,员工没能掌握技能精髓;

5)是人员自身心猿意马吗?如:员工身体不舒服,在硬扛着上班;

6)有责任人吗?如:不是我负责的,也没有谁在监督、跟进;

7)人是否会操作机器、适应环境、明白方法、认识料吗?如:员工腿部有伤,不能久站;

8)制度是否影响人的工作?如:做好没奖励,做差也没惩罚,索性磨洋工;

主要控制措施:

  1. 生产人员经过相关培训考核,符合岗位技能要求。
  2. 对特殊工序应明确规定:特殊工序操作,检验人员应具备的专业知识和操作技能;考核合格者持证上岗。
  3. 操作人员能严格遵守公司制度,能严格按工艺文件操作,对工作和质量认真负责。
  4. 检验人员能严格按工艺规程和检验指导书进行检验,做好检验原始记录,并按规定报送。

02  机(Machine)

机器设备的管理分三个方面,即使用、点检、保养。

使用即根据机器设备的性能及操作要求来培养操作者,使其能够正确操作使用设备进行生产,是设备管理最基础的内容。

点检指在使用前后根据一定标准对设备进行状态及性能的确认,及早发现设备异常,防止设备非预期的使用,是设备管理的关键。

保养指根据设备特性,按照一定时间间隔对设备进行检修、清洁、上油等,防止设备劣化,延长设备的使用寿命,是设备管理的重要部分。

机的分析:

1)规格型号对吗?如:应该使用1000N拉力的设备,用小拉力的拉不到位,用大拉力的会拉坏;

2)给机器的配套对应吗?如:对应扳手应该是16/18号的,一个也没有呢?

3)保养问题吗?如:转速慢的很,昨天该做的润滑是不是没做?

4)操作机器的人对吗?如:应该是张三,李四怎么在拨弄?

5)机器的操作方法对吗?如:应先准备备好,再开机,怎么开机之后,这个润滑油还在?

6)机器放的环境适应吗?如:应该在无尘车间,进入通道怎么完全敞开。

主要控制措施有:

  1. 有完整的设备管理办法,包括设备的购置、流转、维护、保养、检定等均有明确规定。
  2. 设备管理办法各项规定均有效实施,有设备台账、设备技能档案、维修检定计划、有相关记录,记录内容完整准确。
  3. 生产设备、检验设备、工装工具、计量器具等均符合工艺规程要求,能满足工序能力要求,加工条件若随时间变化能及时采取调整和补偿,保证质量要求。
  4. 生产设备、检验设备、工装工具、计量器具等处于完好状态和受控状态。

03  料(Material)

料的分析:

1)是真货吗?如:是不是代工的?

2)和其它料会不会互相影响?如:应会不会和另一个发生化学反应?

3)规格型号对吗?如:直径,外径,表面粗糙度,冲力是否和《作业指导书》要求一致?

4)入厂检验了吗?检验通过了吗?如:查看入场检验合格证,查看检查时间;

5)有保质期吗?如:料存放时间多长,是否有潮湿,锈蚀等现象;

6)操作使用符合规范吗?如:按照《作业指导书》取,装,放,收;

7)料所处环境符合要求吗?如:运输途中遭遇暴风雪,恒温物料已经损毁;

8)料与机器配合的了吗?如:低强度物料不能用高压力设备冲压,会直接压坏。

主要控制措施有:

  1. 建立进料检验、入库、保管、标识、发放制度,并认真执行,严格控制质量。
  2. 有明确可行的物料采购、仓储、运输、质检等方面的管理制度,并严格执行。
  3. 转入本工序的原料或半成品,必须符合技术文件的规定。
  4. 所加工出的半成品、成品符合质量要求,有批次或序列号标识。
  5. 生产物料信息管理有效,质量问题可追溯。
  6. 对不合格品有控制办法,职责分明,能对不合格品有效隔离、标识、记录和处理。

04  法(Method))

法的分析:

1)有法吗?如:有《作业指导书》,《安全操作规程》;

2)法是否足够吗?如:能否明确把不同规格之间的差异;

3)写的明白吗?如:按照规定执行,规定是啥规定?

4)看的明白吗?如:操作工不识字咋办?

5)是按法做的吗?如:操作工有没有故意遗漏步骤?

