惯性聚合 高效追踪和阅读你感兴趣的博客、新闻、科技资讯
阅读原文 在惯性聚合中打开

推荐订阅源

N
News and Events Feed by Topic
S
Security @ Cisco Blogs
S
Secure Thoughts
Attack and Defense Labs
Attack and Defense Labs
cs.AI updates on arXiv.org
cs.AI updates on arXiv.org
Hacker News - Newest:
Hacker News - Newest: "LLM"
Recent Commits to openclaw:main
Recent Commits to openclaw:main
H
Hacker News: Front Page
博客园 - 叶小钗
H
Heimdal Security Blog
Microsoft Security Blog
Microsoft Security Blog
Forbes - Security
Forbes - Security
AI
AI
cs.CV updates on arXiv.org
cs.CV updates on arXiv.org
T
Troy Hunt's Blog
罗磊的独立博客
Application and Cybersecurity Blog
Application and Cybersecurity Blog
爱范儿
爱范儿
GbyAI
GbyAI
The Last Watchdog
The Last Watchdog
TaoSecurity Blog
TaoSecurity Blog
C
CXSECURITY Database RSS Feed - CXSecurity.com
D
DataBreaches.Net
Recent Announcements
Recent Announcements
Schneier on Security
Schneier on Security
C
Cisco Blogs
美团技术团队
D
Docker
让小产品的独立变现更简单 - ezindie.com
让小产品的独立变现更简单 - ezindie.com
WordPress大学
WordPress大学
月光博客
月光博客
雷峰网
雷峰网
Threat Intelligence Blog | Flashpoint
Threat Intelligence Blog | Flashpoint
H
Hackread – Cybersecurity News, Data Breaches, AI and More
A
Arctic Wolf
B
Blog RSS Feed
Cisco Talos Blog
Cisco Talos Blog
C
Cybersecurity and Infrastructure Security Agency CISA
V
Vulnerabilities – Threatpost
V2EX - 技术
V2EX - 技术
Y
Y Combinator Blog
N
News and Events Feed by Topic
www.infosecurity-magazine.com
www.infosecurity-magazine.com
W
WeLiveSecurity
Security Archives - TechRepublic
Security Archives - TechRepublic
G
GRAHAM CLULEY
Jina AI
Jina AI
Hugging Face - Blog
Hugging Face - Blog
酷 壳 – CoolShell
酷 壳 – CoolShell
The Hacker News
The Hacker News

