初中级产品岗位，面试的时候都需要具备哪些能力？作为面试官，会考察产品人什么？很多人因为搞不清楚面试官提问背后的考察要点，每每积极准备面试，但拿不到想要的offer，怎么解决？

• “字节高级产品一面就挂了，问的两个问题都不会答……”
• “自我介绍要怎么说呀？”
• “面试中问到的项目困难以及如何解决要怎么回答呀？”

感觉即使自己在面试中已经使出了浑身解数，但结局还是“凉了”。暂且抛开其它因素，我们集中从面试问答环节中找问题。

产品经理面试一般要经历这5类问题的考察：

1、自我介绍

主要考察总结表达，更多在于让双方都进入最佳沟通状态。这个部分可以重点提炼：做过什么项目，取得什么效果，控制在1分钟以内。

2、考察项目内容真实性&产品基本功（重点）

一般会问简历提及的产品/功能，参与的深度怎么样，是负责某一个环节，还是多个环节，对应开发周期多久。

eg：当时为什么要做xx功能？是怎么做的？执行过程中碰到了什么问题吗？针对xx功能你还有哪些优化思考？

3、考察逻辑分析和产品思维能力（重点）

不少同学的简历，都会写：做了xx功能，提升了xx指标。

这个环节，面试官会经常追问「为什么」，以此来考验候选人的逻辑分析和产品思维，答案没有标准唯一。

eg：针对该类项目数据，面试官会追问“为什么xx功能能提升指标？是否会引起其他指标下跌？是基于哪些分析，得出要做xx功能的”。

4、考察业务理解深度（重点）

这类属于比较开放的问题，主要考察候选人的行业认知和业务理解

eg：你觉得你们的产品和竞品最大的差异点是什么？你怎么看待现在很火的AIxx功能？

5、反问环节

由候选人向面试官提出问题。如果提出的问题与公司业务相关，说明更有诚意，意向度会更高。

以上问题，你会从什么层面进行回答？你会多深入去聊？

很多产品经理由于简历包装、产品认知/经验不足、面试准备不足等原因，在面试的时候会出现脑袋一片空白答不出来或是回答跑偏的情况，导致面试频频失败！

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一、这节公开课能收获什么？

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课程中，谢浩然老师会帮大家理清产品经理是什么、需要掌握哪些核心技能以及用人单位想要的人才是什么样等问题。

不仅如此，老师也会从研发、设计、运营等不同岗位出发，帮助大家明晰自己的求职优势。同时，老师还会教大家如何制作简历、作品集等，解决大家在产品面试中的疑难杂症！

最后，老师还会对多个高频面试问题及破题思路进行剖析，帮大家明确面试问题背后的考核点以及针对考核点应该如何培养产品基本功！

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二、适合哪些同学来学习？

本次直播课推荐以下同学来学习：

• 毕业后想入行的学生：没经验，没作品，缺少核心竞争力；想学习，但不清楚学习方向和重点
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• 想转行的传统岗位人群：不熟悉互联网行业标准，无法入行；缺乏专业的知识体系和项目经历，求职缺少亮点
• 专业基础薄弱的职场小白：岗位基础薄弱，成长缓慢，没人指导；缺少话语权，工作被动，被领导和同事牵着走
• 有一定经验的在职提升人群：缺乏系统梳理，无法举一反三、灵活应变；希望提升产品专业能力，实现升职加薪
• 想转岗的互联网从业者：在原岗位发展受限，寻求破局与机会；想学习产品专业知识和技能，突破发展瓶颈

三、如何报名？

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