6)方法是给对应的人吗?如:《设备维修手册》是给设备管理员;

7)方法在这个环境下行吗?如:要求无菌环境,当前通道门窗都没有关闭。

主要控制措施有:

1)工序流程布局科学合理,能保证产品质量满足要求。

2)能区分关键工序、特殊工序和一般工序,有效确立工序质量控制点,对工序和控制点能标识清楚。

3)有正规有效的生产管理办法、质量控制办法和工艺操作文件。

4)主要工序都有《操作规程》或《作业指导书》,操作文件对人员、工装、设备、操作方法、生产环境、过程参数等提出具体的技术要求。特殊工序的工艺规程除明确工艺参数外,还应对工艺参数的控制方法、试样的制取、工作介质、设备和环境条件等作出具体的规定。

5)工艺文件重要的过程参数和特性值经过工艺评定或工艺验证;特殊工序主要工艺参数的变更,必须经过充分试验验证或专家论证合格后,方可更改文件。

6)对每个质量控制点规定检查要点、检查方法和接收准则,并规定相关处理办法。

7)规定并执行工艺文件的编制、评定和审批程序,以保证生产现场所使用文件的正确、完整、统一性,工艺文件处于受控状态,现场能取得现行有效版本的工艺文件。

8)各项文件能严格执行,记录资料能及时按要求填报。

05  环(Environment)

工作场所环境:指各种产品、原材料的摆放,工具、设备的布置和个人5S。

对危险品控制:一是化学物品的堆放,诸如酒精、天那水之类;二是生产过程中产品对六种化学物质的控制(铅、汞、镉、六价铬、多溴联苯、多溴二苯醚)。

生产环境:指具体生产过程中针对生产条件对温度、湿度、无尘度等要求的控制。

环的分析:

1)在时间轴上环境变了吗?如:早晚温差很大;

2)光线、温度、湿度、海拔、污染度考虑了吗?如:极寒地区分子活跃度低,电池掉电特别厉害;

3)环境是安全的吗?如:极化学反应废气是否会遗漏,遗漏后处理方案是什么?

4)环境是人为的吗?小环境与大坏境能并容吗?如:有人在厕所抽烟。

主要控制措施有:

1)有生产现场环境卫生方面的管理制度。

2)环境因素如温度、湿度、光线等符合生产技术文件要求。

3)生产环境中有相关安全环保设备和措施,职工健康安全符合法律法规要求。

4)生产环境保持清洁、整齐、有序,无与生产无关的杂物。可借鉴5S相关要求。

5)材料、半成品、用具等均定置整齐存放。

6)相关环境记录能有效填报或取得。

06  测(Measurement)

测的分析:

1)工序检验体系文件准备好了吗?如:取样、送样、检测、结果发布、异常处理的标准流程是否完整完善;

2)工序测量器具配置齐全了吗?性能满足要求吗?定期计量吗?如:量具是否合适,是否便捷;

3)检验方法合理吗?如:每5分钟量测20粒产品长度;

4)检查人员资质符合吗?如:早随便来个人随便量一下,不合适;

5)交检交验点合理吗?如:早易挥发气体无密封条件下送样1公里实验室。

主要控制措施包括:

  1. 确定测量任务及所要求的准确度,选择使用的、具有所需准确度和精密度能力的测试设备。
  2. 定期对所有测量和试验设备进行确认、校准和调整。
  3. 规定必要的校准规程。其内容包括设备类型、编号、地点、校验周期、校验方法、验收方法、验收标准,以及发生问题时应采取的措施。
  4. 保存校准记录。
  5. 发现测量和试验设备未处于校准状态时,立即评定以前的测量和试验结果的有效性,并记入有关文件。

07 总结

工序标准化对5M1E提出了明确要求,应将工序标准化工作纳入工序质量改进的整体计划之中。

在制定相关标准化要求基础上,通过工序质量的调查与分析,发现工序标准化各具体要求的执行偏差,进而采取改进措施。

通过工序质量改进的持续循环,促进工序标准化的真正实现和持续改进,从而实现工序质量的持续改进。

本文由人人都是产品经理作者【壹叁零壹】,微信公众号:【壹叁零壹】,原创/授权 发布于人人都是产品经理,未经许可,禁止转载。

题图来自Unsplash,基于 CC0 协议。