惯性聚合 高效追踪和阅读你感兴趣的博客、新闻、科技资讯
阅读原文 在惯性聚合中打开

推荐订阅源

H
Heimdal Security Blog
A
Arctic Wolf
K
Kaspersky official blog
V
Vulnerabilities – Threatpost
Threat Intelligence Blog | Flashpoint
Threat Intelligence Blog | Flashpoint
Simon Willison's Weblog
Simon Willison's Weblog
L
LINUX DO - 热门话题
MongoDB | Blog
MongoDB | Blog
T
Threat Research - Cisco Blogs
D
Docker
爱范儿
爱范儿
T
Tenable Blog
C
Check Point Blog
B
Blog
C
Cisco Blogs
Vercel News
Vercel News
The Cloudflare Blog
T
Threatpost
NISL@THU
NISL@THU
T
Tor Project blog
V2EX - 技术
V2EX - 技术
P
Palo Alto Networks Blog
Application and Cybersecurity Blog
Application and Cybersecurity Blog
T
Tailwind CSS Blog
G
GRAHAM CLULEY
P
Privacy & Cybersecurity Law Blog
SecWiki News
SecWiki News
博客园 - 司徒正美
S
Security @ Cisco Blogs
GbyAI
GbyAI
S
Secure Thoughts
Microsoft Security Blog
Microsoft Security Blog
The Register - Security
The Register - Security
Recorded Future
Recorded Future
Cloudbric
Cloudbric
Webroot Blog
Webroot Blog
N
News and Events Feed by Topic
Y
Y Combinator Blog
博客园_首页
T
Troy Hunt's Blog
The Hacker News
The Hacker News
雷峰网
雷峰网
Google DeepMind News
Google DeepMind News
U
Unit 42
AWS News Blog
AWS News Blog
PCI Perspectives
PCI Perspectives
V
Visual Studio Blog
博客园 - 聂微东
有赞技术团队
有赞技术团队
酷 壳 – CoolShell
酷 壳 – CoolShell