人人都是产品经理

为什么你的产品找不到差异化?90%的失败都卡在第一步上(下) – 人人都是产品经理, 3年从30万到1300万用户、获2200万美元融资,这个AI教育产品用“抽卡”破解了获客难题 – 人人都是产品经理, 园区招商系统怎么做才能真正帮到去化?我加了这一个功能,推广链接转发400次阅读过万 – 人人都是产品经理, AI大事件:OpenAI发完网络安全模型又搞药物研发,小鹏汽车要抓”DeepSeek时刻” – 人人都是产品经理, 电商不是卖货,是一场更残酷的产品经理实战 – 人人都是产品经理, 没想到,活动营销又回来了! – 人人都是产品经理, 为何All-in海外KOC:一场关于AI时代窗口期的豪赌 – 人人都是产品经理, 重新理解企业的内部协作 – 人人都是产品经理, 苹果的 AI 战略到底是什么? – 人人都是产品经理, 医疗智能体·第2讲——合规护城河:等保、PIPL与HIPAA的架构实战 – 人人都是产品经理, 向量知识库五步法:从“答非所问”到“精准回复” – 人人都是产品经理, 鸿蒙PC三方库构建总指挥HPKBUILD(sha)库为例 – 人人都是产品经理, 何时该用LLM?AI产品经理的LLM设计指南 – 人人都是产品经理, 医疗信息领域的需求方、决策方、准入方以及关注点(二) – 人人都是产品经理, 即梦涨价:一场被误读的「傲慢」 – 人人都是产品经理, 面试AI PM必答题:Hermes和OpenClaw的区别,如何讲清楚业务价值 – 人人都是产品经理, AI的下一张船票:世界模型——AI产品经理必须理解的技术拐点 – 人人都是产品经理, 小红书做GEO,怎么让AI信你?记住这 3 个重要信息 – 人人都是产品经理, 5 家印度 AI 初创公司,看看印度 AI 再做什么 – 人人都是产品经理, AI项目跨团队协作:产品技术业务如何不打架 – 人人都是产品经理, Agentic Workflow(智能体工作流):让AI从”答案生成器”变成”数字员工” – 人人都是产品经理, lycium_plusplus 项目全景解读:OpenHarmony 三方库构建的“大管家” – 人人都是产品经理, 从爆单救火到前置履约:两套预采策略,把生鲜大促履约效率拉满 – 人人都是产品经理, 什么时候该补货?我用一轮数据做了一个决定 – 人人都是产品经理, 从“机械兜底”到“动态分流”:AI客服重复进线治理的4大底层逻辑 – 人人都是产品经理, 抖音拼效率,红书拼洞察 – 人人都是产品经理, 全民狂欢与退潮——为什么龙虾这波热潮冷却得如此之快? – 人人都是产品经理, Stripe押注!MPP重塑全球支付 – 人人都是产品经理, 小红书GEO:AI引用你的内容,不是因为你对,而是因为你看起来可信 – 人人都是产品经理, 前百度副总裁押注办公Agent,日韩付费爆发,Manus迎来强劲对手 – 人人都是产品经理, 企事业单位数字化的业务供需本质 – 人人都是产品经理, 医疗智能体·第1讲——医疗信息化重构:从“辅助软件”到“自主智能体”的范式转移 – 人人都是产品经理, 粉丝量就是空气!!! – 人人都是产品经理, 用户说“薯片碎了”,机器回“要买吗?”:意图识别的翻车与破局 – 人人都是产品经理, RAG召回准确率从75到90 我做对了这三件事 – 人人都是产品经理, AI大事件:Anthropic改收费、OpenAI发安全版、手术机器人纳入医保、阿里发布”秒悟” – 人人都是产品经理, Chrome 推出 Skills 新功能,Agent 重塑上网方式 – 人人都是产品经理, GitHub前创始人拿了a16z的1700万美元,做Agent时代的Git – 人人都是产品经理 拷贝或克隆其他 Flutter OH 项目到本地后无法运行 – 人人都是产品经理, 优惠券设计:优惠券创建 – 人人都是产品经理, 不用死磕文档!AI 助手 1 小时搞定飞书 CLI 安装 + 配置 + 知识库 – 人人都是产品经理, 用小龙虾做竞品分析报告:从2天到20分钟,我是怎么做到的 – 人人都是产品经理 用小龙虾做市场分析报告:搞懂这3个公式,市场规模不再靠猜 – 人人都是产品经理, 你早就在做 Harness 工程,只是不知道它叫这个名字 – 人人都是产品经理, Think Long就够?你可能想多了! – 人人都是产品经理, 货代SRM实战:供应商准入怎么做,才能让资源池不是通讯录而是可交付网络? – 人人都是产品经理, 如何做好用户调研?详解基本技巧 – 人人都是产品经理, 木鸟、途家、美团对打,平台春天行动开“卷” – 人人都是产品经理, 入职才发现公司不靠谱?