惯性聚合 高效追踪和阅读你感兴趣的博客、新闻、科技资讯
阅读原文 在惯性聚合中打开

推荐订阅源

D
Docker
cs.AI updates on arXiv.org
cs.AI updates on arXiv.org
C
Cisco Blogs
Scott Helme
Scott Helme
Know Your Adversary
Know Your Adversary
NISL@THU
NISL@THU
C
Cyber Attacks, Cyber Crime and Cyber Security
D
Darknet – Hacking Tools, Hacker News & Cyber Security
C
CXSECURITY Database RSS Feed - CXSecurity.com
S
Schneier on Security
I
Intezer
Spread Privacy
Spread Privacy
AWS News Blog
AWS News Blog
V
Vulnerabilities – Threatpost
Cloudbric
Cloudbric
V2EX - 技术
V2EX - 技术
Google Online Security Blog
Google Online Security Blog
L
Lohrmann on Cybersecurity
Recent Commits to openclaw:main
Recent Commits to openclaw:main
L
LINUX DO - 热门话题
S
Secure Thoughts
T
The Exploit Database - CXSecurity.com
博客园 - 【当耐特】
Recent Announcements
Recent Announcements
Security Archives - TechRepublic
Security Archives - TechRepublic
Stack Overflow Blog
Stack Overflow Blog
罗磊的独立博客
OSCHINA 社区最新新闻
OSCHINA 社区最新新闻
K
Kaspersky official blog
阮一峰的网络日志
阮一峰的网络日志
博客园_首页
Latest news
Latest news
B
Blog
F
Full Disclosure
大猫的无限游戏
大猫的无限游戏
博客园 - 叶小钗
L
LangChain Blog
GbyAI
GbyAI
Last Week in AI
Last Week in AI
S
Security Affairs
Apple Machine Learning Research
Apple Machine Learning Research
N
Netflix TechBlog - Medium
Security Latest
Security Latest
Vercel News
Vercel News
Y
Y Combinator Blog
G
GRAHAM CLULEY
S
Securelist
T
Troy Hunt's Blog
Hacker News - Newest:
Hacker News - Newest: "LLM"
雷峰网
雷峰网