人人都是产品经理

为什么你的产品找不到差异化?90%的失败都卡在第一步上(下) – 人人都是产品经理, 3年从30万到1300万用户、获2200万美元融资,这个AI教育产品用“抽卡”破解了获客难题 – 人人都是产品经理, 园区招商系统怎么做才能真正帮到去化?我加了这一个功能,推广链接转发400次阅读过万 – 人人都是产品经理, AI大事件:OpenAI发完网络安全模型又搞药物研发,小鹏汽车要抓”DeepSeek时刻” – 人人都是产品经理, 电商不是卖货,是一场更残酷的产品经理实战 – 人人都是产品经理, 没想到,活动营销又回来了! – 人人都是产品经理, 为何All-in海外KOC:一场关于AI时代窗口期的豪赌 – 人人都是产品经理, 重新理解企业的内部协作 – 人人都是产品经理, 苹果的 AI 战略到底是什么? – 人人都是产品经理, 医疗智能体·第2讲——合规护城河:等保、PIPL与HIPAA的架构实战 – 人人都是产品经理, 向量知识库五步法:从“答非所问”到“精准回复” – 人人都是产品经理, 鸿蒙PC三方库构建总指挥HPKBUILD(sha)库为例 – 人人都是产品经理, 何时该用LLM?AI产品经理的LLM设计指南 – 人人都是产品经理, 医疗信息领域的需求方、决策方、准入方以及关注点(二) – 人人都是产品经理, 即梦涨价:一场被误读的「傲慢」 – 人人都是产品经理, 面试AI PM必答题:Hermes和OpenClaw的区别,如何讲清楚业务价值 – 人人都是产品经理, AI的下一张船票:世界模型——AI产品经理必须理解的技术拐点 – 人人都是产品经理, 小红书做GEO,怎么让AI信你?记住这 3 个重要信息 – 人人都是产品经理, 5 家印度 AI 初创公司,看看印度 AI 再做什么 – 人人都是产品经理, AI项目跨团队协作:产品技术业务如何不打架 – 人人都是产品经理, Agentic Workflow(智能体工作流):让AI从”答案生成器”变成”数字员工” – 人人都是产品经理, lycium_plusplus 项目全景解读:OpenHarmony 三方库构建的“大管家” – 人人都是产品经理, 从爆单救火到前置履约:两套预采策略,把生鲜大促履约效率拉满 – 人人都是产品经理, 什么时候该补货?我用一轮数据做了一个决定 – 人人都是产品经理, 从“机械兜底”到“动态分流”:AI客服重复进线治理的4大底层逻辑 – 人人都是产品经理, 抖音拼效率,红书拼洞察 – 人人都是产品经理, 全民狂欢与退潮——为什么龙虾这波热潮冷却得如此之快? – 人人都是产品经理, Stripe押注!MPP重塑全球支付 – 人人都是产品经理, 小红书GEO:AI引用你的内容,不是因为你对,而是因为你看起来可信 – 人人都是产品经理, 前百度副总裁押注办公Agent,日韩付费爆发,Manus迎来强劲对手 – 人人都是产品经理, 企事业单位数字化的业务供需本质 – 人人都是产品经理, 医疗智能体·第1讲——医疗信息化重构:从“辅助软件”到“自主智能体”的范式转移 – 人人都是产品经理, 粉丝量就是空气!!! – 人人都是产品经理, 用户说“薯片碎了”,机器回“要买吗?”:意图识别的翻车与破局 – 人人都是产品经理, RAG召回准确率从75到90 我做对了这三件事 – 人人都是产品经理, AI大事件:Anthropic改收费、OpenAI发安全版、手术机器人纳入医保、阿里发布”秒悟” – 人人都是产品经理, Chrome 推出 Skills 新功能,Agent 重塑上网方式 – 人人都是产品经理, GitHub前创始人拿了a16z的1700万美元,做Agent时代的Git – 人人都是产品经理 拷贝或克隆其他 Flutter OH 项目到本地后无法运行 – 人人都是产品经理, 优惠券设计:优惠券创建 – 人人都是产品经理, 不用死磕文档!AI 助手 1 小时搞定飞书 CLI 安装 + 配置 + 知识库 – 人人都是产品经理, 用小龙虾做竞品分析报告:从2天到20分钟,我是怎么做到的 – 人人都是产品经理 用小龙虾做市场分析报告:搞懂这3个公式,市场规模不再靠猜 – 人人都是产品经理, 你早就在做 Harness 工程,只是不知道它叫这个名字 – 人人都是产品经理, Think Long就够?你可能想多了! – 人人都是产品经理, 货代SRM实战:供应商准入怎么做,才能让资源池不是通讯录而是可交付网络? – 人人都是产品经理, 如何做好用户调研?详解基本技巧 – 人人都是产品经理, 木鸟、途家、美团对打,平台春天行动开“卷” – 人人都是产品经理, 入职才发现公司不靠谱?