苏江传媒的成功模式是否真的可以被复制？对于中小公会来说，这场培训能否为他们带来突破的机会？这篇文章将深入探讨苏江传媒的培训课程背后的战略意图，分析其成功模式的关键要素，以及中小公会面临的挑战和机遇。

头部公会下场搞培训了？

近日，抖音头部公会“苏江传媒”宣布举办公会长培训课的消息，在行业内传得沸沸扬扬。该课程为期两天，仅面向公会长开放，主要内容是公会搭建及团队管理等。重点是，课程免费。

据了解，目前已有超过1000家公会报名。这个规模堪比头部直播平台举办的年度大会了。

一家头部公会，为何突然下场搞免费的培训课程？公会的参与热情又为何这么高？苏江传媒的成功经验，又真的能被复制么？

头部公会下场搞培训

国庆长假前夕，有公会称：“苏江10月12日-13日要在杭州搞线下培训课。”

据新播场了解，早在8月1日，长江发布了首个关于举办公会长培训课的消息，称“看到行业一些公司想学习苏江，奈何相距甚远，未见苏江样貌，还总被一些不学好的同行扭曲介绍苏江所影响”。

因此，他计划筹办一期公会长培训课，并称除了这次之外苏江不打算再接待其他来访。

在其视频评论区，可以看到公会的参与热情非常高，主要想学习的内容围绕在运营培训、主播孵化、公会管理等方面。

10月1日，苏江传媒公会长长江在其抖音账号发布视频称，报名公会数已有1150家。目前，报名还未截止。

新播场进一步了解到，本次培训仅限公会长参加、每家公会限两人，要求有公会后台、不干“暧昧经济”，此外并没有设置流水门槛。但长江曾在视频中表示，此次培训的内容比较适合月流水300万以上的公会。

据目前公布的培训课表显示，此次培训内容包括“苏江新运营入职培训课”、“短视频部门的搭建与培养”、“带主播SOP流程”、“团播部门的搭建与培养”、“HR部门的搭建与培养”等内容，核心为公会搭建和团队搭建。

此次公会培训课为免费，但要求现场不得拍照录像。

有报名参加了此次培训的公会长表示：“看这次苏江的课程安排确实诚意满满，干货上乘。不得不承认，这家公会确实值得学习。”

但也有公会认为苏江有“割韭菜”的嫌疑：“虽然这次会不收费，但感觉后期可能会有服务收费，可能什么陪跑之类的。”

无论如何，对于此次由头部公会举办的培训会，公会的参与热情空前高涨。但问题是，对于中小公会而言，苏江的成功经验能复制吗？

“苏江模式”可复制吗？

对于苏江传媒这家公会，业内并不陌生。

2022年初，苏江传媒公会长长江因为在直播间招主播，将这个新型主播招募形式推至公会视野之中；随后，苏江传媒又凭借精细化的运营管理、主播孵化模式实现飞速成长，跃居行业头部。

苏江传媒崛起后，行业内许多公会开始意识到娱乐直播行业的风向发生了变化——转型升级，走精细化运营路线，追上平台玩法的变化，成为了公会的新课题。

在娱乐直播行业迎来升级、抖音等平台强调优质内容及合规运营的浪潮下，许多公会瞄准了“苏江模式”。

此前，有业内人士就表示“很多公会都买过苏江的课”，不过苏江从未卖过课，都是内部流出被倒卖的。此前，有不少老牌公会就告诉新播场，他们或多或少都受到了苏江的影响，才开始转型做优质内容、打造运营培养及主播孵化的SOP。

然而，也有公会认为，“苏江模式”难以复制。

某深耕直播行业多年的从业者阿Z认为：“苏江的成功是天时地利人和，缺一不可。说白了主播资源是最重要的，其他只是锦上添花。”

阿Z表示，许多老公会能够成功转型，还是因为手握主播资源，能够在了解大概的方法之后迅速进行测试然后跟进。

而且，苏江的运营团队更加难以复制。据悉，苏江对运营人才的要求非常高，有不少都是985、211学历。“这人才素质都碾压直播行业了，新公会哪里有这样的人才？你让普通运营去学习，他愿意去学吗？”

另一位公会长也有相同的看法。7月14日，一位公会长发视频，称“招募比运营重要100倍，不要本末倒置”。

他以自己的亲身经历表示，当他花费高成本组建了一支专业的运营团队之后，认为主播都是能够培养起来的，所以降低了主播招募门槛，但后续发现80%的主播并不赚钱，公会总流水反而持续下滑。

他表示，不要只看到苏江高学历运营产生的作用。“他们是有大量的运营曾经是新东方里面的讲师，这才是最关键的，学习能力强，还有顶尖的教学能力，那配合上苏江本身的调性，吸引来的主播都是想做进阶的行业老手了，基础素质本来就很硬。”

所以，他认为普通公会跟苏江本身就存在很大的差距：“人家是直播公会里的衡水中学，生源优质、师资优质，所以本一上线率高；咱们是小学，先招生，保证学校不倒闭。”

但尽管如此，娱乐直播行业的内卷，让许多公会倍感焦虑。所以，公会们不得不抓住每一次能够转型突破的机会。

“苏江模式”或许无法复制，公会的问题当然也不是听了一次课就能解决。但或许比起原地踏步，改变才能带来一线生机，只是具体该怎么变，还是要回归公会自身。