人人都是产品经理

为什么你的产品找不到差异化?90%的失败都卡在第一步上(下) – 人人都是产品经理, 3年从30万到1300万用户、获2200万美元融资,这个AI教育产品用“抽卡”破解了获客难题 – 人人都是产品经理, 园区招商系统怎么做才能真正帮到去化?我加了这一个功能,推广链接转发400次阅读过万 – 人人都是产品经理, AI大事件:OpenAI发完网络安全模型又搞药物研发,小鹏汽车要抓”DeepSeek时刻” – 人人都是产品经理, 电商不是卖货,是一场更残酷的产品经理实战 – 人人都是产品经理, 没想到,活动营销又回来了! – 人人都是产品经理, 为何All-in海外KOC:一场关于AI时代窗口期的豪赌 – 人人都是产品经理, 重新理解企业的内部协作 – 人人都是产品经理, 苹果的 AI 战略到底是什么? – 人人都是产品经理, 医疗智能体·第2讲——合规护城河:等保、PIPL与HIPAA的架构实战 – 人人都是产品经理, 向量知识库五步法:从“答非所问”到“精准回复” – 人人都是产品经理, 鸿蒙PC三方库构建总指挥HPKBUILD(sha)库为例 – 人人都是产品经理, 何时该用LLM?AI产品经理的LLM设计指南 – 人人都是产品经理, 医疗信息领域的需求方、决策方、准入方以及关注点(二) – 人人都是产品经理, 即梦涨价:一场被误读的「傲慢」 – 人人都是产品经理, 面试AI PM必答题:Hermes和OpenClaw的区别,如何讲清楚业务价值 – 人人都是产品经理, AI的下一张船票:世界模型——AI产品经理必须理解的技术拐点 – 人人都是产品经理, 小红书做GEO,怎么让AI信你?记住这 3 个重要信息 – 人人都是产品经理, 5 家印度 AI 初创公司,看看印度 AI 再做什么 – 人人都是产品经理, AI项目跨团队协作:产品技术业务如何不打架 – 人人都是产品经理, Agentic Workflow(智能体工作流):让AI从”答案生成器”变成”数字员工” – 人人都是产品经理, lycium_plusplus 项目全景解读:OpenHarmony 三方库构建的“大管家” – 人人都是产品经理, 从爆单救火到前置履约:两套预采策略,把生鲜大促履约效率拉满 – 人人都是产品经理, 什么时候该补货?我用一轮数据做了一个决定 – 人人都是产品经理, 从“机械兜底”到“动态分流”:AI客服重复进线治理的4大底层逻辑 – 人人都是产品经理, 抖音拼效率,红书拼洞察 – 人人都是产品经理, 全民狂欢与退潮——为什么龙虾这波热潮冷却得如此之快? – 人人都是产品经理, Stripe押注!MPP重塑全球支付 – 人人都是产品经理, 小红书GEO:AI引用你的内容,不是因为你对,而是因为你看起来可信 – 人人都是产品经理, 前百度副总裁押注办公Agent,日韩付费爆发,Manus迎来强劲对手 – 人人都是产品经理, 企事业单位数字化的业务供需本质 – 人人都是产品经理, 医疗智能体·第1讲——医疗信息化重构:从“辅助软件”到“自主智能体”的范式转移 – 人人都是产品经理, 粉丝量就是空气!!! – 人人都是产品经理, 用户说“薯片碎了”,机器回“要买吗?”:意图识别的翻车与破局 – 人人都是产品经理, RAG召回准确率从75到90 我做对了这三件事 – 人人都是产品经理, AI大事件:Anthropic改收费、OpenAI发安全版、手术机器人纳入医保、阿里发布”秒悟” – 人人都是产品经理, Chrome 推出 Skills 新功能,Agent 重塑上网方式 – 人人都是产品经理, GitHub前创始人拿了a16z的1700万美元,做Agent时代的Git – 人人都是产品经理 拷贝或克隆其他 Flutter OH 项目到本地后无法运行 – 人人都是产品经理, 优惠券设计:优惠券创建 – 人人都是产品经理, 不用死磕文档!AI 助手 1 小时搞定飞书 CLI 安装 + 配置 + 知识库 – 人人都是产品经理, 用小龙虾做竞品分析报告:从2天到20分钟,我是怎么做到的 – 人人都是产品经理 用小龙虾做市场分析报告:搞懂这3个公式,市场规模不再靠猜 – 人人都是产品经理, 你早就在做 Harness 工程,只是不知道它叫这个名字 – 人人都是产品经理, Think Long就够?你可能想多了! – 人人都是产品经理, 货代SRM实战:供应商准入怎么做,才能让资源池不是通讯录而是可交付网络? – 人人都是产品经理, 如何做好用户调研?详解基本技巧 – 人人都是产品经理, 木鸟、途家、美团对打,平台春天行动开“卷” – 人人都是产品经理, 入职才发现公司不靠谱?