很多求职者可能在面试时都会被问到一个问题，即「你在工作经历中，目前最满意的成就是什么」。对于这个问题，我们要怎么答好它呢？一起来看看看这篇文章吧，作者结合STAR公式，拆解出了一个相应的解答框架，或许会对你有所帮助。

在面试中，被问到以前的工作经历是一件不可避免的事情。而这个面试问题也往往让人很头痛！很多时候，面试者很难确定自己准备好了的经历是否合适，甚至不确定自己的经历过有特点，能引起面试官的注意。「你在工作经历中，目前业绩最满意的成就是什么？」确实是很宽泛的一个问题！

我们经常会这样想：“我应该如何回答这个面试问题？”花很长的时间反覆考虑，想要评估一个能够引起面试官良好印象的经历。但同时，又在担心经历比不上其他选手。这是一种很普遍的现象！

Glints将在这篇文章中拆分讲解一个解答的框架，让你能够更好地完善组织好自己的工作流程，并通过讲故事的形式，把它完美的回答出来！

一、如何讲故事回答一个面试常见问题？

掌握讲好故事，有三个要素：

1. 故事必须专业版；
2. 编程有趣且引人入胜；
3. 需要有让整个故事逻辑连贯的小细节。

故事是让人产生共鸣，建立相互之间的最好的方式。即使你的专业素质看起来非常卓越，但在表上没有如上所述，公司在承认你这件事情上是否会很怀疑。

在你的故事讲述中，你会希望稍微留出一些余地，增加一些可以展示自己性格的细节，让面试官可以更直接、更全面地认识真正的你，然后适时增加一些个性元素是非常不错的。

二、如何运用STAR公式来完善你讲故事的策略

什么是STAR？STAR方法是一种构造回答技术，可以帮助面试者呈现细节又真实的信息。

我在这里提供了一个示例：

面试官：「请告诉我一个你认为最有成就的工作经历」

面试者：

情况：「在以前的公司，曾经有一次我奋力争取了几个小时代表市场部门，在一个3个的研讨会上，为全公司以及VIP客户做一次有关电商市场的趋势演讲。」

任务：

「我需要准备一篇 45 分钟的演讲，当时我的任务除了针对电商市场做调查，还要将大量的资讯浓缩在短短的 35 分钟内，因为要保留 10 分钟的问答时间。」

动作：

「我认为这一次很好的让观众跳脱框架发思维散思考的机会，于是我用了很多工具来让观众参与互动：观众互动互动，趣味照片和视频，以及准确的数据环相扣，让观众充分选择了我的观点。有了一个具有创意的形式，将观众也等于我演讲的一部分，让互动性提升到最高。”

结果：

「我们在所有部门中都获得了最高的评分，并且许多客户邀请，在下一次的客户大会上做相同的演讲，同时演讲也被写成一份报告供公司所参考。」

以上就是一个如何完美运用STAR公式回答的例子，大家可以多参考几次，将自己类似的经验以相同的方式导出。

三、技巧让你的语言更专业

面试用专业的话语，提升你在正常面试中的面试的成功率，也让面试官更好的了解你，避免面试官误解你的意思。下面让我们看看这3句话：

1）我们在吃午饭的时候讨论了这件事。

2）我们在吃午饭的时候讨论了这次的调查以及演讲的内容。

3）我们在吃午饭的时候讨论了是否使用了PPT+演讲的组合，还是跳脱框架与观众互动，使用趣味照片和视频，以及准确的数据，让观众充分理解了部门的观点。

这三句话有什么区别，大家应该很容易就看出来。首先，第一句话还是很模糊的，会让人听了不知所措。第二句的叙述性比较高，但是听完的人会有疑问。最后第三句话，则叙述了一个完整的事件。大家可以把目标设定为，当你讲完你的成功成就后，面试官的大脑中不会产生任何疑问。

通过自己的故事，来传递自己强调的，并且吸引人的特质。不要仅仅报流水帐来解释解释遭遇的事件，而是尝试让过去的故事变得独特，变得丰富你的个人性格色彩。

结论

记住以上的几个步骤，然后的组织自己的工作经历，通过讲故事的形式，并利用STAR公式描述整个过程完善给面试官听，可以让面试官对你印象深刻，从而让面试官对你看法不一样 。