惯性聚合 高效追踪和阅读你感兴趣的博客、新闻、科技资讯
阅读原文 在惯性聚合中打开

推荐订阅源

P
Privacy & Cybersecurity Law Blog
Engineering at Meta
Engineering at Meta
Forbes - Security
Forbes - Security
MongoDB | Blog
MongoDB | Blog
Threat Intelligence Blog | Flashpoint
Threat Intelligence Blog | Flashpoint
A
About on SuperTechFans
量子位
Exploit-DB.com RSS Feed
Exploit-DB.com RSS Feed
雷峰网
雷峰网
腾讯CDC
P
Proofpoint News Feed
S
Schneier on Security
S
Secure Thoughts
V
Visual Studio Blog
Help Net Security
Help Net Security
The Hacker News
The Hacker News
C
Cyber Attacks, Cyber Crime and Cyber Security
P
Privacy International News Feed
SecWiki News
SecWiki News
S
SegmentFault 最新的问题
T
Threatpost
小众软件
小众软件
MyScale Blog
MyScale Blog
F
Fortinet All Blogs
cs.CL updates on arXiv.org
cs.CL updates on arXiv.org
P
Proofpoint News Feed
T
Tailwind CSS Blog
I
Intezer
C
CERT Recently Published Vulnerability Notes
U
Unit 42
V
V2EX
Cyberwarzone
Cyberwarzone
Recorded Future
Recorded Future
O
OpenAI News
Project Zero
Project Zero
有赞技术团队
有赞技术团队
Google DeepMind News
Google DeepMind News
Last Week in AI
Last Week in AI
Hugging Face - Blog
Hugging Face - Blog
Know Your Adversary
Know Your Adversary
C
Cybersecurity and Infrastructure Security Agency CISA
Scott Helme
Scott Helme
V2EX - 技术
V2EX - 技术
博客园 - 叶小钗
S
Securelist
A
Arctic Wolf
The Cloudflare Blog
W
WeLiveSecurity
T
Threat Research - Cisco Blogs
博客园 - Franky