小红书从业者求职避坑指南 – 人人都是产品经理, 美国 AI 三巨头联手封堵,中国 AI 突围之路在何方 – 人人都是产品经理, 小红书,放在需求对面的镜子 – 人人都是产品经理, AI 会带来大规模失业吗? – 人人都是产品经理, 从出单到补货前,我第一次犹豫:该不该放大? – 人人都是产品经理, Flutter 三方库鸿蒙化适配:5 种高效检查方式,快速判断是否需要适配 – 人人都是产品经理, 从做产品进阶拿结果:医美机构产品经理转岗科室运营经理 – 人人都是产品经理, 阿里HappyHorse,一场关于“Token经济”的阳谋 – 人人都是产品经理, To B AI:客户留存落地的观察与思考 – 人人都是产品经理, AI产品的“生命线”——数据采集、标注、清洗的产品化设计 – 人人都是产品经理, 谈谈AI Agent(二):当“孩子”能自己“体验世界”时,你该学什么? – 人人都是产品经理, UI/UX设计师的3层能力进阶,前两层让你活下来,第三层…才是真正的分水岭 – 人人都是产品经理, 2分钟 → 30秒,效率提升75%:B端产品经理如何用「规则枷锁」驯服AI幻觉? – 人人都是产品经理, 还没来得及学OpenClaw,来了个更猛的:Hermes Agent – 人人都是产品经理, AI日报:宇树机器人跑出10m/s刷新世界纪录 – 人人都是产品经理, 一文说透基金互金如何用情绪价值引导用户决策做转化 – 人人都是产品经理, 当浏览器开始替你”看”网页:AI 浏览器正在亲手拆掉它脚下的那张网 – 人人都是产品经理, 0代码,一天时间我Vibe Coding了个网站 – 人人都是产品经理, Hermes 和 OpenClaw 之争,Agent 的能力应该“装上去”还是“长出来”? – 人人都是产品经理 视频生成的“桌子”,字节Seedance 2掀完,阿里快乐马掀 – 人人都是产品经理, 从听不懂到完全信任:我的 Codex 深度产品体验 – 人人都是产品经理, 当虚拟偶像有了北京户口,与真人偶像还有什么区别? – 人人都是产品经理, 会说,远远比会做更重要 —— 对 SBTI 爆火现象的五层观察 – 人人都是产品经理, AI产品经理必看:当“搭环境”比“选模型”更重要,你的认知还在2024年吗? – 人人都是产品经理, 2026年AI产品商业化核心逻辑:从功能demo到规模化营收的3个必破卡点 – 人人都是产品经理, 京东围绕供应链,卷起裤腿下场的那些事儿 – 人人都是产品经理, SBTI一夜刷屏:它赢在了“太会说人话” – 人人都是产品经理, 折扣零售的真相:不是便宜,而是价值感! – 人人都是产品经理, 和甲方吵了一架,最后加钱做了——我学到的ToB产品经理生存法则 – 人人都是产品经理, 和几位小红书操盘手聊了8小时,干货全在这 – 人人都是产品经理, 智谱GLM-5.1登场,开源模型首超Opus4.6!!! – 人人都是产品经理 Anthropic收入凭什么反超OpenAI,终于有人把这事说清楚了 – 人人都是产品经理, 史上最有故事感的技术报告——Claude最强模型Mythos 7个极其精彩的细节 – 人人都是产品经理, 模型不是壁垒,Harness 也不是 – 人人都是产品经理, 抖音本地生活业务思考21 – 人人都是产品经理, Superpowers:145k Star的AI编码框架,到底是什么来头? Superpowers:145k Star的AI编码框架,到底是什么来头? – 人人都是产品经理, OpenAI 的路走错了,Anthropic Harness 解法启示:模型需要实践专科生 – 人人都是产品经理, 画原型图的前一步:设计站点地图 – 人人都是产品经理, 给 DeepSeek 的最后一封催更信 – 人人都是产品经理, 手把手教你用 Claude Code 搭建 AI 营销团队:5 个 Agent、12 项技能,独立完成研究、写作、设计全流程 – 人人都是产品经理, 你以为大模型在学语言?不,它在重新发明语言学 – 人人都是产品经理 所谓Skill,不过是AI时代的工业垃圾 – 人人都是产品经理, 聊一聊内容传播的几个方法 – 人人都是产品经理, 当平台开始吃掉生态:从 OpenClaw 被封杀,读懂 Anthropic 的这盘棋 – 人人都是产品经理, 你装了 10 个 AI 插件,Obsidian 还是一个文件夹 – 人人都是产品经理 关于AI智能体架构演进的系统性思考:从单体试水到多体协同的重构 – 人人都是产品经理, 当“人”变成Skill,我们又该何去何从? – 人人都是产品经理 Mythos 事件:前沿 AI 治理的意外实验 – 人人都是产品经理, 货代CRM:信用与风险管理怎么做,才能把坏账风险拦在放货之前? – 人人都是产品经理, 从HR收集自拍照到员工自助录入——我见证了园区人脸识别从”不可用”到”真好用”的全过程 – 人人都是产品经理 千问闯关AI混沌期:阿里画靶,吴嘉张弓,马云射箭? – 人人都是产品经理,
成功找到新商业机会的15种思维模式
MsQ星球 · 2023-11-13 · via 人人都是产品经理