小红书从业者求职避坑指南 – 人人都是产品经理, 美国 AI 三巨头联手封堵,中国 AI 突围之路在何方 – 人人都是产品经理, 小红书,放在需求对面的镜子 – 人人都是产品经理, AI 会带来大规模失业吗? – 人人都是产品经理, 从出单到补货前,我第一次犹豫:该不该放大? – 人人都是产品经理, Flutter 三方库鸿蒙化适配:5 种高效检查方式,快速判断是否需要适配 – 人人都是产品经理, 从做产品进阶拿结果:医美机构产品经理转岗科室运营经理 – 人人都是产品经理, 阿里HappyHorse,一场关于“Token经济”的阳谋 – 人人都是产品经理, To B AI:客户留存落地的观察与思考 – 人人都是产品经理, AI产品的“生命线”——数据采集、标注、清洗的产品化设计 – 人人都是产品经理, 谈谈AI Agent(二):当“孩子”能自己“体验世界”时,你该学什么? – 人人都是产品经理, UI/UX设计师的3层能力进阶,前两层让你活下来,第三层…才是真正的分水岭 – 人人都是产品经理, 2分钟 → 30秒,效率提升75%:B端产品经理如何用「规则枷锁」驯服AI幻觉? – 人人都是产品经理, 还没来得及学OpenClaw,来了个更猛的:Hermes Agent – 人人都是产品经理, AI日报:宇树机器人跑出10m/s刷新世界纪录 – 人人都是产品经理, 一文说透基金互金如何用情绪价值引导用户决策做转化 – 人人都是产品经理, 当浏览器开始替你”看”网页:AI 浏览器正在亲手拆掉它脚下的那张网 – 人人都是产品经理, 0代码,一天时间我Vibe Coding了个网站 – 人人都是产品经理, Hermes 和 OpenClaw 之争,Agent 的能力应该“装上去”还是“长出来”? – 人人都是产品经理 视频生成的“桌子”,字节Seedance 2掀完,阿里快乐马掀 – 人人都是产品经理, 从听不懂到完全信任:我的 Codex 深度产品体验 – 人人都是产品经理, 当虚拟偶像有了北京户口,与真人偶像还有什么区别? – 人人都是产品经理, 会说,远远比会做更重要 —— 对 SBTI 爆火现象的五层观察 – 人人都是产品经理, AI产品经理必看:当“搭环境”比“选模型”更重要,你的认知还在2024年吗? – 人人都是产品经理, 2026年AI产品商业化核心逻辑:从功能demo到规模化营收的3个必破卡点 – 人人都是产品经理, 京东围绕供应链,卷起裤腿下场的那些事儿 – 人人都是产品经理, SBTI一夜刷屏:它赢在了“太会说人话” – 人人都是产品经理, 折扣零售的真相:不是便宜,而是价值感! – 人人都是产品经理, 和甲方吵了一架,最后加钱做了——我学到的ToB产品经理生存法则 – 人人都是产品经理, 和几位小红书操盘手聊了8小时,干货全在这 – 人人都是产品经理, 智谱GLM-5.1登场,开源模型首超Opus4.6!!! – 人人都是产品经理 Anthropic收入凭什么反超OpenAI,终于有人把这事说清楚了 – 人人都是产品经理, 史上最有故事感的技术报告——Claude最强模型Mythos 7个极其精彩的细节 – 人人都是产品经理, 模型不是壁垒,Harness 也不是 – 人人都是产品经理, 抖音本地生活业务思考21 – 人人都是产品经理, Superpowers:145k Star的AI编码框架,到底是什么来头? Superpowers:145k Star的AI编码框架,到底是什么来头? – 人人都是产品经理, OpenAI 的路走错了,Anthropic Harness 解法启示:模型需要实践专科生 – 人人都是产品经理, 画原型图的前一步:设计站点地图 – 人人都是产品经理, 给 DeepSeek 的最后一封催更信 – 人人都是产品经理, 手把手教你用 Claude Code 搭建 AI 营销团队:5 个 Agent、12 项技能,独立完成研究、写作、设计全流程 – 人人都是产品经理, 你以为大模型在学语言?不,它在重新发明语言学 – 人人都是产品经理 所谓Skill,不过是AI时代的工业垃圾 – 人人都是产品经理, 聊一聊内容传播的几个方法 – 人人都是产品经理, 当平台开始吃掉生态:从 OpenClaw 被封杀,读懂 Anthropic 的这盘棋 – 人人都是产品经理, 你装了 10 个 AI 插件,Obsidian 还是一个文件夹 – 人人都是产品经理 关于AI智能体架构演进的系统性思考:从单体试水到多体协同的重构 – 人人都是产品经理, 当“人”变成Skill,我们又该何去何从? – 人人都是产品经理 Mythos 事件:前沿 AI 治理的意外实验 – 人人都是产品经理, 货代CRM:信用与风险管理怎么做,才能把坏账风险拦在放货之前? – 人人都是产品经理, 从HR收集自拍照到员工自助录入——我见证了园区人脸识别从”不可用”到”真好用”的全过程 – 人人都是产品经理 千问闯关AI混沌期:阿里画靶,吴嘉张弓,马云射箭? – 人人都是产品经理,
独此一份的出海创业经验贴:AI出海创业60天,一口一口吃掉困难~(5000字)
Miss AB · 2025-11-29 · via 人人都是产品经理

