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2025年小红书运营必修课:活人感 – 人人都是产品经理,
林卿LinQ. · 2026-04-23 · via 人人都是产品经理

在小红书内容同质化严重的今天,如何让品牌和账号脱颖而出?答案就是打造“活人感”——真实、有温度、不完美的存在。本文深度解析“活人感”的底层逻辑,从口语化表达、情绪传递到养成系运营,教你如何通过内容和互动细节,让用户感受到一个鲜活、真实的“人”而非冰冷的账号。

之前就在朋友圈里反复提及现在做小红书,不管是做品牌,还是做账号,都需要有“活人感”,所以今天用这篇文章来详细阐述一下,我所理解的“活人感”是什么、为什么需要有“活人感”,以及怎么让品牌/账号有“活人感”。

01.“活人感”是什么

我所理解的“活人感”是

  • 像个“活人”
  • 不把用户看成“流量”,而是朋友(活人)
  • 不过分职业化、不过分模版化、不端着、不装
  • 是鲜活的、有情绪的、是真实且真诚的
  • 是有瑕疵、有粗糙感的
  • ……

嗯 这样阐述可能略微有一点点抽象,不过没关系,如果没办法通过我的表述来理解“活人感”是什么的话,不妨换个方式,想想你自己在看到什么内容、看到谁的时候,会觉得TA是有“活人感”的?!

而那个触动你的点,让你觉得TA是有“活人感”的点,就是“活人感”的具像化表现。

当然,你也可以继续往下阅读,阅读完“怎么让品牌/账号有活人感”的时候,说不定就有答案啦。

02.为什么需要有“活人感”

因为小红书内容同质化、模版化严重;

因为AI时代,“活人”变得稀缺,而我们渴望温度、渴望被看见、渴望真情实感的链接与共鸣;

因为人们更愿意追随一个活生生的人,而非一家公司……

03.怎么让品牌/账号有“活人感”

在小红书上,品牌和账号本质上是由内容构成的,而让品牌/账号有“活人感”其实就是把账号、把品牌看成“活人”来经营,就是通过的内容和运营细节把“活人感”具像化!

3.1.讲人话,尽可能口语化、大白话,用我们日常生活对话交流的语言。

3.2.多表达自己的真实感受、自己的真实情绪,多走心。

最最最简单的方式,就是

  • 用感官来描述,看到什么、听到什么、摸到什么、闻到什么……
  • 多用语气词,多用略微有点浮夸、有情绪张力的措辞。

当然,也不一定需要用内容来表达,也可以是别的形式,比如之前多邻国的图标变化……

3.3.用人格化的语言风格来阐述内容,比如调皮可爱、严肃正经……

当然,也不只是内容,还有评论区,多回复用户的评论;

用人格化的语言风格跟用户在评论区互动,跟TA们打成一篇,成为TA们的精神嘴替。

3.4.在内容里给所有用户加个称呼,比如老婆们、电子闺闺、臭宝……再配合第一人称视角来阐述内容,这样就有一些许对话感啦,就像跟用户对话交流一样。

3.5.适当暴露自己的不完美

大家不喜欢一个完美的人/品牌,也压根就没有完美的人/品牌,适当暴露自己的不完美,适当有瑕疵、有粗糙感会让大家感到真实、真诚,而真实且真诚不就是“活人感”嘛,不就是必杀技嘛?!

3.6.持续给予外界反馈、持续给外界汇报

其实就是养成系,而养成系之所以有“活人感”,就是因为有参与感、因为事事有回应,因为用户在看到这些内容的时候,有种在云养成、云养娃的感觉,甚至在看到品牌/账号养成之后,还会有一种家有孩子初长成的感觉。

而养成系最最最简单的方式就是持续记录,

  • 记录品牌/产品/品牌主理人的点点滴滴
  • 记录新品研发概念,用活人感的逻辑絮絮叨叨地阐述
  • 记录新品打样的测试效果、翻车案例和迭代调整
  • 记录新品拍摄花絮
  • ……

持续记录的过程其实也是讲故事、建立品牌叙事体系的过程,所以可以在记录的过程贯彻品牌理念、贯彻价值主张,通过这种方式潜移默化地和用户一起建立共识。

3.7.做个真正意义上“活人”

会偷懒,偶尔光明正大地水水内容;

有“怪癖”,偶尔晒一下自己的“怪癖”,全是帅哥、美女的收藏专辑;

有突发奇想的临时起意,偶尔写点发癫文学、晒点小伙伴真人表情包……

最后,“活人感”不是讨好用户,而是做自己、是塑造品牌/账号的生命力,用真实的人类温度和用户建立情感链接。

本文由人人都是产品经理作者【林卿LinQ.】,微信公众号:【林卿LinQ】,原创/授权 发布于人人都是产品经理,未经许可,禁止转载。

题图来自Unsplash,基于 CC0 协议。