人人都是产品经理

为什么你的产品找不到差异化?90%的失败都卡在第一步上(下) – 人人都是产品经理, 3年从30万到1300万用户、获2200万美元融资,这个AI教育产品用“抽卡”破解了获客难题 – 人人都是产品经理, 园区招商系统怎么做才能真正帮到去化?我加了这一个功能,推广链接转发400次阅读过万 – 人人都是产品经理, AI大事件:OpenAI发完网络安全模型又搞药物研发,小鹏汽车要抓”DeepSeek时刻” – 人人都是产品经理, 电商不是卖货,是一场更残酷的产品经理实战 – 人人都是产品经理, 没想到,活动营销又回来了! – 人人都是产品经理, 为何All-in海外KOC:一场关于AI时代窗口期的豪赌 – 人人都是产品经理, 重新理解企业的内部协作 – 人人都是产品经理, 苹果的 AI 战略到底是什么? – 人人都是产品经理, 医疗智能体·第2讲——合规护城河:等保、PIPL与HIPAA的架构实战 – 人人都是产品经理, 向量知识库五步法:从“答非所问”到“精准回复” – 人人都是产品经理, 鸿蒙PC三方库构建总指挥HPKBUILD(sha)库为例 – 人人都是产品经理, 何时该用LLM?AI产品经理的LLM设计指南 – 人人都是产品经理, 医疗信息领域的需求方、决策方、准入方以及关注点(二) – 人人都是产品经理, 即梦涨价:一场被误读的「傲慢」 – 人人都是产品经理, 面试AI PM必答题:Hermes和OpenClaw的区别,如何讲清楚业务价值 – 人人都是产品经理, AI的下一张船票:世界模型——AI产品经理必须理解的技术拐点 – 人人都是产品经理, 小红书做GEO,怎么让AI信你?记住这 3 个重要信息 – 人人都是产品经理, 5 家印度 AI 初创公司,看看印度 AI 再做什么 – 人人都是产品经理, AI项目跨团队协作:产品技术业务如何不打架 – 人人都是产品经理, Agentic Workflow(智能体工作流):让AI从”答案生成器”变成”数字员工” – 人人都是产品经理, lycium_plusplus 项目全景解读:OpenHarmony 三方库构建的“大管家” – 人人都是产品经理, 从爆单救火到前置履约:两套预采策略,把生鲜大促履约效率拉满 – 人人都是产品经理, 什么时候该补货?我用一轮数据做了一个决定 – 人人都是产品经理, 从“机械兜底”到“动态分流”:AI客服重复进线治理的4大底层逻辑 – 人人都是产品经理, 抖音拼效率,红书拼洞察 – 人人都是产品经理, 全民狂欢与退潮——为什么龙虾这波热潮冷却得如此之快? – 人人都是产品经理, Stripe押注!MPP重塑全球支付 – 人人都是产品经理, 小红书GEO:AI引用你的内容,不是因为你对,而是因为你看起来可信 – 人人都是产品经理, 前百度副总裁押注办公Agent,日韩付费爆发,Manus迎来强劲对手 – 人人都是产品经理, 企事业单位数字化的业务供需本质 – 人人都是产品经理, 医疗智能体·第1讲——医疗信息化重构:从“辅助软件”到“自主智能体”的范式转移 – 人人都是产品经理, 粉丝量就是空气!!! – 人人都是产品经理, 用户说“薯片碎了”,机器回“要买吗?”:意图识别的翻车与破局 – 人人都是产品经理, RAG召回准确率从75到90 我做对了这三件事 – 人人都是产品经理, AI大事件:Anthropic改收费、OpenAI发安全版、手术机器人纳入医保、阿里发布”秒悟” – 人人都是产品经理, Chrome 推出 Skills 新功能,Agent 重塑上网方式 – 人人都是产品经理, GitHub前创始人拿了a16z的1700万美元,做Agent时代的Git – 人人都是产品经理 拷贝或克隆其他 Flutter OH 项目到本地后无法运行 – 人人都是产品经理, 优惠券设计:优惠券创建 – 人人都是产品经理, 不用死磕文档!AI 助手 1 小时搞定飞书 CLI 安装 + 配置 + 知识库 – 人人都是产品经理, 用小龙虾做竞品分析报告:从2天到20分钟,我是怎么做到的 – 人人都是产品经理 用小龙虾做市场分析报告:搞懂这3个公式,市场规模不再靠猜 – 人人都是产品经理, 你早就在做 Harness 工程,只是不知道它叫这个名字 – 人人都是产品经理, Think Long就够?你可能想多了! – 人人都是产品经理, 货代SRM实战:供应商准入怎么做,才能让资源池不是通讯录而是可交付网络? – 人人都是产品经理, 如何做好用户调研?详解基本技巧 – 人人都是产品经理, 木鸟、途家、美团对打,平台春天行动开“卷” – 人人都是产品经理, 入职才发现公司不靠谱?