算算日子,距离我们的AI产品SliceRead启动出海尝试已过去60天,这段时间感觉过得既快又慢的。这篇文章,我将毫无保留地分享创业探索中的关键过程、核心思考与真实感悟,希望能为同样在创业路上奋斗的你,提供一些切实的启发与共鸣。

01 创业初期,我的迷茫

由于是第一次涉足AI产品创业,也是首次接触团队伙伴提出的这个项目方向,我在第一阶段面临的核心考验就是“理解”——理解需求、理解用户、理解解决方案。

客观来说,我本身并不属于我们产品的核心用户画像范畴,所以最初对用户画像和核心需求充满困惑。“为什么他们会这么想?为什么他们会这么做?为什么他们不能更高效地筛选出有价值的内容?”这几个问题频繁在我脑海中浮现。

随着思考的深入,我逐渐捋顺了一些核心逻辑:

首先,我高度认可我们产品想要解决的核心痛点:信息太多,但时间又太少。我们希望打造一款AI工具,让深度阅读这件事能更顺应当下的时代浪潮。信息爆炸是不可逆的趋势,我们未来只会面对更多鱼龙混杂、甚至由AI批量生成的内容。但每个人一天的时间是固定的,刨除睡眠、饮食、工作等必要时间后,可自由支配的时间本就有限,而在这短短几小时里,人们希望投入到有用、真诚、有价值、有温度的高品质内容上,而非那些标题党、AI水文与空洞废话。那么面对这个问题,用户现在是靠标题、靠关注信任的账号、靠朋友分享推荐、靠快速打开浏览一遍….可这些方法都不够精准高效。

当我想清楚这些,第一层逻辑算是捋顺了:这个用户需求是存在的。

与此同时,第二层逻辑“如何理解用户”的答案也渐渐清晰起来。我们对用户画像的认知,其实经历了多个阶段的迭代:最开始简单定位为“阅读者”;后来通过对身边朋友的小范围调研发现,多数人并无这类痛点——他们有成熟的阅读习惯与筛选方式,对这类工具的态度是“可用可不用”,属于“非刚需”群体。但确实有一部分人被这个痛点深深困扰,他们的典型画像是创业者、投资人、自媒体人、信息焦虑人群等。至此我们明确,核心目标用户应是后者。可这个画像依然过于宽泛,过往的成功经验告诉我:用户定位必须精准、精准、再精准。进一步拆解后我们意识到,世界上其实只有两类人(玩笑脸)——“未意识到自己时间价值的人”与“明确意识到时间宝贵的人”。真正会认可并选择我们产品的用户,正是后者。他们深知时间的稀缺性:多浪费一分钟在无意义的短视频上,可能就错失了一次成长机会;今天在信息获取上比别人慢一步,明天就可能被行业趋势甩开;错过关键信息,甚至可能造成实际损失。

到这里,第二层核心逻辑也彻底闭环了:需求真实存在,用户画像已明确,做的又是符合自己价值观的事。

第三层核心逻辑是解决方案,也就是产品本身。第一版产品Demo,无法满足我的使用预期。我在体验时心中满是疑虑,甚至一度怀疑“是不是用户根本没有这个需求?”直到产品迭代后基本满足我的使用需求,我才猛然醒悟:不是这个需求不存在,也不是产品不该做,而是之前的解决方案不对。解决一个问题可能有A、B、C、D……N种路径,或许A、B、C都走不通,但D可能就是破局点,而最初的Demo只提供了A、B、C三种思路。每个用户的需求痛点不同,对应的解决方案也不同——对我有效的是D,对小明可能是G,对小红或许是P。而我们产品的核心优势,就在于开放性强,能够提供多样化的解决方案!想通这一点,我对项目的三层核心逻辑就完全闭环了。在有人质疑我们的产品时,我能坚定地阐述背后的逻辑。当然,这些都是我创业60天的当下思考,不一定完全正确。也许下一个60天复盘时,我会推翻现在的部分想法,谁知道呢?

02 11月8日:第一次对外公测

2025年11月8日,这个日子对我们团队意义非凡——它如同小鸡破壳的瞬间,标志着我们的AI产品SliceRead第一次正式走向外界,接受市场的检验。

这一天,我们参加了一场线下产品分享会。为了做好这次亮相,团队做了最充分的准备:打磨产品功能细节、优化推广文案、制作宣讲材料……每一项都力求尽善尽美。分享过程整体顺利,结束后我们及时复盘分析,得出了一些确定性结论,也产生了不少新的思考。

我认为这次公测更重要的价值,是验证了用项目管理的方式推动团队进展的有效性。我们将抽象的项目进展拆解为一个个明确的时间节点,在小周期内锁定具体目标、行动路径与预期结果,能让团队始终保持高效运转。