小红书从业者求职避坑指南 – 人人都是产品经理, 美国 AI 三巨头联手封堵,中国 AI 突围之路在何方 – 人人都是产品经理, 小红书,放在需求对面的镜子 – 人人都是产品经理, AI 会带来大规模失业吗? – 人人都是产品经理, 从出单到补货前,我第一次犹豫:该不该放大? – 人人都是产品经理, Flutter 三方库鸿蒙化适配:5 种高效检查方式,快速判断是否需要适配 – 人人都是产品经理, 从做产品进阶拿结果:医美机构产品经理转岗科室运营经理 – 人人都是产品经理, 阿里HappyHorse,一场关于“Token经济”的阳谋 – 人人都是产品经理, To B AI:客户留存落地的观察与思考 – 人人都是产品经理, AI产品的“生命线”——数据采集、标注、清洗的产品化设计 – 人人都是产品经理, 谈谈AI Agent(二):当“孩子”能自己“体验世界”时,你该学什么? – 人人都是产品经理, UI/UX设计师的3层能力进阶,前两层让你活下来,第三层…才是真正的分水岭 – 人人都是产品经理, 2分钟 → 30秒,效率提升75%:B端产品经理如何用「规则枷锁」驯服AI幻觉? – 人人都是产品经理, 还没来得及学OpenClaw,来了个更猛的:Hermes Agent – 人人都是产品经理, AI日报:宇树机器人跑出10m/s刷新世界纪录 – 人人都是产品经理, 一文说透基金互金如何用情绪价值引导用户决策做转化 – 人人都是产品经理, 当浏览器开始替你”看”网页:AI 浏览器正在亲手拆掉它脚下的那张网 – 人人都是产品经理, 0代码,一天时间我Vibe Coding了个网站 – 人人都是产品经理, Hermes 和 OpenClaw 之争,Agent 的能力应该“装上去”还是“长出来”? – 人人都是产品经理 视频生成的“桌子”,字节Seedance 2掀完,阿里快乐马掀 – 人人都是产品经理, 从听不懂到完全信任:我的 Codex 深度产品体验 – 人人都是产品经理, 当虚拟偶像有了北京户口,与真人偶像还有什么区别? – 人人都是产品经理, 会说,远远比会做更重要 —— 对 SBTI 爆火现象的五层观察 – 人人都是产品经理, AI产品经理必看:当“搭环境”比“选模型”更重要,你的认知还在2024年吗? – 人人都是产品经理, 2026年AI产品商业化核心逻辑:从功能demo到规模化营收的3个必破卡点 – 人人都是产品经理, 京东围绕供应链,卷起裤腿下场的那些事儿 – 人人都是产品经理, SBTI一夜刷屏:它赢在了“太会说人话” – 人人都是产品经理, 折扣零售的真相:不是便宜,而是价值感! – 人人都是产品经理, 和甲方吵了一架,最后加钱做了——我学到的ToB产品经理生存法则 – 人人都是产品经理, 和几位小红书操盘手聊了8小时,干货全在这 – 人人都是产品经理, 智谱GLM-5.1登场,开源模型首超Opus4.6!!! – 人人都是产品经理 Anthropic收入凭什么反超OpenAI,终于有人把这事说清楚了 – 人人都是产品经理, 史上最有故事感的技术报告——Claude最强模型Mythos 7个极其精彩的细节 – 人人都是产品经理, 模型不是壁垒,Harness 也不是 – 人人都是产品经理, 抖音本地生活业务思考21 – 人人都是产品经理, Superpowers:145k Star的AI编码框架,到底是什么来头? Superpowers:145k Star的AI编码框架,到底是什么来头? – 人人都是产品经理, OpenAI 的路走错了,Anthropic Harness 解法启示:模型需要实践专科生 – 人人都是产品经理, 画原型图的前一步:设计站点地图 – 人人都是产品经理, 给 DeepSeek 的最后一封催更信 – 人人都是产品经理, 手把手教你用 Claude Code 搭建 AI 营销团队:5 个 Agent、12 项技能,独立完成研究、写作、设计全流程 – 人人都是产品经理, 你以为大模型在学语言?不,它在重新发明语言学 – 人人都是产品经理 所谓Skill,不过是AI时代的工业垃圾 – 人人都是产品经理, 聊一聊内容传播的几个方法 – 人人都是产品经理, 当平台开始吃掉生态:从 OpenClaw 被封杀,读懂 Anthropic 的这盘棋 – 人人都是产品经理, 你装了 10 个 AI 插件,Obsidian 还是一个文件夹 – 人人都是产品经理 关于AI智能体架构演进的系统性思考:从单体试水到多体协同的重构 – 人人都是产品经理, 当“人”变成Skill,我们又该何去何从? – 人人都是产品经理 Mythos 事件:前沿 AI 治理的意外实验 – 人人都是产品经理, 货代CRM:信用与风险管理怎么做,才能把坏账风险拦在放货之前? – 人人都是产品经理, 从HR收集自拍照到员工自助录入——我见证了园区人脸识别从”不可用”到”真好用”的全过程 – 人人都是产品经理 千问闯关AI混沌期:阿里画靶,吴嘉张弓,马云射箭? – 人人都是产品经理,
净推荐值(NPS)并不能代表客户体验,为什么企业还要设计为北极星指标?
龙国富 · 2023-01-05 · via 人人都是产品经理