小红书从业者求职避坑指南 – 人人都是产品经理, 美国 AI 三巨头联手封堵,中国 AI 突围之路在何方 – 人人都是产品经理, 小红书,放在需求对面的镜子 – 人人都是产品经理, AI 会带来大规模失业吗? – 人人都是产品经理, 从出单到补货前,我第一次犹豫:该不该放大? – 人人都是产品经理, Flutter 三方库鸿蒙化适配:5 种高效检查方式,快速判断是否需要适配 – 人人都是产品经理, 从做产品进阶拿结果:医美机构产品经理转岗科室运营经理 – 人人都是产品经理, 阿里HappyHorse,一场关于“Token经济”的阳谋 – 人人都是产品经理, To B AI:客户留存落地的观察与思考 – 人人都是产品经理, AI产品的“生命线”——数据采集、标注、清洗的产品化设计 – 人人都是产品经理, 谈谈AI Agent(二):当“孩子”能自己“体验世界”时,你该学什么? – 人人都是产品经理, UI/UX设计师的3层能力进阶,前两层让你活下来,第三层…才是真正的分水岭 – 人人都是产品经理, 2分钟 → 30秒,效率提升75%:B端产品经理如何用「规则枷锁」驯服AI幻觉? – 人人都是产品经理, 还没来得及学OpenClaw,来了个更猛的:Hermes Agent – 人人都是产品经理, AI日报:宇树机器人跑出10m/s刷新世界纪录 – 人人都是产品经理, 一文说透基金互金如何用情绪价值引导用户决策做转化 – 人人都是产品经理, 当浏览器开始替你”看”网页:AI 浏览器正在亲手拆掉它脚下的那张网 – 人人都是产品经理, 0代码,一天时间我Vibe Coding了个网站 – 人人都是产品经理, Hermes 和 OpenClaw 之争,Agent 的能力应该“装上去”还是“长出来”? – 人人都是产品经理 视频生成的“桌子”,字节Seedance 2掀完,阿里快乐马掀 – 人人都是产品经理, 从听不懂到完全信任:我的 Codex 深度产品体验 – 人人都是产品经理, 当虚拟偶像有了北京户口,与真人偶像还有什么区别? – 人人都是产品经理, 会说,远远比会做更重要 —— 对 SBTI 爆火现象的五层观察 – 人人都是产品经理, AI产品经理必看:当“搭环境”比“选模型”更重要,你的认知还在2024年吗? – 人人都是产品经理, 2026年AI产品商业化核心逻辑:从功能demo到规模化营收的3个必破卡点 – 人人都是产品经理, 京东围绕供应链,卷起裤腿下场的那些事儿 – 人人都是产品经理, SBTI一夜刷屏:它赢在了“太会说人话” – 人人都是产品经理, 折扣零售的真相:不是便宜,而是价值感! – 人人都是产品经理, 和甲方吵了一架,最后加钱做了——我学到的ToB产品经理生存法则 – 人人都是产品经理, 和几位小红书操盘手聊了8小时,干货全在这 – 人人都是产品经理, 智谱GLM-5.1登场,开源模型首超Opus4.6!!! – 人人都是产品经理 Anthropic收入凭什么反超OpenAI,终于有人把这事说清楚了 – 人人都是产品经理, 史上最有故事感的技术报告——Claude最强模型Mythos 7个极其精彩的细节 – 人人都是产品经理, 模型不是壁垒,Harness 也不是 – 人人都是产品经理, 抖音本地生活业务思考21 – 人人都是产品经理, Superpowers:145k Star的AI编码框架,到底是什么来头? Superpowers:145k Star的AI编码框架,到底是什么来头? – 人人都是产品经理, OpenAI 的路走错了,Anthropic Harness 解法启示:模型需要实践专科生 – 人人都是产品经理, 画原型图的前一步:设计站点地图 – 人人都是产品经理, 给 DeepSeek 的最后一封催更信 – 人人都是产品经理, 手把手教你用 Claude Code 搭建 AI 营销团队:5 个 Agent、12 项技能,独立完成研究、写作、设计全流程 – 人人都是产品经理, 你以为大模型在学语言?不,它在重新发明语言学 – 人人都是产品经理 所谓Skill,不过是AI时代的工业垃圾 – 人人都是产品经理, 聊一聊内容传播的几个方法 – 人人都是产品经理, 当平台开始吃掉生态:从 OpenClaw 被封杀,读懂 Anthropic 的这盘棋 – 人人都是产品经理, 你装了 10 个 AI 插件,Obsidian 还是一个文件夹 – 人人都是产品经理 关于AI智能体架构演进的系统性思考:从单体试水到多体协同的重构 – 人人都是产品经理, 当“人”变成Skill,我们又该何去何从? – 人人都是产品经理 Mythos 事件:前沿 AI 治理的意外实验 – 人人都是产品经理, 货代CRM:信用与风险管理怎么做,才能把坏账风险拦在放货之前? – 人人都是产品经理, 从HR收集自拍照到员工自助录入——我见证了园区人脸识别从”不可用”到”真好用”的全过程 – 人人都是产品经理 千问闯关AI混沌期:阿里画靶,吴嘉张弓,马云射箭? – 人人都是产品经理,
“车圈海底捞”蔚来,是怎么做私域营销的?
刀法研究所 · 2025-03-04 · via 人人都是产品经理