而这种“箭在弦上”的紧迫感,也让团队的执行力与战斗力始终维持在较高水平。

03 GTM:在试错中寻找确定

这是创业的重中之重,堪称整个项目的核心环节。在这个阶段,我们遇到了五大困难:

1、不知道用户会因为什么内容被转化

这个问题没有现成答案,我们能做的只有两件事:洞察与测试。洞察会随着对行业和用户的理解加深而逐步清晰,让我们对“用户喜欢什么、什么内容有效”形成大致判断,但这种判断始终存在不确定性。

面对不确定性,我们采用系统性测试的方法:明确测试目标、设计测试路径、沉淀测试结论。比如在文案测试中,我们尝试不同平台、内容形式与表达风格的组合,试图找到更贴合用户的表达方式。

不过坦率地说,目前我还没有探索出确切答案,眼前仍有些混沌(欢迎在评论区分享你的想法)。

SliceRead页面截图

2、翻译与文化:不止是语言转换,更是文化适配

这应该是所有出海本土团队都会面临的共性问题。翻译的本质,是对海外文化的深度理解。

我常提问:“这个表达是海外用户的日常用法吗?”,因为我真的不知道。我不确定有些词汇是否常见、是否生僻,也不确定海外用户读起来是否像我们读中文那样顺畅,会不会有明显的“翻译感”。

这些问题暂时没有标准答案,或许只能靠长期的语境积累——当我们接触足够多的海外内容后,才能形成更准确的直觉。

此外,我还注意到中美市场在产品呈现上的诸多差异,比如官网布局、视觉风格、文案逻辑等。我不确定这些差异是用户偏好不同,还是其他的什么原因。

比如我在调研竞品官网时发现,海外产品更习惯从“功能”视角切入,而国内产品更倾向于“痛点”视角——直接告诉用户“能解决什么问题、能带来什么好处”。我个人更认可“痛点”视角,认为从营销角度看这种方式更易打动用户。

举个例子,同样是卖苹果,海外可能说“个大、皮薄、水分足”;我更倾向于说“口感脆嫩多汁,可替代晚餐,富含多种维生素,助力美容养颜”。

但关键在于,我不知道他们为什么不这么说。

3、流量获取:海外平台“冷启动”困境

我们在流量获取上遭遇了多重阻碍:很多热门平台对新账号管理严苛,新注册账号要么频繁被封,要么因权重过低几乎没有浏览量,部分平台甚至连注册环节都困难重重。

我此前对海外互联网生态并不熟悉,出海创业前几乎没使用过国外平台,这无疑增加了学习成本。在国内做全网分发,我能清晰地列出知乎、简书、百家号、公众号等一系列平台;但海外不仅只了解少数头部平台,且流量生态更分散、平台规则更严格,冷启动难度远超预期。

以管理严格的Reddit为例,账号动不动就被软封,发帖需严格遵守板块规则,加入讨论还需要足够的Karma值,否则连发帖权限都没有,在有的子版块发布的内容不切题的话,可能会直接被移出板块。

每次遭遇封号都让我倍感无力,心里堵得慌。由于缺乏相关经验积累,一切都只能从零开始学习、摸索。

4、互联网生态“水土不服”

国内互联网生态的整合性真的很强——微信一个APP就能搞定即时通讯、社群运营、朋友圈社交、扫码互动、公众号阅读等多种需求。

但海外互联网生态极为分散,单是建联沟通、群聊协作、文章阅读、发布动态这几个基础功能,就可能需要用到10+款不同工具,且这些工具的界面设计与功能逻辑和微信差异巨大,需要花大量时间熟悉适应。再叠加前面提到的账号封禁问题,时常让人感到心力交瘁。

这对我们的影响在产品设计上,国内跑得很顺畅熟悉的链路不能用了,需要要海外用户熟悉的链路,这就对理解用户行为、理解平台、理解行业有了更高的要求。

5、用户理解缺位:没有种子用户的“信息孤岛”

由于尚未在海外正式发布产品,我们缺乏真实的海外用户反馈:不知道用户会从哪些渠道了解我们,不清楚他们的核心使用场景与满意度,更无法获取针对性的产品改进建议。

这个问题又绕回了流量困境——发布的内容没有用户看到,自然无法积累种子用户。我认为目前还未到付费投放的阶段,诸多关键问题都没探索清楚,盲目投放只会造成资源浪费,至今仍未找到合适的投放契机。