在创业过程中,创业者或者企业家要怎么找到新的商业机会?关于这一点,本文作者便做了总结,文章里总结了帮助找到新商业机会的15种思维模式,一起来看看,或许会对你有所启发。

寻找新的商业机会是创业过程中至关重要的一环。成功的企业家和团队往往能够运用不同的思维模式,以独特的方式审视问题,发现潜在的市场空白并创造创新性的解决方案。这些思维模式为寻找新商业机会提供了丰富的工具和视角。在创业过程中,运用这些方法可以帮助企业家们更全面、创新地思考问题,从而为市场带来独特的价值。

一、逆向头脑风暴

头脑风暴的过程是产生想法来确定解决问题的方法,而反向头脑风暴则是从思考问题的原因开始。关注问题的原因有时可能比关注解决方案更有效。通过查找潜在原因,可以主动解决或预防问题的发生。通常,团队使用反向头脑风暴来改进产品和服务。比如,一家零售店的销售额下降,与其降价打折,考虑提高热销产品的价格。

二、第一性原理

埃隆·马斯克多次在采访中提及第一性原理思维模式。第一性原理,也称为从第一原则推理,将复杂问题分解为其基本元素,并根据这些基本原则从头开始构建解决方案。埃隆·马斯克对第一性原理的应用是他能够革新多个行业的关键因素。通过以全新的视角解决问题并从头开始构建解决方案,马斯克展示了这种思维模式在促进创新和创造变革性技术方面的力量。

三、思维导图

思维导图将不同任务、单词、概念或项目结合在一张图中,这些任务、单词、概念或项目围绕主题或概念以非线性图形布局排列。思维导图很容易创建,帮助我们搭建一个直观且易于理解的框架,可以一目了然地查看正在处理的所有内容,而无需翻阅大量文件。

比如思考业务扩张时,从扩张的中心思想开始,扩展到目标市场、产品/服务供应和营销策略等各个方面。这有助于组织和扩展最初的想法。

四、六顶思考帽

可以组一个6人以上的小组,为每人分配不同的“帽子”或观点,以鼓励不同的观点。

每个参与者代表一顶“思考帽”,或者说不同的思考焦点,比如利益、情感、事实、想法、判断和计划。每顶帽子代表团队在构思过程中必须经历的一个阶段。思考帽可以帮助企业从6个不同的角度看待问题。通过这种方式,避免仓促决定,构思后可以选择一个适配的方案。

  1. 蓝帽-指挥帽。主要负责管理思维过程。协调员(或团队领导者)为讨论做总结,确定事项的优先级,并决定决策过程中的后续步骤。
  2. 绿帽-创意帽。主要负责创造性思维和产生新想法。团队进行头脑风暴,通过创意来加强战略。
  3. 红帽-情绪帽。主要负责情绪反应和直觉。团队成员表达他们对拟议策略的直觉和情绪反应。有些人可能会感到兴致勃勃,而另一些人可能会有所保留。
  4. 黄帽-乐观帽。主要负责强调积极和好处。参与者强调战略的积极方面,比如提高品牌知名度和推动销售的潜力。
  5. 黑帽-法官帽。主要负责批判性判断和陈述潜在陷阱。团队批判性地评估潜在的风险和挑战,比如预算限制、可能的负面客户反馈或来自类似产品的竞争。
  6. 白帽-事实帽。主要负责传达客观和中立的信息。参与者提供有关市场研究、客户人口统计和竞争对手分析的数据等。