在汽车市场竞争激烈的当下,蔚来凭借其独特的私域营销模式脱颖而出,被誉为“车圈海底捞”。本文将深入剖析蔚来如何通过生活方式品牌「NIO Life」、线上社区和线下牛屋等创新手段,实现用户全生命周期的体验升级。

电动化是上半场,智能化才是下半场,这是车企的共识。智能化技术发展,也不断推动汽车营销模式迭代升级。

随着手机 App、智能车机等软硬件的普及,车企第一次有了卖车以外的高频用户触点。用户以年为单位的汽车使用周期,让这些触点的价值有了极大的想象空间,同时也带来极大的挑战:如何利用好这些触点,维系用户粘性?如何通过与用户的互动,创造营收和品牌价值?

诞生于智能化时代的“新势力”品牌们,对于这个问题的探索比较超前。理想把车内娱乐屏、智能助手作为一大卖点;跨界造车的小米,整合手机、智能家居等业务,逐步建立“人车家”生态。

而同样有互联网背景的李斌创立的蔚来,则另辟蹊径,创立了自己的生活方式品牌「NIO Life」,配合牛屋和线上社区,实现用户全生命周期的体验创新。

2018 年成立至今,NIO Life 累计寄出 2300 万件原创设计商品,拥有服饰、户外、家居、食品酒水等 8 个一级品类,很多爆款产品长期处于断货状态。去年中秋节,NIO Life 给每位蔚来用户寄送红酒作为礼物的举动,还在社交媒体上火了一把,在维系品牌与老用户关系的同时,给很多潜在用户完成了“种草”。

那么,作为一家车企,蔚来为什么要跨界做生活方式品牌?NIO Life 与其他汽车品牌的“商城”有何不同?NIO Life 以及蔚来品牌私域运营的成功秘诀是什么?在「破界·2024刀法年度品效峰会」上,NIO Life 负责人 Chloe 张触天复盘了品牌从 0-1、从 1-10 的历程,希望能给你带来启发。

以下是 Chloe 的分享:

汽车不再是“一锤子买卖”

很多人好奇,你们一个车企为什么跨界做生活方式?这个就要从两个维度说起。

第一,汽车行业的逻辑,从卖「产品」转向「体验」。

2015 年前后,随着技术的创新,汽车行业进入了“3.0 时代”。

3.0 时代是对比 90 年代传统媒体时代、千禧年后的互联网时代的概念。基于移动互联网,3.0 时代的汽车品牌和用户有了直接交流沟通的阵地,这样的交流改变了行业的基本逻辑,品牌与用户直接从单纯的买卖关系,变成了用户可以直接参与品牌建设,甚至与品牌共创。

因此,业务的创新也从单纯的硬件软件的创新,变成全程体验的创新。品牌不只要打磨产品,还要打磨体验。

第二,从以车为中心到以人为中心

3.0 时代,品牌与用户的关系是车企所有业务的原点,以往以车为中心纵向延展的业务,变成了以人为中心横向延展的业务。有了移动互联网之后,我们有了在用户全生命周期所有触点和用户产生连接的条件,让做生活方式这件事成为了可能,也只有这样我们才能和用户有高频互动的机会。

这是我们成立 NIO Life 的一个原因:蔚来是一家用户企业,我们通过车认识用户,进入了用户的生活,也要通过高品质的服务来打动用户,通过线上、线下不同的触点来给到用户更多的一些不同的体验。

据调查研究机构 IHS 的数据,一个新用户购买的新车生命周期是 79.3 个月,大概 7 年的时间,这期间我们的车、服务、数字化触点和生活方式在不同的阶段、不同的场景产生不同的价值。而到 2024 年 11 月 25 日,蔚来成立十周年,我们拥有 65 万车主,App 注册用户超过 1000 万,这些用户粉丝和身边的朋友、家人在线上线下社区高频地和我们品牌互动。

大家可以想象一下,在这样一个非常高频的私域交互过程中,NIO Life 有多么大的想象空间。

从 0-1 有所为,从 1-10 有所不为

到今年(2024 年),NIO Life 已经进入第六年了,过去六年整个品牌塑造过程中,我们在不同阶段遇到了不同的挑战,解决了不同的问题。

首先是从 0-1 阶段,核心挑战是建立用户心智,告诉用户我们是什么。

但我们发现,最开始很多用户会把我们当成汽车周边。相比告诉用户我们是什么,我们面临的问题是让用户知道我们不是什么。

那如何扭转用户心智呢?回到我们的定位——原创设计生活方式品牌,设计是地基,也是扭转用户心智的关键。

所以这个阶段我们做了两件事:

1. 网罗设计资源,奠定设计力。

目前,我们在全球有 650+设计资源,包括知名设计师、新锐设计师,甚至艺术院校学生。

比如 NIO Life 成立的第一年,我们和被称为“服装届毕加索”的知名设计师 Hussein Clalayan 合作,发布了 29 款产品,这也是 Hussein Clalayan 在国内的首秀。

2020 年我们和英国中央圣马丁学院合作了一个项目,征集学生的作品,进行商业化。那段时间里,20 多个国家 100 多个学生贡献了 300 多个设计,最后有 7 个设计进入蔚来社区众筹。