北极星指标指企业在某一短长期内,制定的重要增长目标计划。企业某一阶段公司的发展方向是固定的,所有人都要围着这个方向去走。净推荐值(NPS)并不能代表客户体验,但仍有企业将NPS设计为北极星指标?原因是什么?作者提出了三种可能,一起来看看吧。

谈这个问题之前,要先来了解一下什么是北极星指标。北极星指标就是一个比喻,意思是能够指引公司所有人,都能朝着同一个目标迈进的方向。这里需要划一下重点:是所有人和方向。

所有人,这意味着什么呢?意味着上至管理层,下至基层,甚至连清洁员、保安等等,都能被共识到,知道公司当前最重要的是要做什么。

这好比中国在土地革命战争时期提出的口号:打土豪,分田地。北极星指标一定是能够被大家所共识,所理解的。

还有方向,北极星指标是能够指引具体行动、可被衡量、可实现、与工作目标相关联,还有明确期限的,可以描述为某个时期某件事,公司通过具体一系列行动从 A 点提升至 B 点。

当然,公司不同阶段最重要的事情也会不同,北极星指标并不是一成不变的。

体验100问 | 净推荐值(NPS)并不能代表客户体验,为什么企业还要设计为北极星指标?

北极星指标选择标准 版权©龙国富(微信公众号)

所以,筛选北极星指标可以总结为以下 6 个标准:

  1. 能够反映客户从产品或服务获得核心价值。
  2. 能否为产品或服务达到长期商业目标奠定基础。
  3. 能否反应客户的活跃程度。
  4. 指标变好,能否预示公司在往好的方向发展。
  5. 是否简单,直观,容易获得,可拆解。
  6. 是否是先导指标,而非滞后指标。

回到这个问题,为什么企业要把 NPS 设计为北极星指标呢?

第一种可能性是,企业管理者随波逐流,没有进行过深度思考,看别的公司也是这么设计的,就直接跟进。这个情况不存在太多讨论的空间,我们就直接 Pass 掉。

第二种可能性是,企业管理者为了保证战略思想的自上而下传达,保证在过程中不失真。当下 NPS 在是全球用于衡量客户体验/客户忠诚度的最重要指标之一,这个是被大家所共识的。

为了保证在贯彻客户体验的战略,以 NPS 作为北极星指标,确实能够在投入实际使用的过程中,大大减少摩擦力。

设定好北极星指标目的其实是为了让大家有一个大的方向,至于细节的部分,各个部门的 KPI 都是不同的。而且在实践的过程当中,因应具体的运作情况,还会灵活进行次级指标的组成调整。这样就可以给了在实际落地执行弹性的空间。

但同为流行指标还是有其他的可能性选择,比如客户满意度(CSAT)、客户费力度(CES)等等。这只能说明 NPS 具备被选择的潜质。

体验100问 | 净推荐值(NPS)并不能代表客户体验,为什么企业还要设计为北极星指标?