这种与用户的“脱节”让我有些不安,我深知不贴近用户的产品注定走不远。不过好在,提出问题就已经成功了50%,未来我们计划尝试更多触达用户的方式,等探索出有效方法后再和大家分享。

最后想说说“不确定性”。

我是一个追求确定性的J人,但出海创业一切从零开始,此前积累的国内经验大多难以直接复用,只能边学习边试错,在混沌中寻找方向。

面对无处不在的不确定性,我们采用“小步快跑、快速迭代”的策略:不一次性投入大量资源测试,而是先在小范围验证,观察用户反应与数据反馈,据此调整推广策略、优化内容与投放方式,再逐步扩大推广范围。

04 积累生

我对未来充满信心。在过去60天里,我能清晰地感受到团队的变化:从最初的“一起试试”,到如今越来越坚信产品的价值与未来潜力,每个人都在快速成长,对产品和市场的思考、洞察与想法逐步深入。

除此之外,我们还在三件事上做得不错:

1、高效执行的背后:科学的项目管理

面对出海过程中的繁杂任务与多元挑战,我们深知建立科学高效的项目管理体系是稳步推进的关键。为此,我们引入专业的项目管理方法,为关键节点设置“时间锚点”,将整个出海计划拆解为一个个明确的阶段性目标。

11月8日的国内公测,是我们项目推进的第一个重要里程碑。为确保此次公测顺利,我们提前几个礼拜就启动了紧张的筹备工作;后续的海外正式公测,将是下一个关键时间节点。为迎接这次挑战,我们会进一步完善产品核心功能与服务,同时积极开展海外市场的推广测试。

2、优秀的工作习惯:延续大厂高效基因

我们团队成员都有较长的互联网大厂工作经历,这些宝贵经验成为了高效协作的基石。此次创业,我们延续了大厂简洁、高效、坦率的行事风格,并融入日常工作的每一个环节。

沟通上,我们采用“文档先行+随时沟通”的模式:项目启动前,通过详细文档明确目标、需求、流程与分工,让每位成员都对项目有清晰认知;工作过程中,遇到问题随时通过飞书语音沟通,快速解决分歧。此外,所有人的探索与思考都会沉淀到知识库中,实现信息扁平化与实时共享。

或许是相似的工作背景,我们团队的沟通比较顺畅——没有任何包袱,有想法随时提出;互联网行业特有的数据驱动思维、定期复盘习惯与目标对齐意识,都让协作效率大幅提升。

每周我们都会召开周会,总结项目进展、共享核心思考:各成员汇报任务完成情况,分享遇到的问题与解决方案,共同探讨项目瓶颈并制定改进措施。通过定期复盘,我们不断优化流程,提升协作效率与执行力。

3、强劲的团队战斗力:小而精,合而强

我们团队人数不多,但战斗力强。并且幸运的是,我们的背景相似,沟通成本低,几乎每次讨论都能碰撞出新思路、产生新收获。

更重要的是,我们有高度契合的核心共识:都喜欢秩序感,能认真撰写整理文档,让项目进度有迹可循;都认可“抓主要矛盾”,不会因低优先级事务影响主线推进,必要时能果断放弃非核心工作;都推崇数据驱动,习惯通过数据分析得出结论;也都是追求质感的创业者,不接受粗糙的产品与工作成果。

小而精,合而强。这种独特的团队氛围,让我们面对挑战时总能充满斗志,在困境中找到破局灵感。无论是技术创新、产品优化还是市场拓展,都能凭借团队智慧不断取得突破。

05 最后想说

创业这条路,道阻且长,但行则将至。出海的风浪虽烈,可每一次试错都是沉淀,每一次突破都离目标更近一步。

专栏作家

Miss AB,公众号:深度思考者曼曼,人人都是产品经理专栏作家。爱思考、爱分析、爱总结的互联网大厂运营,擅长活动运营、项目管理。

本文原创发布于人人都是产品经理,未经作者许可,禁止转载。

题图来自Unsplash ,基于CC0协议。

该文观点仅代表作者本人,人人都是产品经理平台仅提供信息存储空间服务。