这件事情看起来费时费力,但这个过程中用户会深度参与,我们的项目价值就不只是众筹这一点 GMV 的收益了,长期来讲 ROI 非常高。

2.把设计做到极致,提升团队设计水平

我们每个产品都要经过 2-3 轮的提案,至少 6 个方案,到现在 NIO Life 有上万个方案死在了摇篮里,随便一个爆品诞生背后,都有几十个废案。

比如我们的爆款超模杯,到现在依然是非常经典不过时,但是生产过程非常痛苦。从结构,外形设计,开盖方式,团队经历了 6 轮概念迭代,打磨了一年半。里面有一个细节,我们为了把壶盖上面非常小的注塑点藏到看不到的位置,就花了4个月,像这样的案例非常多。

这个过程中,很多产品拿了奖,用户慢慢了解到我们和汽车周边不一样,慢慢认可我们产品的设计和品质。

从 1-10 阶段,用户越来越多,但我们没法包办用户的所有需求,不同品类之间如何做取舍?如何在用户需求、产品体验和团队能力边界三者间达到平衡?

最开始,我们试过很多品牌采用的选品模式,比如我们上架过大疆的音响,最初反响非常好。

但很快我们发现这个事情不适合 NIO Life,一是用户经常在其他平台比价;二是售后很重,体验很差,所以我们取消了选品业务。

我们还尝试过呼声很高的数码类产品,但这个行业技术迭代很快,我们的设计周期匹配不上技术迭代周期,市场规模也远远不及头部,没有价格优势。这类产品在社区卖得再好,用户永远有更优选,长期来看不适合我们。

那什么适合我们呢?2020 年我们想到了食品,这是非常高频的类目,现在成为了用户非常喜欢给自己的小朋友,或是身边朋友推荐的第一类目。

再比如酒,这是最适合 NIO Life 做的品类,一方面它和我们品牌代表的生活方式很契合,其次蔚来社区用户也是藏龙卧虎,很多懂酒的用户可以深度参与到品牌建设中来,带动其他用户学习相关知识。

这一阶段中,我们意识到自己不是什么都能做,不是什么需求都要满足,只有行业特点、用户需求、团队能力都满足的情况下,我们才切入这个品类。

果断放弃不擅长的,资源向能为用户提供价值的部分聚焦,这就是效率。

接下来的阶段,想要从 10 走到 100,我们面临的挑战是持续创新、无中生有,这一阶段我们要不断发动用户,让他们成为设计师、体验官、模特、摄影师等等,在不同产品生命周期的不同阶段和我们共创。

对老用户越好,ROI 越高

接下来讲讲我们“中秋送红酒”活动背后的故事。

这个活动源自我们对用户关系的深度思考。我们坚定地认为效率本身不是单纯的降本,也不是一味追求 GMV,而是需要去创造高效的链接,深挖人群的需求。

与其把钱花在广告投放,把钱花在用户身上一定是更高效的,而且 ROI 也是更高的。

首先,NIO Life 在酒这个品类耕耘了四年,不论是产品设计、选酒、履约,整个链条相对成熟,我们不需要付出额外溢价。而随着用户规模的扩大,送酒这个行为除了提升用户对品牌的满意度以外,还会外溢到品牌传播层面。

而且在蔚来社区内,我们有很多以 NIO Life 为支点的互动设计玩法,比如盲盒、众筹等等,这些社区内互动玩法,能够带来情绪溢价,这也是能够产生价值外溢的原因之一。

所以我们算账的逻辑是这样的:虽然给每位用户送酒成本不低,但这个过程中,在线上我们有社区内外各种转发互动链路,用户可以发给他的朋友,或者发帖到社媒,激活更多潜在车主;在线下,全国的牛屋、蔚来中心有无数场中秋线下活动和联谊试驾活动,这些活动除了吸引潜在车主,也给 NIO Life 带来了流量。算大账、算总账,这种活动是相当划算的。

从 NIO Life 成立以来,我们深耕原创设计,在品类选择上有所为、有所不为,给老用户送礼,这些看起来效率不是很高的事情背后,是我们对用户长期关系的思考。这件事情上没有捷径,踏踏实实提供好产品、好服务、好的生活方式,是提升效率的最优解,也是唯一解。

本文由人人都是产品经理作者【刀法研究所】,微信公众号:【刀法研究所】,原创/授权 发布于人人都是产品经理,未经许可,禁止转载。

题图来自Unsplash,基于 CC0 协议。