北极星指标双飞轮版权©龙国富(微信公众号)

我们接着第二种继续往下思考,第三种可能性:企业清晰知道客户体验的北极星指标需要和商业目标契合,并能在同一个逻辑内构成公司的业务增长飞轮,而 NPS 具备这种功效。

为什么这么说?我们先从社会环境的变化说起。

实用主义,大家注重的是功能价值,也就是性价比。这在企业视角来看,对应的就是 GMV(商品销售额)。

基于这个目标,企业追求的就是为客户提供更丰富、更便宜的产品,从而获得更多的购买和复购,达成更多的销售额。这是实用主义理念下的企业增长飞轮。

而新消费主义,为什么说是“新”呢?

这里谈的消费主义,并不是仅仅通过购买行为来满足物欲,彰显地位和自身价值。而是客户在购买行为中,是走出只会“卖卖卖”的框架,拥抱共享循环经济和价值经济、对社会减少浪费与碳排放的责任履行,伴随着的是对于产品或服务背后的理念、价值观以及精神层面的认同。

从实用主义到新消费主义,消费者对于购物体验的要求变得愈发苛刻,传统的“消费产品”的模式已经成为过去式。

随着社交媒体黏性的增强,技术的带动下,购物成了社交的一环,社群中的“消费情景”种草成为了新的消费推手。

对于消费者而言,购物买的不仅是商品,更是一种体验,既包括商品本身带来的体验,更包括从购买动机到完成下单甚至再购买的全流程消费体验。

新一代年轻消费者,更喜欢品牌为自己代言。比如高端户外品牌 Patagonia(巴塔哥尼亚),1993 年便开始使用回收的塑料水瓶制造服装。使用原材料包括废弃渔网,100% 由回收尼龙制作的 Econyl 材料制作了全新的防水冲锋衣 Stretch Rainshadow Jacket。

当消费者在使用一件带有环保主义价值观的产品时,消费者在行动上支持保护环境的行为,情感上则间接体现了自己的环保主义立场。

新消费主义,以消费社交化和体验至上为主要的表征形式,从功能价值过渡到情绪价值,从关注性价比到心价比。

借由坚守长期主义,持续对品牌价值层面进行投入,持续改善消费者心智的共识,达成心智价值,从而获得可持续的增长。

这时候,北极星飞轮需要的是外环的助力,企业追求的是为客户提供更好配置的产品或服务,带来更好的客户体验,从而获得更多的购买和复购,达成更多的客户推荐。

这是新消费主义下的企业增长飞轮。

客户的价值从原来的 = 价格+选择性+便利性的等式,演变成:客户价值 = 价格(升级)+选择性(升级)+便利性(升级)+价值观+体验。

所以,通过以上的论述,净推荐值(NPS)除了满足北极星选择的 6 项指标之外,从宏观的企业发展来看,还能够与企业的商业目标相契合。

把 NPS 作为企业开始客户体验工作的起点或者转折点,从专业领域的角度来理解确实有很多误区。现实状态下,能在商业模型下跑通的才有意义。

所以,NPS 以北极星指标的概念存在,有其必要和必然性。

企业借此,增强企业整体同仁对于体验的认知,进而演进到体验测量,再到客户体验管理,最后迈向为客户交付满意甚至超预期的体验。这是顺接,是发展的思维。

题外话,我认为企业应该具备客户体验的意识和行为,但是客户体验战略并不是所有企业现阶段的必要选择。

先保住内环飞轮,再外扩外环飞轮。从追求曝光式广告到追求长期主义的心智价值,需要企业主有足够的的定力,想清楚企业想要的是什么。

专栏作家

龙国富,公众号:龙国富,人人都是产品经理专栏作家,CxHub主理人。致力于终身学习和自我提升,分享用户研究、客户体验、服务科学等领域资讯,观点和个人见解。

本文原创发布于人人都是产品经理,未经授权,禁止转载。

题图来自Unsplash,基于CC0协议。

该文观点仅代表作者本人,人人都是产品经理平台仅提供信息存储空间服务。