比如,新产品开发过程中,戴上“黄帽”来关注潜在产品的积极方面,然后切换到“黑帽”来分析潜在的风险和缺点。

五、5W+H方法

5W+H提出六个基本问题:谁、什么、哪里、何时、为何和如何。这些问题有助于收集全面的信息,并为理解情况、解决问题或做出决策提供结构化框架。

比如,一家面临销售额下降的公司,为了发现问题点,需要思考:

  • 谁:分析销售团队和目标受众客群
  • 什么:分析所提供的产品或服务与当前市场的匹配度
  • 地点:评估销售额下降的地理区域或细分市场
  • 何时:检查下降的时间,是不是季节原因或经济因素
  • 为何:调查销售额下降背后的原因,例如客户偏好的变化、竞争压力或者经济衰退
  • 如何:制定策略来解决已识别的问题,例如改进营销方法、推出新产品或增强客户参与度

六、S.C.A.M.P.E.R.

SCAMPER代表替代、组合、适应、修正、改用、消除和逆转。这个缩写词本质上是一个问题清单,要求考虑一些因素,比如用一个变量替换另一个变量、将一个变量与另一个变量组合或使一个变量适应不同的情况。这种方法帮助我们进行批判性思考并从多个角度考虑创造性方法。

比如,在改进咖啡杯时,用保温材料替代原材料,将其与杯垫结合起来,调整形状以更好地抓握,修改盖子以防止溢出,将其用作桌面整理器的其他用途,消除不必要的功能,并颠覆设计以获得独特的美感。

七、角色扮演

通过角色扮演模拟不同的角色或场景来探索想法、解决问题并获得新的视角。角色扮演可以用作头脑风暴工具来产生创新想法,找到新机会。参与者扮演参与情况里的各种角色,可以扮演员工角色,可以扮演管理者,可以扮演消费者角色。

角色扮演可能不会带来立竿见影的效果,但它可以创造新颖的场景和创造性的解决方案。比如,在客户服务改进方面,让团队成员扮演客户和员工的角色,找出客户服务流程中的痛点并找到创新的解决方案。

八、展会、活动和研讨会

展会、活动和研讨会是接触外界信息并找到新机会的绝佳方式。这些活动通常分为两类:外部和内部。这些内部或外部活动将有助于拓展新想法,以及更好更快地思考。对于外部活动来说,线下平台更适合发挥想象力,包括业务相关的活动、课程和比赛,可以接触到不同的人,会带来新鲜的视角,并帮助我们形成自己的新观点。比如,参加一些展会有助于了解行业新趋势并开发新产品。

九、故事板

经过几个小时的沉思后,思考可能会变缓,很难再产生创意想法,整个过程可能会变得单调乏味。通过故事板,加上色彩和视觉效果等,可以刺激人产生新想法。加入图片、引言等素材的故事板更吸引人,也能更好地面向团队、管理层、客户等阐述想法。

故事板通常用于电影制作和设计,它也可以成为产生和传达新商业点子的强大工具。故事板有助于将抽象的想法转化为有形和视觉的叙述,使团队更容易理解、参与和贡献构思过程。它鼓励团队一起创造、协作和理解新业务的概念。比如,对于一个新应用程序的设计,故事板有助于演示用户界面、功能、商业价值等。

十、强行关联

强行关联是指在两个完全不相关且随机的想法或产品之间寻找新的联系。最终的解决方案可能不是独一无二的,但它将有助于建立新的、有益的联系。强行关联一些与公司业务无关的概念,这种思维模式鼓励跳出框框思考,培养解决问题和产生想法的创造力。很多产品都是强行关联的产物。比如,智能手表兼具日历、健身追踪、睡眠追踪、通讯和计算器等。有些想法虽不一定是革命性的,确实为市场带来了新的产品和商业机会。

十一、类比思维

类比思维是指将已知情况或概念与其他问题或领域进行类比。通过识别看似无关的事物之间的相似之处,可以为业务产生创意和新的解决方案。比如,应用健身计划里的目标设定、进度跟踪和奖励原则来设计新的客户忠诚度计划。设定可实现的里程碑,跟踪客户参与度,并为忠诚度提供奖励或激励,例如不同等级的会员权益。

十二、逆向思维

逆向思维就是把事情颠倒过来,即寻找问题而不是解决方案。在集思广益的时候,想想怎么做会失败而不是如何成功。这种方法之所以有效,是因为它更容易看到计划与现实的差距。一旦列出了这些问题,就想出了应对这些问题的方法。

比如,Picsart是一款人工智能照片编辑器,采用“逆向思维”作为其内部构思过程的一种方式。他们不只是专注于增强现有功能,而是鼓励团队思考如何故意破坏自己的平台或想出导致其失败的方法。通过采用这种独特的方法,Picsart的团队能够发现未开发的市场机会并想出创意解决方案,从而引入新功能和收入来源。这种方法有助于他们保持领先地位,并通过令人兴奋的、意想不到的功能不断满足用户群。

十三、设计思维

设计思维重点关注最终用户。通过设计思维了解用户的需求、行为和经验,以创建真正能引起他们共鸣的解决方案。通过同理心和理解,企业可以开发更符合目标受众偏好和期望的产品或服务。

这可能是解决所有消费者问题最直接的方法。该过程首先研究消费者的需求,陈述这些需求和问题,挑战预先定的假设,创造新的想法,构建产品原型来解决这些问题,最后测试这些解决方案的有效性。

比如,要设计一种新的可持续包装时,进行访谈和调查以了解消费者对环保包装的偏好,然后创建不同可持续包装选项的产品原型,并通过焦点小组或在线测试收集反馈。

十四、词库思考法

词库有点像关联词联想活动,但其规模更大,涉及的单词和短语的数量也更多。单词关联是将一个单词与另一个单词联系起来,但可以通过单词库形成更大的单词集。可以将多个单词与另一个单词相关联,并对这些单词进行分组以识别联系。

词库通过语言和联想的力量鼓励探索多样化的想法。它可以建立意想不到的联系,从而带来创新的解决方案和应对业务挑战的方法。这种思维模式对于打破传统思维模式、激发创造力特别有用。

比如,关于客户参与度的数字化转型,种子词是“数字、客户、参与”。相关词是“AR增强现实、个性化、互动内容”。然后探索结合AR增强现实以实现交互式和沉浸式客户体验。考虑个性化数字内容策略以增强客户参与度。研究互动元素的可行性,例如虚拟试穿或产品定制。

十五、众包

众包是一种通过向一大群人(通常是在线社区)征求建议或意见来获取想法、服务或内容的方法。这种方法利用群体的集体智慧和不同观点来产生创新的解决方案。众包方法将构思过程拓展到团队外部,直接涉及目标受众并了解他们的观点。通过这种协作技术,人们可以在一个平台上聚集在一起并提出建议。它可以通过多种方式进行,包括各大平台、社交媒体或在线论坛。

众包非常具有成本效益且速度更快,为企业提供更多个人的观点,并融合了不同的想法和技能。比如,开发新产品功能或设计时,邀请用户提出增强产品功能、设计或用户体验的想法。然后收集不同的建议,制作最可行的产品原型,并根据用户偏好实现选定的功能。

在不断发展的商业环境中,适应性和创造力至关重要,采用多种思维模式可以激发团队灵感,推动企业前进发展。找到新商业机会不是一条线性路径,而是一个动态和迭代的过程,这些思维模式提供了框架,帮助企业发现突破性解决方案。

本文由 @MsQ星球 原创发布于人人都是产品经理,未经许可,禁止转载

题图来自 Unsplash,基于 CC0 协议

该文观点仅代表作者本人,人人都是产品经理平台仅提供信息存储空间服务。